2024年黑龍江大慶市林甸縣事業(yè)單位人才引進(jìn)15人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-03-29 16:01 來(lái)源：林甸縣人民政府

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　　2024年林甸縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

　　為進(jìn)一步深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合我縣事業(yè)單位對(duì)急需緊缺專業(yè)人才的需求，林甸縣開展2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　計(jì)劃為林甸縣縣屬事業(yè)單位引進(jìn)15人。詳見《2024年林甸縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》（附件1）

　　二、引進(jìn)條件

　　報(bào)考人員必須同時(shí)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　（三）本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在30周歲及以下，碩士研究生年齡在35周歲及以下，博士研究生年齡在40周歲及以下。年齡計(jì)算以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)；

　　（四）所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求相同，本科畢業(yè)生、碩士研究生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，博士研究生應(yīng)于2024年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格；

　　（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。┓恼衅竼挝粚?duì)崗位的安排和調(diào)整；

　?。ㄆ撸┓险衅笉徫恍枰钠渌麠l件。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰苓^(guò)刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的人員；

　　（五）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿人員；

　?。┕珓?wù)員辭退未滿五年人員；

　?。ㄆ撸┬落浻霉珓?wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；

　?。ò耍┝值榭h在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位人員及特崗教師人員；

　　（九）林甸縣事業(yè)單位解約人員；

　　（十）有違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)的人員；

　　（十一）相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　1.受理報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和在高校行引才活動(dòng)中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間從即日起至2024年5月31日17:00截止。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》（附件3），按內(nèi)容要求提供報(bào)名材料。

　　2.資格初審。根據(jù)人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行初審，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，對(duì)達(dá)不到比例要求的，將縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

　　3.筆試?？荚噧?nèi)容不劃定范圍。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，不指定測(cè)試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留2位小數(shù)，四舍五入。結(jié)合筆試成績(jī)從高到低，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。若崗位入圍線上筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，當(dāng)出現(xiàn)資格不符或放棄的情況，導(dǎo)致入圍人員不足時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)入圍線出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試資格確認(rèn)人選數(shù)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，對(duì)進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1時(shí)，將縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)有關(guān)具體要求將通過(guò)林甸縣人民政府網(wǎng)另行通知。

　　5.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留2位小數(shù)，四舍五入，低于60分者不予引進(jìn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，將通過(guò)林甸縣人民政府網(wǎng)通知。

　　6.考察、體檢?？荚嚳偝煽?jī)按百分計(jì)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)保留2位小數(shù)，四舍五入。按考試總成績(jī)從高分到低分排序等額確定進(jìn)入考察與體檢階段人選（考試總成績(jī)排名并列的，以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)，若考試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試筆試方式確定進(jìn)入體檢和考核人選）。到考察對(duì)象學(xué)校或工作單位對(duì)其進(jìn)行全面了解，并審查檔案。由考察對(duì)象提供無(wú)劣跡證明、未參與非法邪教組織證明、心理健康測(cè)試報(bào)告和體檢報(bào)告（體檢項(xiàng)目及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，并采用三甲醫(yī)院公務(wù)員錄用體檢套餐，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)），體檢不合格者不予聘用?？忌诳疾臁Ⅲw檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響引進(jìn)問(wèn)題，導(dǎo)致擬引進(jìn)人員不足時(shí)，不予遞補(bǔ)。

　　7.公示。擬引進(jìn)人員名單將在林甸政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)、受理并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件問(wèn)題的，不予聘用，因公示期間產(chǎn)生空缺不予遞補(bǔ)。

　　8.簽訂就業(yè)協(xié)議。與引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用，產(chǎn)生空缺不予遞補(bǔ)。

　　四、人才待遇及管理

　?。ㄒ唬┫嚓P(guān)待遇

　　1.引進(jìn)人員到崗工作后落實(shí)事業(yè)編制。

　　2.非林甸戶籍的引進(jìn)人員視需求為其提供人才公寓，免費(fèi)居住三年。

　?。ǘ┓?wù)年限

　　1.實(shí)行試用期制，試用期為1年，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格者正式錄用，不合格者解約。

　　2.引進(jìn)人員在林甸最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許考錄縣外、調(diào)轉(zhuǎn)及離職等，如有違反，視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（三）人才管理

　　1.引進(jìn)人員的日常管理按干部管理權(quán)限由用人單位負(fù)責(zé)，縣委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理和指導(dǎo)，統(tǒng)籌安排引進(jìn)人員的培養(yǎng)、鍛煉和使用，促進(jìn)引進(jìn)人員的快速成長(zhǎng)。

　　2.每年對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行年度考核，結(jié)合日常了解掌握工作及生活狀態(tài)。

　　五、其他事宜

　　1.由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋人才引進(jìn)相關(guān)事宜。