2024年度“黑龍江人才周”引才活動(dòng)七臺(tái)河市“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)公告

 

　　為吸引集聚各類(lèi)優(yōu)秀人才到七臺(tái)河就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)的通知》部署要求，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將七臺(tái)河市“聚才奧運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次共計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀人才445名。其中，市屬事業(yè)單位53名，企業(yè)392名。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1、附件2。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象

 

　　符合引進(jìn)崗位資格條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

 

　?。ǘ┵Y格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能夠按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位。具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。

 

　　3.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

 

　　4.符合引進(jìn)崗位的其他要求。

 

　　5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　7.企業(yè)公開(kāi)招聘條件按照公布的企業(yè)崗位要求執(zhí)行。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加引進(jìn)報(bào)名

 

　　1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　2.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被七臺(tái)河市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。

 

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、其他受處分期間或影響期未滿(mǎn)的。

 

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿(mǎn)5年的。

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

 

　　6.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員。

 

　　7.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　9.按相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、引進(jìn)辦法及程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　各用人單位引才公告在七臺(tái)河先鋒網(wǎng)發(fā)布，明確報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間。七臺(tái)河先鋒網(wǎng)網(wǎng)址：https://qth.ljxfw.gov.cn/

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　請(qǐng)考生結(jié)合各用人單位發(fā)布引才公告具體要求報(bào)名。

 

　?。ㄈ┮M(jìn)程序

 

　　用人單位按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)和七臺(tái)河市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，在市人社局、市人才辦指導(dǎo)下對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、考試、考察、審檔、體檢等工作。

 

　　四、政策待遇

 

　　按照此次引才計(jì)劃引進(jìn)的優(yōu)秀人才，與用人單位簽訂工作合同（協(xié)議），工作有成效（試用期1年），市屬公辦學(xué)校、公立醫(yī)院和職業(yè)技師學(xué)院引進(jìn)教師、醫(yī)生給予人才補(bǔ)助10年，其他事業(yè)單位引進(jìn)人才給予人才補(bǔ)助5年，事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年；企業(yè)引進(jìn)人才給予人才補(bǔ)助4年，最低服務(wù)期為2年，年度考核為合格及以上，合同期限內(nèi)給予以下政策：

 

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位引進(jìn)人才補(bǔ)助政策

 

　　1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，每年給予人才補(bǔ)助10萬(wàn)元。

 

　　2.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，每年給予人才補(bǔ)助4萬(wàn)元；引進(jìn)其他高校碩士研究生，每年給予人才補(bǔ)助3萬(wàn)元。

 

　　3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生，每年給予人才補(bǔ)助2萬(wàn)元。

 

　　4.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生，每年給予人才補(bǔ)助1萬(wàn)元。

 

　　（二）企業(yè)單位引進(jìn)人才補(bǔ)助政策

 

　　企業(yè)單位引進(jìn)人才同等條件按照事業(yè)單位引進(jìn)人才第一、二、三、四條政策施行。

 

　?。ㄈ┮M(jìn)人才安居政策

 

　　1.全職引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員一次性給予安家補(bǔ)貼5萬(wàn)元；全職引進(jìn)碩士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員一次性給予安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

 

　　2.全職引進(jìn)的人才，本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒(méi)有住房，所在工作單位（部門(mén)）未安排暫住房的，博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生、具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的本科畢業(yè)生、獲得省部級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員可免費(fèi)入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過(guò)3年。

 

　　引進(jìn)人才的待遇發(fā)放及管理按照《中共七臺(tái)河市委辦公室 七臺(tái)河市人民政府辦公室印發(fā)〈新時(shí)代七臺(tái)河人才新政30條（2024修訂版）〉的通知》（辦字〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行，本公告未盡事宜，由七臺(tái)河市人才辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)名事宜及業(yè)務(wù)咨詢(xún)請(qǐng)與各用人單位聯(lián)系人聯(lián)系。

 

　　附件1：2024年度“黑龍江人才周”引才活動(dòng)七臺(tái)河市“聚才奧運(yùn)冠軍之城”市屬事業(yè)單位崗位計(jì)劃表

 

　　附件2：2024年度“黑龍江人才周”引才活動(dòng)七臺(tái)河市“聚才奧運(yùn)冠軍之城”企業(yè)崗位計(jì)劃表

 

　　七臺(tái)河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年9月6日