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2019年湖北隨州市事業(yè)單位招聘79人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2019-04-01 13:47 來源：隨州市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　隨州市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員公告

　　為滿足我市事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）要求，我市事業(yè)單位面向社會公開招聘79名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓庸_招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《隨州市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　三、報(bào)名方式及時間安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　本次公開招聘考試的報(bào)名、初審及查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。

　?。ǘr間安排

　　1、報(bào)名時間：2019年4月8日9:00至4月12日17:00。逾時報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。

　　2、資格審查時間：2019年4月8日9:00至4月13日17:00。招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

　　3、繳費(fèi)確認(rèn)時間：2019年4月16日9:00至4月18日17:00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。

　　4、準(zhǔn)考證打印時間：2019年5月13日9:00至5月19日9:00。報(bào)考成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027－87231405；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027－87325449）。

　　四、筆試形式和內(nèi)容

　?。ㄒ唬┕P試科目及時間、地點(diǎn)

　　1．筆試科目及時間安排：

　　2019年5月19日（星期日）上午

　　8∶30－10∶00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　10∶00－12：00 綜合應(yīng)用能力

　　2．筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┕P試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

　?。ㄈ╆P(guān)于開考比例的界定

　　為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核后報(bào)市人社局核準(zhǔn)，通過隨州市人社局官網(wǎng)和主管部門官網(wǎng)公示。對被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

　?。ㄋ模┕P試成績查詢

　　筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生也可直接咨詢招聘單位及其主管部門。

　　五、面試

　　面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。

　　各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法（由市人社局核準(zhǔn)）。

　　應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職人員報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　各主管部門在面試實(shí)施至少前5天發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　面試公告發(fā)布后，因考生自愿放棄等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　七、成績權(quán)重

　?。ㄒ唬┕P試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計(jì)入總成績。

　?。ǘ堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分，面試時間原則上不低于每人10分鐘。

　?。ㄈ└鶕?jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡稱“三項(xiàng)目人員”）實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，三項(xiàng)目人員服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。三項(xiàng)目報(bào)考人員的資格審查由各項(xiàng)目主管部門審核，報(bào)招聘單位主管部門匯總公示后，統(tǒng)一報(bào)人社部門。三項(xiàng)目人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　八、體檢、考察

　　按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由主管部門組織實(shí)施。

　　2、考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　3、考生自愿放棄或體檢考察不合格的，由招聘單位主管部門決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　九、公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由主管部門報(bào)人社部門審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)人社部門審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十一、其他

　　本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。（具體聯(lián)系方式見附件）

　　未盡事宜，詳見附件《隨州市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報(bào)考指南》。

　　對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。