為落實“黑龍江人才周”引才活動工作部署，經(jīng)研究決定，開展2023年肇州縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
    一、引進計劃
    教育系統(tǒng)26人，衛(wèi)生系統(tǒng)25人。（詳見附件1）
    二、資格條件
    1.具有中華人民共和國國籍；
    2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
    4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
    5.具備引進崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、年齡等其他條件，報考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。報考人員第一學歷須為統(tǒng)招二批次A段錄取本科及以上，不含專升本、對口升學。以本科學歷報考的考生，年齡不超過30周歲（1992年9月11日以后出生）；以碩士研究生學歷報考的考生，須為統(tǒng)招碩士研究生，年齡不超過35周歲（1987年9月11日以后出生）；以博士研究生學歷報考的考生，須為統(tǒng)招博士研究生，年齡不超過40周歲（1982年9月11日以后出生）。
    有下列情形之一的，不得報考：
    1.現(xiàn)役軍人、本縣域內(nèi)行政（參公）、事業(yè)單位正式在編人員（含新錄用公務員或新聘用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員）；
    2.受過刑事處罰人員、被開除公職人員；
    3.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；
    4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
    5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；
    6.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
    三、引進程序及方法
    （一）信息發(fā)布。通過肇州縣人民政府網(wǎng)站（https://www.zhaozhou.gov.cn）、“肇州黨建”微信公眾號等媒體平臺對外發(fā)布公告。
    （二）網(wǎng)上報名?？忌鷪竺麜r間為發(fā)布公告之日起至11月1日09:00時?？忌毎匆笤谠摃r段進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://zzrencaizhouzp.zhaopin.com），根據(jù)《2023年度“黑龍江人才周”肇州縣人才招聘計劃表》（附件1），按要求填報報考信息、提交報考申請，每名考生只能選報1個崗位，考生畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)須與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)一致。逾期不再受理報名事宜。考生應當仔細閱讀誠信承諾書，報名與考試時使用的身份證必須一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
    （三）資格審查。報考人員應在網(wǎng)上報名期間登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再改報其他崗位或修改報考信息；未通過資格審查的，可在網(wǎng)上報名期間完善報考信息或選擇其他適合崗位，重新提交報考申請。
    （四）打印準考證。報考人員須時刻關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站（https://www.zhaozhou.gov.cn），按發(fā)布的通知登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://zzrencaizhouzp.zhaopin.com），自行打印準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
    （五）能力測評
    ①筆試。采取閉卷考試方式進行，滿分為100分，低于60分者不予引進。若報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例低于3:1，原則上按比例縮減或取消該崗位引進計劃。
    ②面試。按照報考人員筆試成績排序，3:1進入面試環(huán)節(jié)，如進入面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。如有不足3:1比例的，經(jīng)人才工作領(lǐng)導小組研究，可適當降低比例,但需高于1:1。原則上采取說課、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，滿分為100分，低于60分者不予引進。
    進入面試人員在面試前要進行現(xiàn)場資格復審?，F(xiàn)場資格復審時間、地點，以肇州縣人民政府網(wǎng)站（https://www.zhaozhou.gov.cn）相關(guān)通知為準?，F(xiàn)場資格復審時，考生須提供身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、高校新生錄取名冊、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、技師證、編制所在具有人事管理權(quán)限單位出具的《同意報考證明》，保管檔案證明及其他相關(guān)的佐證材料。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格復審結(jié)果的，審查機關(guān)有權(quán)取消報考者參加面試的資格，并從相應崗位考生中按筆試成績由高分到低分依次進行遞補，若遞補考生筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試資格確認人選數(shù)量。
    ③綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。能力測評總成績低于60分的，不予引進。
    （六）體檢與考核。根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考核人選。若同一崗位考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。若筆試成績、面試成績均相同，則并列人員同時進入體檢與考核，體檢與考核合格則同時引進。
    1、體檢按照公務員錄用體檢標準及操作手冊等文件組織實施，體檢費用由考生自行承擔。
    2、考核采取對擬聘人員的人事檔案“三齡兩歷”、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀違法等情況進行考核。
    3、體檢或考核不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。
    （七）公示。根據(jù)綜合成績、體檢與考核結(jié)果確定擬引進人選，并在肇州縣政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對有問題反映并查實影響聘用的取消引進資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。    
    四、待遇及管理
    1.引進人才落實事業(yè)編制，執(zhí)行肇州縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。
    2.非肇州戶籍引進人才婚前免費入住縣人才公寓，統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷的引進人才，在肇州縣結(jié)婚購房的給予3萬元安家費。
    3.引進的人才工作滿一年后，對配偶原在縣外機關(guān)事業(yè)單位工作的，可按政策在縣內(nèi)同類型單位予以安排調(diào)轉(zhuǎn)。
    4.根據(jù)人才德才表現(xiàn)，對工作能力較強、業(yè)績比較突出的人才，優(yōu)先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。從事專業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。
    5.關(guān)愛引進人才子女成長，其子女需要入學、入托的，經(jīng)本人提出申請，由教育局按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調(diào)辦理。
    6.各用人單位加強對引進人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達地區(qū)、上級業(yè)務部門參加培訓、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學歷教育和晉升專業(yè)技術(shù)資格，鼓勵人才進行專利申請和學術(shù)研究，幫助人才開闊視野，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。
    7.引進人才實行試用期制，試用期為一年。在肇州縣服務期限原則上不得低于五年。
    五、相關(guān)說明
    1.對報名人員的資格審查貫穿人才引進工作始終，由肇州縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織進行審查，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合公告要求或弄虛作假的，立即取消人才引進資格。
    2.報名期間，請廣大考生在選擇職位后，盡快完成報名，避免在報名時間截止前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符、網(wǎng)絡擁堵等問題錯失報考和改報機會。
    3.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導培訓班。
    4.報考者需隨時關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和通知，保持通訊暢通。因報名人員個人原因?qū)е洛e過任何人才引進環(huán)節(jié)的，由報名人員自行承擔相關(guān)責任。
    本公告未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
    咨詢電話：0459-8666016
    附件1：2023年度“黑龍江人才周”肇州縣人才招聘計劃表

肇州縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2023年9月11日