為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，持續(xù)引進(jìn)高學(xué)歷人才，推進(jìn)寶清全面振興全方位振興，組織實(shí)施2023年高學(xué)歷人才引進(jìn)工作。

一、崗位數(shù)量

本次計(jì)劃引進(jìn)全額事業(yè)編制高學(xué)歷人才56名。

二、對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好。

3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

4.具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好心理素質(zhì)。

5.碩士研究生學(xué)歷人員35周歲以下（1988年10月25日以后出生），博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1983年10月25日以后出生）。

6.具備引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件。應(yīng)在2023年度及之前獲得國(guó)家承認(rèn)的符合報(bào)名崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他條件。港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.服從對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（三）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.雙鴨山市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，已被雙鴨山市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用（含進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的）未滿(mǎn)服務(wù)期的。

2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的。

5.近三年各類(lèi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、政策待遇

（一）住房待遇。對(duì)此次引進(jìn)的全日制碩士研究生學(xué)歷及博士研究生學(xué)歷人才，可免費(fèi)入住人才公寓，入住期限為5年，5年內(nèi)個(gè)人及配偶、子女名下在縣內(nèi)有住房的應(yīng)予搬離。若5年期滿(mǎn)后仍無(wú)住房的，根據(jù)本人申請(qǐng)，繳納一定標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)惠住房租金，可繼續(xù)使用人才公寓。引進(jìn)的人才符合入住條件但未能入住的，給予租房補(bǔ)貼（依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格而定），建立輪候名單，待有空房后安排入住。

（二）購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)此次引進(jìn)的全日制碩士研究生，簽訂五年以上合同的，在縣內(nèi)首次購(gòu)房的，給予5萬(wàn)元安家費(fèi)；對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生，簽訂五年以上合同的，在縣內(nèi)首次購(gòu)房的，給予10萬(wàn)元安家費(fèi)。

（三）評(píng)定職稱(chēng)。對(duì)此次引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才，根據(jù)年度考核情況，符合職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的，優(yōu)先給予申報(bào)、評(píng)定。

（四）配偶安置。對(duì)此次引進(jìn)的高學(xué)歷人才配偶有意愿來(lái)寶就業(yè)的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，經(jīng)其工作單位同意調(diào)轉(zhuǎn)的前提下，按工作性質(zhì)、專(zhuān)業(yè)崗位對(duì)口原則給予安置；企業(yè)人員推薦到縣內(nèi)企業(yè)工作；未就業(yè)但符合條件人員，可給予簽訂公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業(yè)。

（五）子女入學(xué)。對(duì)此次引進(jìn)的高學(xué)歷人才子女（學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段）來(lái)寶清入學(xué)，根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

（六）項(xiàng)目扶持。對(duì)此次引進(jìn)的高學(xué)歷人才帶項(xiàng)目來(lái)寶清工作的，將在項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)資助等方面予以?xún)?yōu)先支持。

（七）醫(yī)療健康。對(duì)此次引進(jìn)的高學(xué)歷人才，每年可享受我縣人民醫(yī)院免費(fèi)體檢一次。

（八）旅游體驗(yàn)。對(duì)此次引進(jìn)的高學(xué)歷人才，每年可享受全家縣內(nèi)景區(qū)免費(fèi)旅游一次。

（九）工資補(bǔ)貼。對(duì)此次引進(jìn)人才轉(zhuǎn)正后可享受工資補(bǔ)貼待遇。

（十）面試補(bǔ)貼待遇。凡符合我縣人才引進(jìn)條件，經(jīng)審核同意來(lái)寶面試的，憑交通費(fèi)用憑證報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)用，每人最高不超過(guò)1000元。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月25日9:00至10月31日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（請(qǐng)用PC端登錄不要用手機(jī)操作）。

http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2586

（二）初審

報(bào)名過(guò)程中，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)名截止后發(fā)布擬進(jìn)入面試人員名單及面試公告。

（三）組織面試及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

此次人才引進(jìn)工作不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試的方式進(jìn)行。資格復(fù)審與面試相關(guān)事宜另行通知。

（四）考察

綜合評(píng)分排名靠前的考生進(jìn)入本崗位考察環(huán)節(jié)，屆時(shí)將成立考察組進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考生在校和工作期間表現(xiàn)情況?？疾旌?，確定擬錄用人選名單。

（五）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織在寶清縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

（六）公示

體檢審核通過(guò)后，在網(wǎng)上公示錄用人選名單，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才在我縣最低工作年限為5年。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。

（八）考核

試用期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行考核，并出具書(shū)面考核意見(jiàn)，考核不合格的不予正式聘用。

本計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容由寶清縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：寶清縣2023年高學(xué)歷人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx

附件2：相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄.docx

附件3：網(wǎng)上報(bào)名流程及注意事項(xiàng).docx

寶清縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年10月25日