項(xiàng)目生（“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等）、城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、疫情防控一線編外醫(yī)務(wù)人員等享受筆試政策性加分人員應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分，所有加分計(jì)算均為筆試成績折算前（筆試總成績=筆試卷面成績+政策性加分）。政策性加分計(jì)算時(shí)限截止2023年9月11日（含）。報(bào)名時(shí)，需提供相關(guān)有效證明材料（附件3），未提交材料的視為自動(dòng)放棄加分資格。

 

3.開考比例。對(duì)同一崗位的報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，原則上縮減、取消或合并該崗位計(jì)劃，引進(jìn)人才崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)選擇改報(bào)其他符合條件的崗位，未按時(shí)完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

 

（三）考試

 

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在集賢縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

1.筆試。筆試科目為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

2.面試 

 

（1）確定現(xiàn)場資格審查人選

 

根據(jù)引進(jìn)同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查，設(shè)置面試最低合格標(biāo)準(zhǔn)線為60分。

 

（2）面試人員資格復(fù)審

 

進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與引進(jìn)崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

（3）面試內(nèi)容及方式

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，低于60分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

（四）考核與體檢

 

根據(jù)引進(jìn)人才計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對(duì)象（若末位考試總成績出現(xiàn)并列，以筆試總成績高者優(yōu)先）。

 

1.考核?？己酥饕菍?duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

 

因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细窬€上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

2.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績?cè)诩案窬€以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

 

（五）公示及聘用

 

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在集賢縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。

 

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

 

四、注意事項(xiàng)

 

（一）本次引進(jìn)人才相關(guān)信息通過集賢縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進(jìn)人才工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

 

（三）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

 

（四）本次引進(jìn)人才設(shè)定最低服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)往外市縣；

 

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

本公告由集賢縣“黑龍江人才周”校園引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由集賢縣“黑龍江人才周”校園引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

 

咨詢電話：0469-4670104，請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間撥打。

 

特此公告

 

 

 

 

 

集賢縣“黑龍江人才周”校園引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2023年9月11日