1.“林都優(yōu)青”綜合類、教育類引才不受開考比例限制。

 

　　2.“林都優(yōu)青”市直醫(yī)療類引才，要求為本科及以上學歷的崗位，計劃引進人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)之比應不低于1:3，達不到該比例的，經(jīng)本次引才工作領(lǐng)導小組研究同意后，可適當降低比例、減少崗位引進人數(shù)或取消該崗位，原報考崗位被取消的，經(jīng)本人和用人單位同意可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合報名條件的崗位，改報只進行1次；要求為碩士研究生及以上學歷的崗位，或某一崗位通過報名資格審查考生均為碩士研究生及以上學歷，不受開考比例限制。

 

　　3.縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘的報名比例由各縣（市）區(qū)按相關(guān)規(guī)定自行發(fā)布公告明確。

 

　　五、考試辦法

 

　?。ㄒ唬?ldquo;林都優(yōu)青”綜合類、教育類引才。哈爾濱工程大學專場招聘會結(jié)束后，對于通過資格審查的考生，按照“從速就近”原則在哈爾濱工程大學校園內(nèi)組織面試，時間一般在招聘會結(jié)束后的第二天，具體時間地點通過公告、電話等方式另行通知，考生務必保持電話暢通。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分100分，設置合格分數(shù)線為70分，低于70分者不予聘用?？偝煽?面試成績×100%。

 

　　（二）“林都優(yōu)青”市直醫(yī)療類引才。黑龍江中醫(yī)藥大學招聘會結(jié)束后，對于通過資格審查的考生，按照“從速就近”原則在黑龍江中醫(yī)藥大學校園內(nèi)組織考試，時間一般在招聘會結(jié)束后的第二天，具體時間地點通過公告、電話等方式另行通知，考生務必保持電話暢通?？荚囆问揭话銥?ldquo;筆試+知識應用面談”，要求為碩士研究生及以上學歷的崗位、實際報名人員均為碩士研究生及以上學歷的崗位，可直接進行知識應用面談。筆試試題按照醫(yī)學專業(yè)分為臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、醫(yī)學檢驗技術(shù)、護理學、藥學等五類，試卷滿分100分。筆試采取閉卷答題方式進行，考試時間120分鐘；知識應用面談試題同樣分為臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、醫(yī)學檢驗技術(shù)、護理學、藥學等五類，試卷滿分100分。對于直接進行知識應用面談的崗位，設置合格分數(shù)線為70分，低于70分者不予聘用。筆試+知識應用面談崗位的總成績=（筆試成績×60%）+（應用面談成績×40%）；直接進行知識應用面談崗位的總成績=知識應用面談成績×100%。

 

　?。ㄈ┛h（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘的考試辦法由各縣（市）區(qū)自行發(fā)布公告明確。

 

　　六、確定人選

 

　　根據(jù)總成績，按引才崗位人數(shù)1:1的比例從高到低等額確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選并簽訂《就業(yè)意向協(xié)議》。

 

　?。ㄒ唬?ldquo;林都優(yōu)青”綜合類、教育類引才，若同一崗位考生總成績相同，則采取面試加試的辦法確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選。

 

　　（二）“林都優(yōu)青”市直醫(yī)療類引才，若同一崗位考生總成績相同，有筆試環(huán)節(jié)的，以筆試成績從高到低順序確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選；如總成績、筆試成績均相同，則采取知識應用面談加試的辦法確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選。沒有筆試環(huán)節(jié)直接進行知識應用面談的，則采取知識應用面談加試的辦法確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選。

 

　?。ㄈ┛h（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘人選的確定，由各縣（市）區(qū)自行發(fā)布公告明確。

 

　　七、考察和體檢

 

　　本次引才采取先考察、后體檢的方式進行，相關(guān)工作由各用人單位具體負責。

 

　?。ㄒ唬┛疾臁：炗啞毒蜆I(yè)意向協(xié)議》的考生為考察對象，考察主要對考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。2025年應屆畢業(yè)生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等?？疾觳缓细裾卟挥枰M，因人選放棄考察或考察不合格而出現(xiàn)的空額從報考同一崗位并參加面試（知識應用面談）且成績在合格分數(shù)線以上的考生中，按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補并進行考察、體檢。

 

　　（二）體檢。用人單位應在完成考察后的5日內(nèi)，組織通過考察的人選在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行統(tǒng)一體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢項目結(jié)果互認。體檢不合格者不予引進，因人選放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額從報考同一崗位并參加面試（知識應用面談）且成績在合格分數(shù)線以上的考生中，按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補并進行體檢。

 

　　八、公示和聘用

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，“林都優(yōu)青”崗位擬聘人選在伊春市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘人選在所報縣（市）區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空計劃名額不再遞補。

 

　　經(jīng)公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。2025年畢業(yè)生于7月份畢業(yè)后，集中辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，對在規(guī)定時間內(nèi)未獲得相應學歷、學位或不能正常畢業(yè)的應聘人員，取消聘用資格。事業(yè)單位引進的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。聘用后自愿在伊春市服務５年，期間不得通過考試（遴選）、調(diào)動、借調(diào)等方式離開伊春市。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

 

　　九、政策待遇

 

　　按照《新時代伊春集聚人才若干政策》等有關(guān)規(guī)定，符合條件的新引進人才在生活補助、安居保障等方面享受相應待遇。

 

　　十、注意事項

 

　?。ㄒ唬┍敬我畔嚓P(guān)信息通過伊春市人民政府網(wǎng)站及各縣（市）區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引才進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看、接聽等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

 

　　（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、審查、考試、考察、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚噷栏駡?zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，直至追究法律責任。

 

　　（四）資格審查貫穿招聘工作全過程（包括入職后），任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經(jīng)查實，記入誠信檔案。

 

　?。ㄎ澹┍敬我挪恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本公告未盡事宜由2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動伊春市事業(yè)單位（林都優(yōu)青）引才工作領(lǐng)導小組負責研究解釋。

 

　　附件1.2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動伊春市事業(yè)單位(林都優(yōu)青)引才崗位計劃表

 

　　附件2.2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動伊春市“林都優(yōu)青”引才報名表

 

　　附件3.報考人員誠信承諾書

 

　　附件4.2025年應屆畢業(yè)生在校證明

 

　　附件5.“林都優(yōu)青”綜合類、教育類線上報名平臺

 

 

　　附件6.“林都優(yōu)青”市直醫(yī)療類線上報名平臺