根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）及《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）等相關(guān)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)東北石油大學(xué)主頁(yè)（http://www.nepu.edu.cn/）。

 

二、招聘原則

 

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

 

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

 

招聘崗位、人數(shù)、具體條件等詳見(jiàn)附件1：《東北石油大學(xué)2023年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員、思政課教師工作人員用人計(jì)劃》。

 

四、基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，有較高的政治覺(jué)悟和理論水平。

 

2.身心健康，具有良好的師德師風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備所聘崗位需要的文化素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)（學(xué)術(shù)研究能力）或?qū)I(yè)技能。

 

3.中共黨員（含預(yù)備黨員）。

 

4.研究生畢業(yè)并已取得相應(yīng)學(xué)位。國(guó)（境）外院校畢業(yè)的研究生，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

5.碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1987年9月25日至2005年9月24日）；具備博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)40周歲（1982年9月25日至2005年9月24日）。

 

6.應(yīng)聘人員須通過(guò)大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)考試或達(dá)到相應(yīng)水平，同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件。

 

7.下列人員不得報(bào)名：

 

（1）在校期間受到紀(jì)律處分的。

 

（2）工作期間受過(guò)黨政紀(jì)律處分的。

 

（3）存在學(xué)術(shù)不端、師德失范問(wèn)題的。

 

（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受行政處罰以及被開(kāi)除公職的。

 

（5）在各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的。

 

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

 

五、招聘程序

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月25日-2023年9月28日。

 

2.報(bào)名方式：需通過(guò)學(xué)校人事處報(bào)名應(yīng)聘。本次報(bào)名采取電子郵件的報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱為 rcjlzx324@163.com。

 

3.報(bào)名提交材料

 

（1）東北石油大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員信息表（附件2）。

 

（2）東北石油大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員政審表（附件3）。

 

（3）二代身份證正、反面。

 

（4）本科、碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

（5）學(xué)生干部經(jīng)歷、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料。

 

（6）其他所需證書(shū)和科研成果（論文、專(zhuān)利等），其中SCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類(lèi)分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

 

（7）提供輔導(dǎo)員（組織員）、思政課教師或高校工作證明。

 

（8）有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份。

 

（9）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

 

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+崗位編號(hào)+崗位名稱(chēng)”）。

 

4.注意事項(xiàng)

 

（1）應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位。

 

（2）應(yīng)聘人員信息表照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

 

（3）應(yīng)聘人員填寫(xiě)有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

 

（二）資格審查

 

審查時(shí)間：2023年10月7日-2023年10月13日。

 

資格審查期間，東北石油大學(xué)人事處通過(guò)郵件或電話(huà)回復(fù)資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他職位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可提請(qǐng)申訴（聯(lián)系電話(huà)：0459-6503262），申訴通過(guò)的視為報(bào)名成功，申訴未通過(guò)的，報(bào)名無(wú)效。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位、高層次人才或急需、短缺專(zhuān)業(yè)的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意，可適當(dāng)降低比例。崗位計(jì)劃調(diào)整在人事處網(wǎng)站人才招聘欄公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

 

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

 

1.確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：在人事處網(wǎng)站人才招聘欄公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

 

2.確認(rèn)材料：報(bào)名提交材料原件及復(fù)印件一份。

 

3.應(yīng)聘人員需對(duì)所提供的材料負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)將簽訂材料真實(shí)承諾書(shū)；對(duì)于提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

 

4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核查后，證書(shū)、成果材料、證明等原件返還應(yīng)聘人員本人，復(fù)印件存檔備查。

 

（四）考試

 

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將于資格審查后在人事處網(wǎng)站人才招聘欄通知公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

 

2.考試形式和內(nèi)容

 

對(duì)設(shè)定招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的崗位采取面試辦法進(jìn)行；其他崗位人員采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

 

（一）筆試按百分制計(jì)分，由公共基礎(chǔ)部分（30%）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能部分（70%）組成，主要考察招聘崗位所必需的綜合職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。實(shí)考人數(shù)與招聘人數(shù)比未達(dá)到3:1的，經(jīng)學(xué)校研究同意，可適當(dāng)降低比例或核減（取消）該崗位的招聘人數(shù)。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加面試人選。筆試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人員名單在人事處網(wǎng)站人才招聘欄查詢(xún)、公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

 

（二）面試按百分制計(jì)分，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講與答辯、學(xué)術(shù)科研成果測(cè)評(píng)等考核方式。面試成績(jī)低于60分者或面試超過(guò)三分之二（含）評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計(jì)劃。

 

（三）設(shè)定招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格崗位的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

 

（四）其他崗位總成績(jī)計(jì)算方式：應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

（五）考核和體檢

 

按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，重點(diǎn)進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案、心理情況和工作實(shí)績(jī)等考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)擬錄用人員人事檔案進(jìn)行審查，不合格者取消錄用資格。

 

應(yīng)聘人員須到三級(jí)甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢費(fèi)用自理。

 

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可以取消該崗位或依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（六）公示

 

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬錄用人選，并在東北石油大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘欄（http://rsc.nepu.edu.cn/）上對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

（七）錄取

 

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，學(xué)校按有關(guān)要求與擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

 

六、有關(guān)說(shuō)明

 

1.應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

2.錄用人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

 

3.我校實(shí)行“師德一票否決”，試用期間，如出現(xiàn)有違師德師風(fēng)的行為，予以解聘。

 

4.請(qǐng)應(yīng)聘者留意我校人事處網(wǎng)站人才招聘欄發(fā)布相關(guān)通知（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

 

七、聯(lián)系方式

 

咨詢(xún)郵箱：rcjlzx324@163.com

 

聯(lián)系電話(huà)：0459-6504989

 

聯(lián) 系 人：徐世博 張欣悅

 

八、監(jiān)督方式

 

人事處監(jiān)督電話(huà)：0459-6503262

 

紀(jì)委辦公室電話(huà)：0459-6503266

 

本公告由東北石油大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。