2024年哈爾濱新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員選聘公告

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化哈爾濱新區(qū)所屬事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)實(shí)施管理辦法》（哈新管發(fā)〔2023〕20號(hào)），經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)公開選聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員。公告如下：

 

　　一、選聘崗位

 

　　詳見《2024年哈爾濱新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員選聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　二、選聘范圍

 

　　符合選聘條件的在職在編人員。

 

　　三、選聘條件

 

　　(一)基本素質(zhì)

 

　　1.具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo);堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針，遵守憲法和法律;堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向;堅(jiān)持教育理論與辦學(xué)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，積極實(shí)施素質(zhì)教育。

 

　　2.具有選聘相關(guān)崗位所必須的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉基礎(chǔ)教育工作，掌握教書育人和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，有豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新實(shí)踐、執(zhí)行落實(shí)能力。

 

　　3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。堅(jiān)持原則，依法辦學(xué)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)扎實(shí)，開拓創(chuàng)新，工作實(shí)績(jī)突出，在師生中有較高威信。

 

　　(二)資格條件

 

　　1.事業(yè)單位科級(jí)干部崗位：須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡原則上不超過50周歲（1974年5月1日以后出生）；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有中小學(xué)中層干部或副科級(jí)兩年以上工作經(jīng)歷，具有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有高中教師資格證書；獲地市級(jí)以上行政及業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)；近三年考核合格及以上。

 

　　2.幼兒園園長(zhǎng)崗位：須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡原則上不超過50周歲（1974年5月1日以后出生）；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有公辦中小學(xué)校（幼兒園）校（園）級(jí)干部經(jīng)歷或三年及以上中層干部（須為區(qū)級(jí)后備干部）經(jīng)歷；具有幼兒園或中小學(xué)教師資格證書；獲地市級(jí)以上行政及業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)；近三年考核合格及以上。

 

　　3.高中副校長(zhǎng)崗位：須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡原則上不超過45周歲（1979年5月1日以后出生）；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有高中學(xué)段教學(xué)副校長(zhǎng)或三年及以上教學(xué)主任（須為后備干部）工作經(jīng)歷；具有高中教師資格證書；獲地市級(jí)以上行政及業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)；近三年考核合格及以上。

 

　　4.農(nóng)村中小學(xué)教師崗位：須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡原則上不超過45周歲（1979年5月1日以后出生）；具有相應(yīng)學(xué)段三年及以上教學(xué)經(jīng)歷；具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書；獲區(qū)縣級(jí)以上行政及業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)；近三年考核合格及以上。

 

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

 

　　（1）曾受過刑事處罰或曾被開除、被辭退的；

 

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　（3）干部檔案存在問題或存疑無法認(rèn)定清楚的;

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他限制性情形。

 

　　四、選聘程序

 

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　公告發(fā)布之日起，至2024年5月20日24:00截止。

 

　　2.報(bào)名材料

 

　　報(bào)名時(shí)需提交以下材料的電子稿：

 

　　(1)原單位同意報(bào)考證明；

 

　　(2)《2024年哈爾濱新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員選聘報(bào)名表》(見附件2);

 

　　(3)《2024年哈爾濱新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員選聘申報(bào)材料目錄》(見附件3);

 

　　(4)個(gè)人業(yè)務(wù)自傳（1000字以內(nèi)，介紹本人工作經(jīng)歷、取得業(yè)績(jī)、教育理念等）；

 

　　(5)相關(guān)業(yè)績(jī)及佐證材料，包括各類獲獎(jiǎng)證書、公開發(fā)表的論文以及反映自己教學(xué)、教研成績(jī)的實(shí)證材料（地市級(jí)及以上）。

 

　　3.報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，否則取消報(bào)名資格。

 

　　報(bào)考人員需將報(bào)名材料按申報(bào)材料目錄（附件3）順序掃描為一個(gè)PDF格式文件，以“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名，連同報(bào)名表、業(yè)務(wù)自傳等材料打包發(fā)送至郵箱：hxqxzyj2021@126.com。

 

　　同時(shí)，報(bào)名人員需掃描下方二維碼準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于選聘全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消選聘資格。

 

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

 

　　資格初審合格人員須攜帶報(bào)名材料原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，并提交報(bào)名材料復(fù)印件一份(不予退還)?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須本人參加，不得委托他人辦理。不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

 

　　(四)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審

 

　　對(duì)初審合格人員，哈爾濱新區(qū)教育局組織專家進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審，評(píng)審結(jié)果按20%計(jì)入總成績(jī)。

 

　　(五)筆試

 

　　筆試由哈爾濱新區(qū)教育局統(tǒng)一組織。筆試滿分100分，筆試成績(jī)的40%計(jì)入總成績(jī)。

 

　　(六)面試

 

　　根據(jù)同崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)不超過1：3比例確定面試人員名單。面試考核由哈爾濱新區(qū)教育局統(tǒng)一組織，滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試考核分?jǐn)?shù)按40%計(jì)入總成績(jī)。

 

　　按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員名單；若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，以面試成績(jī)從高到低排序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以筆試成績(jī)從高到低排序；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則需加試，加試方案另行公布。

 

　　(七)體檢考察

 

　　體檢由哈爾濱新區(qū)教育局組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。無故不能按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　　入圍體檢并經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由哈爾濱新區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察。

 

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中，按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

 

　　(八)公示和聘用

 

　　經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站、平臺(tái)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議或舉報(bào)信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　1.中小學(xué)校長(zhǎng)按照哈爾濱新區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制管理有關(guān)規(guī)定，享受校長(zhǎng)職級(jí)工資。

 

　　2.中小學(xué)教師按規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

 

　　3.事業(yè)單位人員工資可選擇管理崗執(zhí)行，也可選擇按專業(yè)技術(shù)工崗（不含“基本工資提高10%”）執(zhí)行。

 

　　4.經(jīng)區(qū)教育局認(rèn)定的高層次（AB類）人才，按規(guī)定享受人才津貼與購(gòu)房補(bǔ)貼。

 

　　六、重要提示

 

　　1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，在面試、體檢、考察過程中作弊等違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消其聘用資格。

 

　　2.哈爾濱新區(qū)教育局不組織任何形式的培訓(xùn)班、未編寫任何形式的教材講義，任何單位和個(gè)人借此組織開展的任何培訓(xùn)均與我局無關(guān)。謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

 

　　3.請(qǐng)保證預(yù)留電話號(hào)碼真實(shí)有效，招聘期間保持通訊暢通。招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)將通過電話短信、“哈爾濱新區(qū)教育”微信公眾平臺(tái)通知公布，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注查詢。

 

　　本公告由哈爾濱新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　松北區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.songbei.gov.cn/

 

　　微信公眾平臺(tái)：哈爾濱新區(qū)教育

 

　　報(bào)名咨詢電話：15104611869、18346071975（工作日8:00-17:00）

 

　　附件1.崗位計(jì)劃表

 

　　附件2.報(bào)名表

 

　　附件3.申報(bào)材料目錄