黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)2024年公開(kāi)招聘碩士研究生、本科生公告二

 

　　根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)文件）、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)［2015］32號(hào)）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)［2015］66號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

　　學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)主頁(yè)（http://www.byau.edu.cn/）。

 

　　二、人才引進(jìn)基本原則

 

　　人才引進(jìn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

 

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)2024年公開(kāi)招聘碩士研究生、本科生計(jì)劃表二》（附件1）。

 

　　四、人才引進(jìn)基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正，具有適應(yīng)高等院校教學(xué)等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

 

　?。ǘ┓衔倚W(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；工作中善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人、為人師表，樂(lè)于為黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

 

　　（三）碩士畢業(yè)生年齡要在30周歲以下（1993年3月21日（含）以后出生）。

 

　　（四）身心健康，能夠堅(jiān)持在崗位一線(xiàn)工作。

 

　　（五）應(yīng)聘人員本科、碩士所學(xué)專(zhuān)業(yè)需一致或相近。

 

　?。?yīng)聘人員須為國(guó)內(nèi)外高校、科研院所畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。境外取得學(xué)位須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

 

　?。ò耍┫铝腥藛T不得報(bào)名：因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，在各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員，不得應(yīng)聘。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1．系統(tǒng)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2024年3月22日9:00至2024年5月15日16:00。

 

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄http://zhaopin.byau.edu.cn進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，個(gè)人注冊(cè)用戶(hù)（一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次，請(qǐng)務(wù)必牢記個(gè)人注冊(cè)用戶(hù)名及密碼），填寫(xiě)報(bào)名資料，瀏覽選擇崗位，記錄報(bào)名序號(hào)。應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員需將《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)公開(kāi)招聘人員信息表》（附件2）、《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表》（附件3）及相關(guān)材料電子版（詳見(jiàn)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶材料，大小不超過(guò)30M），打包上傳至報(bào)名系統(tǒng)。壓縮包命名方式：應(yīng)聘單位+崗位序號(hào)+姓名+學(xué)歷+本人畢業(yè)學(xué)校+本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)（代碼），例如：“農(nóng)學(xué)院+1+張某+碩士研究生+中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)+作物遺傳育種（090102）”，所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，代碼請(qǐng)參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》。

 

　　2．資格審查資格審查時(shí)間：2024年3月22日9:00至2024年5月16日16:00。同一崗位通過(guò)資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位。

 

　　3．注意事項(xiàng)

 

　?。?）考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

 

　?。?）對(duì)招聘計(jì)劃中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)致電我單位。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

 

　　我校將通過(guò)電子郵件、短信或電話(huà)等方式通知資格審查通過(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，考生報(bào)名后務(wù)必保證電子郵箱、電話(huà)暢通。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料準(zhǔn)備不齊或不能按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)確

 

　　4認(rèn)者，將取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需攜帶以下材料：

 

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

 

　　2.《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)公開(kāi)招聘人員信息表》（附件2）（需本人簽字）。

 

　　3.《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表》（附件3）（需相關(guān)部門(mén)蓋章）。

 

　　4.身份證原件及復(fù)印件。

 

　　5.本科、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件；2024屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應(yīng)屆畢業(yè)生證明，內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、所在學(xué)院、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間，應(yīng)聘管理崗位人員還需按招聘要求提供政治面貌證明材料、學(xué)生干部或兼職輔導(dǎo)員證明材料。

 

　　6.已取得專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)成果證明材料的原件及復(fù)印件；SCI檢索論文，需提供含“中科院JCR期刊分區(qū)數(shù)據(jù)在線(xiàn)平臺(tái)”數(shù)據(jù)的檢索報(bào)告；EI、SSCI檢索論文亦需提供檢索報(bào)告。

 

　　7.外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

　　8.《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》復(fù)印件，可在本科就讀學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門(mén)查詢(xún)，僅復(fù)印本人所在頁(yè)即可，必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章。

 

　　9.應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料的原件及復(fù)印件。

 

　?。ㄈ┛荚噾?yīng)聘碩士崗位人員需進(jìn)行筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。按筆試總成績(jī)由高分到低分按1：3確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。

 

　　2.面試面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專(zhuān)業(yè)問(wèn)答、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。

 

　　3.總成績(jī)計(jì)算方式應(yīng)聘碩士及以上崗位人員：總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）；總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　4.按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　?。ㄋ模w檢學(xué)校統(tǒng)一組織體檢和心理測(cè)試，體檢和心理測(cè)試合格方可予以聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的人員，取消聘用資格，按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過(guò)學(xué)校體檢，與學(xué)校簽訂的勞動(dòng)合同視為無(wú)效，學(xué)校將根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)法律規(guī)定依法追責(zé)。

 

　　（五）考核對(duì)體檢合格的擬聘人員，基層單位要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，人事處對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?/div>