東北石油大學(xué)2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　為充實(shí)工作力量、優(yōu)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)））等相關(guān)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事宜如下：

 

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

　　學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)東北石油大學(xué)主頁(yè)（http://www.nepu.edu.cn/）。

 

　　二、招聘計(jì)劃及崗位要求

 

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員36名，招聘崗位、人數(shù)、具體條件等詳見(jiàn)附件1：《東北石油大學(xué)2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員用人計(jì)劃》。

 

　　三、招聘條件

 

　　報(bào)考人員須具備以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺(jué)悟和理論水平。

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。

 

　?。ㄋ模┭芯可厴I(yè)并已取得相應(yīng)學(xué)位。國(guó)（境）外院校畢業(yè)的研究生，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位和資格證書(shū)應(yīng)于2024年08月31日前取得，否則將取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┐T士研究生年齡35周歲以下（1988年9月11日至2006年9月10日）；具有崗位要求專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位或相關(guān)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬至40周歲以下（1983年9月11日至2006年9月10日）。特殊要求詳見(jiàn)用人計(jì)劃。

 

　?。徫凰璧膶W(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)須通過(guò)大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)考試或達(dá)到相應(yīng)水平。

 

　?。ㄆ撸┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　?。ò耍┚邆鋱?bào)考崗位要求的其他條件。

 

　　下列人員不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┰谧x的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人。

 

　?。ㄈ┮蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

 

　?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　?。ㄎ澹┮酝诠珓?wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員。

 

　?。﹫?bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的人員。

 

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。

 

　　招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、東北石油大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘欄（http://rsc.nepu.edu.cn/）發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年09月11日-2024年09月25日，逾期不再接受報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名方式：需通過(guò)學(xué)校人事處報(bào)名應(yīng)聘。本次報(bào)名采取電子報(bào)名方式，請(qǐng)報(bào)名人員登錄網(wǎng)址https://jsj.top/f/JnXgIP填報(bào)本人信息，并將所有報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱rcjlzx320@163.com。（注：報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的附件請(qǐng)以圖片或PDF格式上傳）

 

　　3.報(bào)名提交材料

 

　?。?）東北石油大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員信息表（附件2）。

 

　?。?）東北石油大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員政審表（附件3）。

 

　?。?）二代身份證正、反面。

 

　?。?）本科、碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　?。?）學(xué)生干部經(jīng)歷、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料。

 

　?。?）其他所需證書(shū)和科研成果（論文、專(zhuān)利等），其中SCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類(lèi)分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

 

　?。?）有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份。

 

　　（8）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

 

　　以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+崗位編號(hào)+崗位名稱(chēng)”）。

 

　　4.其他注意事項(xiàng)

 

　?。?）報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人信息和相關(guān)材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　?。?）應(yīng)聘人員信息表照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

 

　?。?）應(yīng)聘人員填寫(xiě)有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

 

　?。?）符合條件的享受筆試政策性加分（例：“三支一扶”“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵等）人員應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截至2024年09月11日（含）。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　報(bào)名結(jié)束后人事處將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)、郵件或電話回復(fù)資格審查結(jié)果。請(qǐng)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站相關(guān)通知（http://rsc.nepu.edu.cn/）。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他職位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可提請(qǐng)申訴（聯(lián)系電話：0459-6503262），申訴通過(guò)的視為報(bào)名成功，申訴未通過(guò)的，報(bào)名無(wú)效。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。崗位計(jì)劃調(diào)整在人事處網(wǎng)站人才招聘欄公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

 

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

 

　　1.確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，相關(guān)安排在人事處網(wǎng)站人才招聘欄公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

 

　　2.確認(rèn)材料：報(bào)名提交材料原件及復(fù)印件一份。

 

　　3.應(yīng)聘人員需對(duì)所提供的材料負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)將簽訂材料真實(shí)承諾書(shū)；對(duì)于提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

 

　　4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核查后，證書(shū)、成果材料、證明等原件返還應(yīng)聘人員本人，復(fù)印件存檔備查。

 

　　（四）考試

 

　　1.考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在人事處網(wǎng)站人才招聘欄通知公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

 

　　2.考試形式和內(nèi)容

 

　　對(duì)設(shè)定招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的崗位采取面試辦法進(jìn)行；其他崗位人員采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

 

　?。?）筆試按百分制計(jì)分，由公共基礎(chǔ)部分（30%）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能部分（70%）組成，主要考察招聘崗位所必需的綜合職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。實(shí)考人數(shù)與招聘人數(shù)比未達(dá)到3:1的，經(jīng)學(xué)校研究同意，可適當(dāng)降低比例或核減（取消）該崗位的招聘人數(shù)。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加面試人選。筆試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人員名單在人事處網(wǎng)站人才招聘欄查詢(xún)、公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

 

　?。?）面試按百分制計(jì)分，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講與答辯、學(xué)術(shù)科研成果測(cè)評(píng)等考核方式。面試成績(jī)低于60分者或面試超過(guò)三分之二（含）評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

 

　?。?）設(shè)定招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格崗位的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

 

　?。?）其他崗位總成績(jī)計(jì)算方式：應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　?。ㄎ澹┛己撕腕w檢

 

　　按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，重點(diǎn)進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案、心理情況和工作實(shí)績(jī)等考核，考核不合格者取消錄用資格。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可以取消該崗位或依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。┕炯捌赣?/div>