黑龍江大慶市薩爾圖區(qū)社區(qū)工作者招聘17人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-09-01 11:54 來源：大慶市薩爾圖區(qū)政府

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大慶市薩爾圖區(qū)社區(qū)工作者招聘公告

　　為加快全區(qū)社區(qū)工作者專業(yè)化隊伍配備，提升基層社區(qū)工作人員隊伍整體素質，更好地服務于基層治理體系治理能力現(xiàn)代化工作，薩爾圖區(qū)決定面向社會公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘以薩爾圖區(qū)各街道辦事處為單位設置崗位，招聘總人數17人。詳見薩爾圖區(qū)社區(qū)工作者招聘崗位計劃表(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀守法，無違法記錄。

　　(二)五官端正，具有正常履行職責的身體條件。

　　(三)35周歲以下(1988年9月1日以后出生，含當日)，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限。

　　(四)在薩爾圖區(qū)社區(qū)內有3年以上社區(qū)工作經驗的現(xiàn)在崗人員，年齡條件可放寬到45周歲，學歷可放寬到大專學歷。(工作年限截止到2023年9月1日，年齡在1978年9月1日以后出生)。

　　(五)服從招聘單位對崗位的安排和調整。

　　(六)中共黨員、退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬、有社區(qū)工作經驗、持有國家社會工作者職業(yè)水平證書的、現(xiàn)在崗專職網格員，在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　具有下列情形的人員不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的;

　　6.依照有關法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)網上報名

　　本次招聘采取網絡報名的方式進行。報名時間：2023年9月1日8:30—9月6日17:00。每位報名者只能選擇一個崗位進行報名，在規(guī)定時間內將以下材料掃描件以附件形式發(fā)送至報考街道郵箱(報考街道郵箱及咨詢電話詳見附件2),郵件名稱按以下格式填寫“報名崗位+姓名”;

　　1.下載附件3，填寫《薩爾圖區(qū)社區(qū)工作者報名表》(應為word格式，內容填寫完整，表內電子照片清晰);

　　2.身份證原件(正反面);

　　3.畢業(yè)證、學位證原件、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載PDF格式);

　　4.3年以上社區(qū)工作年限證明(下載附件4：薩爾圖區(qū)社區(qū)工作年限證明);

　　(二)網上資格審查

　　報名者提交報名信息后，街道資格審查初審結果將通過薩爾圖區(qū)人民政府網站對外公布，不再另行電話通知,因缺少材料未通過審核的，在報名時限內將通過郵件形式通知報名者補充材料。

　　未在規(guī)定時間提交報名材料、報名材料提交不齊全視為報名無效。報名者報名時，如存在信息及材料弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

　　(三)現(xiàn)場資格確認及面試

　　本次招考工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取直接面試的方式進行，擇優(yōu)錄用。網上資格審查合格人員需在規(guī)定時間內攜帶本人網上報名材料的原件及復印件，在各街道指定地點進行現(xiàn)場資格確認。凡有關材料主要信息不實或未能按規(guī)定提供完整材料，影響資格確認結果的將取消面試資格?，F(xiàn)場資格確認合格者進入面試環(huán)節(jié)，面試成績滿分為100分，達不到60分者取消聘用資格。按照《大慶市網格服務管理辦法(試行)》(慶辦字〔2021〕25號)文件第三十四條要求“對表現(xiàn)突出的專職網格員，在選聘村(社區(qū))兩委成員人員、招錄社區(qū)工作者時，在同等條件下優(yōu)先考慮”，對于我區(qū)在職社區(qū)網格員報考社區(qū)工作者按照“1+X+N”模式給予加分，“1”的部分代表工作年限，“X”代表工作實績，“N”代表工作獎勵。工作年限滿1年加1分，工作年限滿2年加2分，工作年限滿3年及以上加3分;工作實績加分方面，在上年度全區(qū)網格化服務管理考核中排名為前100名、101-200名、201-300名、301-400名的網格員分別給予加分1.5分、1分、0.5分、0.25分，對于不參與排名的網格管理員及偏遠網格員等，由用人單位根據工作實績，酌情加分，加分不得高于1.5分;獲得國家、省、市、區(qū)級表彰獎勵(證書或通報為準)分別加分2分、1.5分、1.0分、0.5分。

　　(四)篩選原則

　　每個崗位通過現(xiàn)場資格審查人數多于招聘計劃數即可進行面試，如果通過現(xiàn)場資格審查人數等于或少于招聘計劃數，則相應縮減該崗位招聘計劃數。

　　四、體檢、考核與錄用

　　(一)根據面試成績，按照各崗位招聘計劃數1:1的比例進入體檢、考核。人選名單在薩爾圖區(qū)人民政府網站上公示3日。體檢費用由考生自行承擔，體檢、考核不合格者，不予聘用，產生的空缺崗位，按該崗位面試成績從高到低依次遞補。

　　(二)按面試成績公示若干名備選人員，3個月內社區(qū)工作者若出現(xiàn)空缺，用人單位可以從備選人員按成績依次補錄，擬補錄人員體檢合格后在薩爾圖區(qū)人民政府網站公示3日，公示期間無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　五、管理和待遇

　　聘用人員與用人單位簽訂聘用合同(無編制)，試用期一個月，用工單位負責日常管理及考核，工資按照社區(qū)工作者政策落實，并按照國家相關規(guī)定繳納社會保險(個人部分個人承擔)。

　　六、有關說明

　　(一)若個別街道備選人員不足，可視實際情況整體調整。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時取消考錄或聘用資格，問題嚴重者追究法律責任。

　　(三)本次公開招聘不舉辦相關輔導培訓，不指定輔導用書，也不委托任何機構或個人組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。

　　本公告由薩爾圖區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領導小組負責解釋。