1.面試采取百分制計(jì)分方式。辦公室、組織人事處、財(cái)務(wù)處管理崗位和食品標(biāo)準(zhǔn)與檢測中心質(zhì)量管控員專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，滿分100分。食品標(biāo)準(zhǔn)與檢測中心抽樣員、樣品制備員專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)驗(yàn)操作測試結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、崗位專業(yè)知識運(yùn)用能力和實(shí)踐動手能力等，其中結(jié)構(gòu)化面試與管理崗位面試同時(shí)進(jìn)行，滿分100分，折算后占面試成績50%；實(shí)驗(yàn)操作測試滿分100分，折算后占面試成績50%。

 

　　2.面試成績低于70分者不予錄用。面試成績和進(jìn)入體檢、政治審查及考核人員名單在綠研院網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

 

　?。ㄈ┛偝煽冇?jì)算方式

 

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

 

　　八、體檢、政治審查及考核

 

　?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)考試成績確定。按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格者不予錄用。

 

　?。ǘ┱螌彶榧翱己嗽瓌t上采取實(shí)地走訪方式，考察內(nèi)容突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治審查及考核不合格的不予錄用。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員經(jīng)體檢、政治審查及考核不符合要求的，綠研院取消聘用資格，原則上可視情況依據(jù)同崗位應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　九、公示

 

　　根據(jù)體檢、政治審查、考核及主管單位審批結(jié)果，確定擬錄取人員，在東北農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站和綠研院網(wǎng)站上對擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。

 

　　十、聘用

 

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　十一、相關(guān)說明

 

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月），本次公開招聘所有崗位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），期間不得通過考試（遴選）、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

 

　　（二）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，非應(yīng)屆畢業(yè)生公示期滿一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)者視為自動放棄聘用資格。

 

　　（三）正式辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書（本、碩、博）原件和辦理人事調(diào)轉(zhuǎn)的手續(xù)。

 

　?。ㄋ模┕酒跐M的擬錄取人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

 

　?。ㄎ澹└鶕?jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與綠研院員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在《黑龍江省綠色食品科學(xué)研究院事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘人員基本信息表》中填寫清楚；與應(yīng)聘者有以上關(guān)系，以及其他影響招聘公平公正關(guān)系的本院工作人員，在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并全程回避。

 

　?。┍敬握衅赶嚓P(guān)信息通過黑龍江省綠色食品科學(xué)研究院網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　?。ㄆ撸┓苍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)、筆試、面試、體檢、政治審查及考核、報(bào)到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

 

　?。ò耍┻`紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本公告由綠研院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由綠研院研究決定。

 

　　十二、聯(lián)系方式

 

　　政策咨詢電話：(0451)82553138（組織人事處）

 

　　政策咨詢電話：13945001514（組織人事處黃老師）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：(0451)86630308（紀(jì)檢監(jiān)察處）

 

　　電子郵箱：hljssky@126.com

 

　　單位地址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)創(chuàng)新1路2727號

 

　　特此公告。

 

　　附件【附件1.黑龍江省綠色食品科學(xué)研究院2024年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.doc】

 

　　附件【附件2.黑龍江省綠色食品科學(xué)研究院事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘人員登記表.xlsx】

 

　　附件【附件3.黑龍江省綠色食品科學(xué)研究院事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘人員基本信息表.doc】

 

　　東北農(nóng)業(yè)大學(xué)

 

　　2024年1月19日