根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1比例確定面試人選。如進(jìn)入面試最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試，但進(jìn)入面試人選人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試客觀題成績(jī)高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人選比例達(dá)不到3:1，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定適當(dāng)縮減名額，急需緊缺崗位經(jīng)研究決定后，也可降低開考比例。如有考生放棄面試資格，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試準(zhǔn)考證發(fā)放和有關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)站（https://www.daqing.gov.cn/）通知公告。

 

　　（三）考試總成績(jī)計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　?。ㄋ模w檢與考核

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

 

　　1、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者或考生放棄的不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)者考試總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

 

　　2、考核工作本著全面、客觀、公正的原則，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪等情況進(jìn)行考核。考核不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)者考試總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢與考核結(jié)果確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有問題反映并查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿無(wú)異議，按照事業(yè)單位聘用程序辦理事業(yè)編制聘用相關(guān)手續(xù)，被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年）。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

 

　　五、有關(guān)說明

 

　　符合加分政策的報(bào)考人員，需提供以下證明材料：

 

　?。ㄒ唬┪沂?ldquo;項(xiàng)目生”須提供省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明或服務(wù)協(xié)議、證書等佐證材料（證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、項(xiàng)目生類別、服務(wù)起止時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)崗位、考核結(jié)果等）原件及復(fù)印件1份；

 

　　（二）我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市級(jí)人社部門（含公益性崗位主管部門）及服務(wù)單位出具的相關(guān)證明及勞動(dòng)合同等佐證材料（證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、公益性崗位工作起止時(shí)間、工作單位、工作崗位、考核結(jié)果等）原件及復(fù)印件1份；

 

　?。ㄈ┯晌沂「骷?jí)兵役機(jī)關(guān)征集入伍的普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生士兵（含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員）服現(xiàn)役期滿退役的，須提供批準(zhǔn)入伍地的縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室出具的證明材料，退伍證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件1份；

 

　?。ㄋ模┎话磿r(shí)提供加分政策材料的視為自動(dòng)放棄加分資格。離開享受加分政策崗位超過3年的報(bào)考人員，不享受加分政策。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　（一）報(bào)考人員自報(bào)名之日起需密切關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)站（https://www.daqing.gov.cn/）發(fā)布的公告信息，且保持通訊暢通。報(bào)名后請(qǐng)勿更換聯(lián)系方式，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

　　（二）本公告中關(guān)于年齡、學(xué)歷、學(xué)位、符合加分政策等時(shí)限計(jì)算截止日期為2024年9月18日（含當(dāng)日）。

 

　?。ㄈ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在弄虛作假、不符合招考條件的，隨時(shí)取消考錄或聘用資格，問題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本公告由大慶市退役軍人事務(wù)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由大慶市退役軍人事務(wù)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　咨詢電話：0459—6295109，監(jiān)督電話：0459—6295180。工作日上午9:00-11:00、下午14:00-16:30。

 

　　附件1：2024年大慶市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃表

 

　　附件2：2024年大慶市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

 

　　附件3：關(guān)于同意XXX同志報(bào)考的證明

 

　　附件4：2024年大慶市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試加分承諾書

 

　　大慶市退役軍人事務(wù)局

 

　　2024年9月18日