為進(jìn)一步加強(qiáng)大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位干部職工隊(duì)伍建設(shè)，解決工作人員短缺問題，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃及條件

 

(一)招聘計(jì)劃

 

本次計(jì)劃招聘工作人員5人。其中，市殘疾人康復(fù)教育培訓(xùn)活動(dòng)中心招聘4人，市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心招聘1人，具體崗位和要求詳見《2023年大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

 

(二)招聘條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

2.具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)技能和身體條件，能正常履行崗位職責(zé)；

 

3.年齡35(含)周歲以下(1987年11月15日以后出生、含當(dāng)日);

 

4.具有大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位；

 

5.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；

 

6.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1)。

 

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

（1）曾因犯罪受過刑事處罰人員及被開除公職人員；涉嫌違法違紀(jì)被立案審查調(diào)查，受黨紀(jì)政紀(jì)處分正在處分期或影響期以及正在接受組織處理的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

（2）新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；

 

（3）在讀的全日制普通高校2024年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生；

 

（4）現(xiàn)役軍人；

 

（5）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

（6）依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及不宜聘用的其他情形。

 

二、報(bào)名方法及程序

 

(一)報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間及方式

 

報(bào)名人員于2023年11月24日至11月26日每天上午9:00-11:00、下午14:00-16:00期間，攜帶報(bào)名材料到大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)（大慶市龍鳳區(qū)恒祥街50號(hào)）機(jī)關(guān)3號(hào)樓三樓接待室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。

 

2.報(bào)名須提供的材料

 

（1）《2023年大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）及電子版、掃描件；

 

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）原件和清晰掃描件〔港澳臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)歸來的考生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件、掃描件，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位的需求相一致〕、有效期內(nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告及掃描件；

 

（3）本人近期免冠正面藍(lán)底彩色2寸證件照片3張和jpg格式電子版照片（以“報(bào)考崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)”命名，不超過200k，與報(bào)名表同版）；

 

（4）按人事管理權(quán)限提供所在單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明（附件3）及掃描件；

 

（5）符合筆試加分政策的，需在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)提供筆試政策性加分證明材料及掃描件，筆試加分承諾書（附件4）及掃描件。筆試加分政策按照黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)、黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)加分政策規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。未在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供筆試政策性加分證明材料的，視為放棄加分資格。

 

請(qǐng)報(bào)考人員攜帶紙質(zhì)版材料的同時(shí)，將電子版和掃描件進(jìn)行壓縮，形成以“報(bào)考崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)”命名的文件壓縮包，現(xiàn)場(chǎng)通過U盤同步報(bào)送。

 

3.加分情況說明

 

符合加分政策的報(bào)考人員，需提供以下證明材料：

 

（1）我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明或服務(wù)協(xié)議、證書等佐證材料（證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、項(xiàng)目生類別、服務(wù)起止時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)崗位、考核結(jié)果等）原件及復(fù)印件1份；

 

（2）我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市級(jí)人社部門（含公益性崗位主管部門）及服務(wù)單位出具的相關(guān)證明及勞動(dòng)合同等佐證材料（證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、公益性崗位工作起止時(shí)間、工作單位、工作崗位、考核結(jié)果等）原件及復(fù)印件1份；

 

（3）由我省各級(jí)兵役機(jī)關(guān)征集入伍的普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役的，須提供批準(zhǔn)入伍地的縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室出具的證明材料，退伍證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件1份；

 

（4）不按時(shí)提供加分政策材料的視為自動(dòng)放棄加分資格。離開享受加分政策崗位超過3年的報(bào)考人員，不享受加分政策。

 

4.資格審查

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。通過資格審查的，將于2023年11月29日在大慶市人民政府網(wǎng)站（https://www.daqing.gov.cn/）和“大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)”微信公眾號(hào)上公布；未通過資格審查的，將通過報(bào)考人員報(bào)名表中提供的聯(lián)系電話反饋原因。報(bào)考人員登錄網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查情況，如有異議請(qǐng)于2023年11月30日16:00前，通過電話0459-8999037進(jìn)行反饋，逾期不再受理。

 

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

 

1.考生報(bào)名時(shí)需要詳實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名信息。如因信息填報(bào)不實(shí)影響加分資格確認(rèn)或不能通過資格審查的，造成一切后果由考生自行承擔(dān)；

 

2.通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，如達(dá)不到比例要求的，將相應(yīng)減少或取消招聘名額。報(bào)考人員應(yīng)在2023年11月29日關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)站（https://www.daqing.gov.cn/）和“大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)”微信公眾號(hào)，查詢報(bào)考崗位是否有因未達(dá)到開考比例而被減少或取消招聘名額的通知公告；

 

3.筆試、面試等相關(guān)考試信息詳見大慶市人民政府網(wǎng)站（https://www.daqing.gov.cn/）和“大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)”微信公眾號(hào)，遇特殊情況，以電話通知為準(zhǔn)。

 

三、招聘程序

 

（一）筆試

 

筆試采取閉卷考試、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的政策理論水平、文字表達(dá)能力和報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)等。

 

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間詳見大慶市人民政府網(wǎng)站（https://www.daqing.gov.cn/）和“大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)”微信公眾號(hào))。

 

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含政策加分)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。

 

（二）面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)和解決問題等能力。根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與招聘名額3:1比例確定面試人選。如進(jìn)入面試最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試，但進(jìn)入面試人選人數(shù)與招聘名額之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試客觀題成績(jī)高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人選比例達(dá)不到3:1，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定適當(dāng)縮減名額，急需緊缺崗位經(jīng)研究決定后，也可降低開考比例。如有考生放棄面試資格，按筆試總成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

 

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核人員名單并對(duì)外發(fā)布。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。若同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：一是符合相關(guān)優(yōu)先聘用政策的，二是筆試成績(jī)高的。

 

筆試、面試分值各為100分(采取四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分；考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

（三）體檢與考核

 

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

 

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)者考試總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

 

2.考核工作本著全面、客觀、公正的原則，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣茫纱水a(chǎn)生的空缺按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)者考試總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。由市殘聯(lián)組織考核和體檢，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察并審核檔案，深入了解人選的德才素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，確定擬聘用人選。

 

（四）公示與聘用

 

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢與考核結(jié)果確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有問題反映并查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

 

公示期滿無異議，按照事業(yè)單位聘用程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)。試用期滿后，由市殘聯(lián)進(jìn)行試用期考核，考核不合格的取消聘用資格。

 

四、注意事項(xiàng)

 

（一）報(bào)考人員自報(bào)名之日起需密切關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)站（https://www.daqing.gov.cn/）和“大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)”微信公眾號(hào))發(fā)布的公告信息，且保持通訊暢通。報(bào)名后請(qǐng)勿更換聯(lián)系方式，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

（二）本公告中關(guān)于年齡、學(xué)歷、學(xué)位、資格、符合加分政策等時(shí)限計(jì)算截止日期為2023年11月15日（含當(dāng)日）。

 

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在弄虛作假、不符合招考條件的，隨時(shí)取消考錄或聘用資格，問題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

 

（四）本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（五）報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)規(guī)定，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。

 

本公告由大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

報(bào)名咨詢電話：0459-8999037、0459-8999011(咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-11:30;下午13:30-17:00)。監(jiān)督電話：0459-6362959。

 

附件1：2023年大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：2023年大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

附件3：關(guān)于同意XXX同志報(bào)考的證明

附件4：2023年大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試加分承諾書

 

大慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

 2023年11月15日