原標(biāo)題：湖北省事業(yè)單位擬招聘3171人，4月8日起網(wǎng)上報(bào)名

　　4月1日，湖北省事業(yè)單位將公開招聘統(tǒng)一發(fā)布1989個(gè)崗位，擬招聘3171人，其中省直事業(yè)單位提供招聘崗位817個(gè)，擬招聘1052人；宜昌、十堰、荊門、咸寧、隨州、恩施、天門、潛江、神農(nóng)架參加統(tǒng)一筆試考務(wù)平臺(tái)，發(fā)布1172個(gè)崗位，擬招聘2119人。

　　4月8日起網(wǎng)上報(bào)名

　　本次公開招聘的報(bào)名、繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印均通過湖北人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）進(jìn)行。報(bào)考人員可于4月8日至12日網(wǎng)上報(bào)名，筆試將于2019年5月19日上午進(jìn)行，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》。今年的筆試?yán)^續(xù)實(shí)施分類設(shè)考，具體分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。

　　用人原則：不唯學(xué)歷

　　省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘體現(xiàn)了不唯學(xué)歷的用人原則和更務(wù)實(shí)的用人態(tài)度。以省直事業(yè)單位的崗位為例，招聘崗位學(xué)歷要求為博士研究生的崗位67個(gè)，較往年有所減少；學(xué)歷要求為本科及以上的崗位343個(gè)、研究生及以上崗位343個(gè)、大?；虿幌迣W(xué)歷崗位61個(gè)，較以往明顯增多。

　　531個(gè)崗位未對(duì)工作年限作要求，應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生均可報(bào)考；343個(gè)崗位除了專業(yè)和年齡要求，未設(shè)置其他附件條件；24個(gè)崗位不限專業(yè)，為廣大考生提供了更多選擇。此外，還有66個(gè)針對(duì)博士研究生或高級(jí)技能人才的崗位免筆試，為高層次人才選擇湖北開辟了綠色通道。

　　崗位等級(jí)首次公開

　　本次招聘首次將崗位等級(jí)列入崗位發(fā)布信息，招聘單位根據(jù)崗位類型和等級(jí)進(jìn)行崗位描述，報(bào)考人員一經(jīng)聘用，即按公告發(fā)布的招聘崗位等級(jí)定級(jí)，兌現(xiàn)有關(guān)待遇。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此舉彰顯因崗擇人的理念，給予報(bào)考人員更大知情權(quán)，也消除了用人單位在定崗定級(jí)方面的困惑。

　　相關(guān)優(yōu)惠政策

　　此次招聘對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行優(yōu)惠政策。

　　截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。報(bào)考人員可在4月16日前按報(bào)考指南第六條的程序申請(qǐng)加分。省公安廳和恩施州還拿出專門崗位面向大學(xué)生退役士兵招聘。

　　荊門、恩施，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘人數(shù)占比均超過80%。恩施州放寬年齡和學(xué)歷的崗位89個(gè)，專業(yè)不限或僅設(shè)大類要求的崗位265個(gè)，按規(guī)定設(shè)置限戶籍報(bào)考的崗位56個(gè)。恩施州還征集了26個(gè)崗位面向建檔立卡貧困戶考生招聘。

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除了每年一次的統(tǒng)一公開招聘，省直事業(yè)單位常年開展專項(xiàng)公開招聘。今年，已有30家事業(yè)單位發(fā)布公開招聘公告，計(jì)劃招聘2901人。有關(guān)專項(xiàng)招聘公告信息，可在省人社廳門戶網(wǎng)站“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專題專欄查詢。