本次調配工作由木蘭縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

 

　　考試采取面試的方式進行。

 

　　（1）面試規(guī)則。面試采取結構化面談方式進行。主要測試報考人員的基本素質。面試成績總分為100分，未達到60分者視為面試不合格。面試當日出現缺考者，不影響其他報考人員面試。

 

　?。?）面試時間、地點另行通知。

 

　?。?）公布成績。當場公布面試成績。

 

　　七、考察

 

　?。ㄒ唬┐_定考察人選

 

　　依據報考人員總成績按調配崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定考察人選。若面試成績也相同，將進行面試加試，高分者進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（二）考察

 

　　考察由用人單位負責組織實施，組成考察組對被考察人選進行考察?？疾鞈斪龅饺?、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對考察對象的資格條件進行復查，審查干部人事檔案、審查是否有需要回避等檔案情況。對考察不合格者，以及檔案不符合有關規(guī)定的取消其調配資格。

 

　　八、辦理調動手續(xù)

 

　　根據考試、考察結果確定擬調配人員名單，公示5個工作日。公示無異議者，按照人事調配程序和規(guī)定辦理調動手續(xù)，此次公開調配按照調配崗位聘任及兌現待遇。

 

　　九、選調工作紀律

 

　　為保證公開調配工作公開、公平、公正，調配工作由木蘭縣紀檢委全程監(jiān)督。報考人員必須遵守公開調配有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、考試、考察過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理，取消調配資格。

 

　　附件：2024年木蘭縣公開調配事業(yè)單位工作人員計劃表

 

　　木蘭縣事業(yè)單位調配工作人員報名登記表

 

　　木蘭縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年1月4日