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2016年湖北武漢市硚口區(qū)公益性崗位及參照管理工作人員招聘簡(jiǎn)章

http://www.shenzhenhaoting.com       2016-11-09 14:30      來(lái)源:硚口信息網(wǎng)
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  2016年武漢市硚口區(qū)公益性崗位及參照管理工作人員招聘簡(jiǎn)章


  為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)公益性崗位人員的管理,按照“公開(kāi)公平,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)根據(jù)《硚口區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(硚政規(guī)【2012】3號(hào))文件精神,我區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名公益性崗位及參照管理工作人員,其中:古田街3名;宗關(guān)街2名;漢水橋街1名;寶豐街3名;漢中街5名(含殘疾專干2名);六角亭街4名(含殘疾專干1名);區(qū)監(jiān)察協(xié)理員3名,招聘簡(jiǎn)章如下:


  一、報(bào)考條件


  1、具有本市戶籍,高中(或中專)及以上文化程度,屬于硚政規(guī)【2012】3號(hào)文件規(guī)定的10類就業(yè)困難人員。


  2、熱愛(ài)社區(qū)工作,品行端正、遵紀(jì)守法、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、安心基層工作,具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。


  3、報(bào)考區(qū)監(jiān)察協(xié)理員崗位的人員,年齡應(yīng)當(dāng)在35歲以下(1981年1月1日后出生)。報(bào)考其他崗位的人員,年齡應(yīng)在45歲以下(1971年1月1日后出生)。報(bào)考?xì)埣矊8蓫徫坏娜藛T,應(yīng)持有武漢市頒發(fā)的第二代《殘疾人證》,且能勝任本崗位工作要求。


  4、身體健康。


  二、招聘方式和程序


  考務(wù)工作由區(qū)公益性崗位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照硚政規(guī)【2012】3號(hào)文件有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,按照個(gè)人報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。


 ?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名


  11月8日,在硚口信息網(wǎng)(http://www.qiaokou.gov.cn/)上發(fā)布招考公告,符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)須攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)有效證明的原件及復(fù)印件各一份,二寸近期免冠彩照兩張等資料,到區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局進(jìn)行報(bào)名并接受資格審查,合格者由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局加蓋公章后發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位數(shù)比例的2:1方能開(kāi)考,如達(dá)不到2:1比例,則依報(bào)名人數(shù)核減或取消崗位數(shù)。


  報(bào)名時(shí)間:2016年11月9、10、11、14、15日等5個(gè)工作日


  工作日上午8:30—12:00;下午:14:30—17:00


  報(bào)名地點(diǎn):區(qū)人力資源局(建設(shè)大道142號(hào))510室


 ?。ǘ┕P試


  筆試采取閉卷方式,由第三方機(jī)構(gòu)組織命題、閱卷。筆試時(shí)間:11月16日(星期三)上午9:00-11:00;考試地點(diǎn):硚口區(qū)人力資源局(建設(shè)大道142號(hào))三樓??忌殤{身份證和準(zhǔn)考證原件入場(chǎng)參加筆試。


  (三)面試


  區(qū)公益性崗位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分,以招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人員。11月17日上午,在硚口信息網(wǎng)上公布進(jìn)入面試的人員名單。


  參加面試人員于2016年11月18日(上午8:30—12:00;下午:14:30—17:00)持身份證和筆試準(zhǔn)考證到區(qū)人力資源局509室領(lǐng)取面試通知書,并于2016年11月22日(星期二)上午8:15前攜帶身份證原件和筆試準(zhǔn)考證及面試通知書到區(qū)人力資源局四樓參加面試。遲到超過(guò)規(guī)定時(shí)間視作自動(dòng)放棄。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。


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  應(yīng)試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入綜合成績(jī),同時(shí)按綜合成績(jī)由高到低的順序1:1確定體檢人員名單,綜合成績(jī)和體檢人員名單將在面試當(dāng)天在硚口信息網(wǎng)上予以公示。


  體檢工作由各街負(fù)責(zé)組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格將按綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格后進(jìn)行政審。


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  政審由各街組織實(shí)施,重點(diǎn)考察入圍考生有無(wú)黃、賭、毒及犯罪紀(jì)錄。政審考察材料蓋街工委印章后,報(bào)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局存檔備查。


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  經(jīng)政審合格,擬聘用人員名單于2016年11月下旬在硚口信息網(wǎng)上公示,公示期不少于5個(gè)工作日。


  三、聘用管理


  擬聘人員,經(jīng)體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)無(wú)異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),納入基層社會(huì)管理類公益性崗位人員管理。


  四、咨詢電話


  區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局 83631915


  硚口區(qū)公益性崗位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


  2016年11月