報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)，采取考核方式進(jìn)行，如超過(guò)招聘人數(shù)，采取考試方式進(jìn)行。

 

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)60％、面試成績(jī)占總成績(jī)的40％，計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　?。?）筆試。筆試內(nèi)容為語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)?cè)瓌t上按照1：2比例由高到低確定進(jìn)入面試人員，若筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)。報(bào)考比例不足1：2時(shí)，全部列為面試對(duì)象。筆試成績(jī)?cè)诳h公安局對(duì)外公示3個(gè)自然日。

 

　?。?）面試。面試成績(jī)滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合能力。考生采取兩次抽簽的方式確定面試考號(hào)，依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。考生答題時(shí)間10分鐘。面試考官由5至7人組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法計(jì)算成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不得聘用。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)和體檢的人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體能測(cè)評(píng)和體檢環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诳h公安局對(duì)外公示3個(gè)自然日。

 

　?。?）加分。戶籍所在地為：山泉鎮(zhèn)、頭站鎮(zhèn)、黑崗鄉(xiāng)、廣厚鄉(xiāng)、哈拉海鄉(xiāng)、魯河鄉(xiāng)報(bào)名人員報(bào)本人戶籍地派出所輔警崗位的可享受加分，在筆試成績(jī)中加15分。

 

　　（四）體能測(cè)試

 

　　按照筆試和面試總成績(jī)排名，1:1比例進(jìn)入體能測(cè)試。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，主要測(cè)試10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑等三個(gè)項(xiàng)目。往返跑限定時(shí)間≤13.4秒，縱跳摸高≥265厘米，1000米跑時(shí)間≤4分35秒，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格，不予聘用，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（五）體檢

 

　　由縣人社局和縣公安局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或放棄造成空缺的，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

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