2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)七臺(tái)河市新興區(qū)“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)公告

 

　　為充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作需要，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳關(guān)于開展2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)部署要求,七臺(tái)河市新興區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)6名優(yōu)秀人才，為做好此次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象及條件

 

　　（一）引進(jìn)對(duì)象

 

　　本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年滿18周歲（2006年5月20日及以前出生），35（含）周歲以下（1988年5月20日及以后出生）。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

 

　?。ǘ﹫?bào)名條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　2.本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致，碩士研究生及以上畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。

 

　　3.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。

 

　　4.符合引進(jìn)崗位的其他要求。

 

　　5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不作為本次人才引進(jìn)對(duì)象：

 

　　1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

 

　　3.在各級(jí)公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

 

　　4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）。

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

 

　　具體崗位、人數(shù)、條件詳見《2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)七臺(tái)河市新興區(qū)“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。有關(guān)專業(yè)要求可參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件2）。

 

　　三、引進(jìn)辦法和程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　“七臺(tái)河市新興區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.hljxinxing.gov.cn/）

 

　　“春風(fēng)人才網(wǎng)”（https://www.ibaoming.net/）

 

　　“萬(wàn)象新興”微信公眾號(hào)

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及方式

 

　　1.報(bào)名方式。本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間自2024年5月30日9:00至6月3日17:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站：https://xx2024xy.ibaoming.net/?？忌M(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，詳細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，信守承諾，注冊(cè)個(gè)人基本信息、上傳本人近期正面免冠彩色證件照片、選擇崗位，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。

 

　　2.上傳材料。上傳崗位要求的相關(guān)證明材料，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳由學(xué)校相關(guān)部門出具的在校學(xué)籍證明和考生本人簽字確認(rèn)的《2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明》（附件3）。

 

　　3.注意事項(xiàng)：

 

　?。?）具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖。

 

　?。?）每位報(bào)名人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后，不得改報(bào)其他崗位。

 

　?。?）報(bào)名人員用二代有效居民身份證報(bào)名。

 

　?。?）報(bào)名人員提交近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色電子照片。

 

　?。?）關(guān)于取得畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證等要件的截止日期為2024年7月31日（含當(dāng)日）。

 

　?。?）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并與《崗位計(jì)劃表》中要求的一致，否則不予通過(guò)。如發(fā)現(xiàn)填寫的信息不屬實(shí)或弄虛作假不守承諾的，或在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)條件的，一經(jīng)查實(shí)，均可以按有關(guān)規(guī)定取消其考試資格或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　（三）資格審查

 

　　資格審查工作和網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格審查的，可以在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

 

　　通過(guò)資格審查參加筆試的報(bào)考人員人數(shù)與擬聘人數(shù)之比不低于3:1，符合開考條件；不足3:1的，經(jīng)新興區(qū)“市委書記進(jìn)校園”引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以取消招聘崗位、核減招聘崗位人數(shù)或降低開考比例，如取消崗位招聘計(jì)劃，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，未按期完成改報(bào)，視為自動(dòng)放棄改報(bào)資格。

 

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合聘用要求情形的，均可取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（四）考試

 

　　由新興區(qū)人社局組織開展考試工作，新興區(qū)人才辦全程指導(dǎo)，新興區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派人員全程參與監(jiān)督。本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。上述成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。考生可關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知，登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及申論，總分為200分。時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《申論》×50%。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線（以折合前分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)），兩科成績(jī)之和不低于80分，且此兩科單科成績(jī)均不低于35分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。?）考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、本人有效期內(nèi)二代身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

 

　　（4）查詢筆試成績(jī)。考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

 

　　2.面試

 

　?。?）確認(rèn)面試人選。進(jìn)入面試人選按照?qǐng)?bào)名人員的筆試成績(jī)從高到低與崗位擬引進(jìn)人數(shù)3:1的比例確定。達(dá)不到3:1比例的崗位，經(jīng)新興區(qū)“市委書記進(jìn)校園”引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以合并或取消該招聘崗位、適當(dāng)降低或不設(shè)開考比例。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

 

　?。?）面試資格審核。考生持報(bào)名登記表（報(bào)名網(wǎng)站打?。?、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的帶二維碼的電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告及崗位要求的其它證書、證明材料。凡主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，取消參加面試資格，并根據(jù)報(bào)考同一崗位報(bào)考人員，從筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。具體時(shí)間和地點(diǎn)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

 

　?。?）面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和潛在能力等。面試成績(jī)滿分為100分，每名報(bào)考人員面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘，答3題，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。對(duì)于不設(shè)開考比例崗位進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)不得低于該崗位所在考場(chǎng)的實(shí)考考生面試平均分，面試平均分取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不四舍五入）。

 

　?。ㄎ澹┛己伺c體檢

 

　　面試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)報(bào)考崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，等額確定擬進(jìn)入考核與體檢的人選。

 

　　1.考核

 

　　由新興區(qū)“市委書記進(jìn)校園”引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取實(shí)地考察、社區(qū)或單位出具證明、查檔等方式，對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　2.體檢

 

　　考核合格人員參加體檢。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。

 

　　放棄或考核體檢結(jié)果不合格的，可從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)60分以上應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，考核、體檢環(huán)節(jié)分別只遞補(bǔ)1次。

 

　?。┮M(jìn)公示及聘用

 

　　通過(guò)考核、體檢人員確定為擬聘用人員，在七臺(tái)河市新興區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇（全額事業(yè)）。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。

 

　　四、政策待遇

 

　　新興區(qū)本次引進(jìn)的優(yōu)秀人才，符合人才引進(jìn)計(jì)劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，年度考核為合格及以上，工作有成效，合同期限內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

 

　　1.引進(jìn)博士研究生每年給予人才補(bǔ)助5萬(wàn)元。

 

　　2.引進(jìn)統(tǒng)招碩士研究生每年給予人才補(bǔ)助2萬(wàn)元。

 

　　3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才補(bǔ)助1萬(wàn)元。

 

　　事業(yè)單位引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，最高給予人才補(bǔ)助5年。

 

　　五、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅杆行畔⑼ㄟ^(guò)新興區(qū)人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)、萬(wàn)象新興微信公眾號(hào)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站、公眾號(hào)發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進(jìn)人才工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　?。ǘ┓苍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

 

　?。ㄈ┻`紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

 

　　本《公告》由七臺(tái)河市新興區(qū)“市委書記進(jìn)校園”引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由七臺(tái)河市新興區(qū)“市委書記進(jìn)校園”引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0464-8357043  新興區(qū)紀(jì)委監(jiān)委

 

　　技術(shù)咨詢：400-1629-400轉(zhuǎn)1338

 

　　政策咨詢：0464-8357155 新興區(qū)人才辦

 

　　0464-8357049新興區(qū)人社局

 

　　以上電話請(qǐng)工作時(shí)間使用。

 

　　附件：1.《2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)七臺(tái)河市新興區(qū)“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)計(jì)劃表》　

 

　　2.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》

 

　　3.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明（樣式）

 

　　七臺(tái)河市新興區(qū)“市委書記進(jìn)校園”引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年5月20日