報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　報名人員應(yīng)提交以下材料：

 

　　1.《2024年密山市人民法院公開招聘輔助人員報名登記表》2份，近期同版1寸藍(lán)底免冠照片2張；

 

　　2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件1份；

 

　　3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份；

 

　　4.戶口簿原件，首頁及本人頁復(fù)印件1份；

 

　　5.本人現(xiàn)場簽字確認(rèn)的《報考人員誠信承諾書》一份；

 

　　6.報名材料自行裝入白色塑料透明檔案袋。

 

　　報考者要認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《2024年密山市人民法院公開招聘輔助人員報名登記表》信息，填寫學(xué)習(xí)和工作簡歷時，須完整填寫?？萍耙陨蠈W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及到報名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作），時間不能間斷或空缺。

 

　　五、考試

 

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　考試總成績的計算：

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　1.考試的時間、地點(diǎn)等具體安排另行通知，請考生密切關(guān)注密山市人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

 

　　2.考試分為筆試、面試。筆試、面試成績分別占總分的50%。

 

　?。ㄒ唬┕P試。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的，可適當(dāng)降低開考比例?？荚嚥捎瞄]卷方式，實(shí)行百分制。筆試低于60分不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　?。ǘ┞毼患寄軠y試。

 

　?。?）打字技能測試。報考書記員職位的考生需參加打字技能測試。根據(jù)筆試成績由高到低，按照不超過計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加打字技能測試人員，試題為語音試題，采取聽打的方式進(jìn)行測試，只打語音中的漢字，不打標(biāo)點(diǎn)符號；考試時長5分鐘，每名考生只能測試兩次，取最高成績；正確率達(dá)不到70字/分鐘的，取消面試資格，可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。?）體能測試。報考輔警職位的考生根據(jù)筆試成績由高到低，按照不超過計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加體能測試人員，體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于調(diào)整2024年度黑龍江省公務(wù)員錄用考試公檢法司等相關(guān)部門特殊職位的體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》，體能測評項(xiàng)目包括10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高（10米×4往返跑項(xiàng)目用時小于等于13.1秒為合格；1000米跑用時小于等于4分25秒為合格；縱跳摸高高度大于等于265厘米為合格），三項(xiàng)測試全部達(dá)標(biāo)者為合格，體能測試不合格的考生取消面試資格。

 

　?。?）面試。筆試和打字技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低，按照計劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員；面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。時間、地點(diǎn)詳見密山市人民政府網(wǎng)通知。

 

　　六、體檢及考察

 

　　1.根據(jù)考試總成績，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行毒品檢測，體檢不合格者不予聘用；

 

　　2.對體檢合格人員，進(jìn)行考察?？疾祀A段全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。

 

　　3.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格的，空缺的職位按照該職位考生總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、公示與錄用

 

　　1.密山法院根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在密山市人民政府網(wǎng)公示5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

 

　　2.對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

 

　　3.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由密山法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為1年，試用期為2個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。

 

　　4.公示結(jié)束后，將擬聘人員名單報雞西市中院及市人力資源社會保障局進(jìn)行備案。

 

　　八、錄用的遞補(bǔ)

 

　　對筆試、打字技能測試、面試成績均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，但未被聘用的人員，密山法院將在一年內(nèi)保留成績，結(jié)合實(shí)際工作需要適時進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄環(huán)節(jié)將根據(jù)原總成績由高到低確定補(bǔ)錄人選，按此方案進(jìn)行體檢及考察。

 

　　九、工資福利

 

　　1.工資待遇。聘用人員工資實(shí)行與等級、工作年限、工作績效相對應(yīng)的薪酬待遇，實(shí)行工資正常增長機(jī)制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金等構(gòu)成。

 

　　2.社保繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險，保險費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。

 

　　3.福利待遇。聘用人員在聘用期內(nèi)，享受相關(guān)職業(yè)待遇，如出差補(bǔ)助等，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期。帶薪年休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、特別提示

 

　　1.本次公開招聘從未指定任何單位和個人舉辦有關(guān)筆試、面試培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)資料。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)資料等誤導(dǎo)報考人員的，均與本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

 

　　2.考生在報名時應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫報考的職位、個人姓名、身份證號等重要信息，避免錯失考試機(jī)會，在應(yīng)聘期間應(yīng)保持通訊暢通，及時登錄網(wǎng)站查閱有關(guān)信息。因考生本人原因未能參加下一步招聘工作錯失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

 

　　3.在招聘工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　附件1：《2024年密山市人民法院公開招聘聘用制人員崗位計劃表》

 

　　附件2：《2024年密山市人民法院公開招聘輔助人員報名登記表》

 

　　附件3：《報考人員誠信承諾書》

 

　　密山市人民法院

 

　　密山市人力資源和社會保障局

 

　　2024年7月22日