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湖北

2019年湖北潛江市事業(yè)單位招聘148人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2019-04-02 09:07      來源:潛江市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告


  根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定和潛江市事業(yè)單位崗位空缺情況,擬面向社會(huì)招聘148名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘工作的總體安排


  本次招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試5個(gè)環(huán)節(jié)的考務(wù)安排與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘的筆試同網(wǎng)同時(shí)段進(jìn)行。筆試成績發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘考務(wù)環(huán)節(jié)和本次招聘所有事項(xiàng)按本公告進(jìn)行,考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,避免與省直或其他市州的招聘公告混淆。


  潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位招聘筆試后續(xù)的資格復(fù)審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的組織實(shí)施,以及發(fā)布筆試后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)信息,潛江市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。


  二、招聘單位、崗位計(jì)劃數(shù)及條件


  詳見《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(表格見附件1)。


  三、招聘基本條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;


 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;


 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;


  (四)具有崗位所需的專業(yè)和工作能力;


 ?。ㄎ澹┚哂袓徫凰璧膰窠逃盗挟厴I(yè)證書;


 ?。┚哂姓B男兴鶊?bào)考崗位職責(zé)的身體條件;


 ?。ㄆ撸?8周歲及以上;


 ?。ò耍徫凰枰钠渌麠l件。


  招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2019年5月19日(如:年齡要求30周歲及以下,即為1988年5月19日及以后出生的,其他依此類推);工作經(jīng)歷截止時(shí)間為: 2019年7月31日(如:工作經(jīng)歷要求有2年工作經(jīng)歷,即為2017年7月31日及以前畢業(yè)的,其他依此類推);畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn),畢業(yè)證取得的截止時(shí)間為:2019年7月31日,2019年7月31日以后畢業(yè)的學(xué)生,除博士研究生以外,一般不作為2019屆畢業(yè)生報(bào)考,港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和國外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證,對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。


  高學(xué)歷人員可以報(bào)考相對(duì)低學(xué)歷要求的崗位,但須符合該崗位所需學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求和相關(guān)條件。若應(yīng)聘人員為在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,不得以較低學(xué)歷報(bào)考。


  已聘用為市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位在編工作人員,報(bào)考市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位的,須經(jīng)單位同意。


  有下列情況之一的,不得報(bào)名參加招聘考試:


 ?。ㄒ唬┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員;


 ?。ǘ┥嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;


 ?。ㄈ┰诠珓?wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;


 ?。ㄋ模┰谧x全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;


 ?。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍人;


 ?。┢赣煤蠹礃?gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào)),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;


 ?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。


  具體報(bào)考資格條件詳見《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1),其中“報(bào)考崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部2015年頒布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄、《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào))和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》(教部學(xué)位辦〔2011〕25號(hào))進(jìn)行設(shè)置。


  四、報(bào)名及相關(guān)要求


 ?。ㄒ唬╆P(guān)于筆試開考比例的界定


  為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的,筆試設(shè)定開考比例,原則按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到1:3比例筆試正常開考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后,達(dá)不到1:3筆試開考比例的招聘崗位,由各主管部門根據(jù)報(bào)名情況和用人單位工作需求,提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見,函報(bào)市人社局核準(zhǔn)。


  決定取消或核減的招聘崗位,不再進(jìn)行報(bào)名調(diào)劑,其中:取消的招聘崗位已報(bào)名考生,不再進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié),與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報(bào)名繳費(fèi)考生的退費(fèi)手續(xù),考生退費(fèi)需提供姓名、支付寶訂單號(hào)、身份證號(hào)、報(bào)考崗位代碼和崗位名稱。


 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及方式


  1、報(bào)名時(shí)間:2019年4月8日9:00至4月12日17:00。


  17:00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。


  2、報(bào)名方式:本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。


  3、考生網(wǎng)上報(bào)名資格初審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé),具體聯(lián)系方式見附件2。


  (三)報(bào)名要求及辦法


  1、報(bào)考人員可在2019年4月8日9:00至4月12日17:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告,以《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)為準(zhǔn),選擇符合條件的崗位報(bào)名,且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。


  2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,信守誠信報(bào)考,對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容不真實(shí)等,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。


  3、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進(jìn)行報(bào)名操作;此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作,采取軟件自動(dòng)審核方式,考生須先進(jìn)入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具,使用該工具對(duì)照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核,未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳。源照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照,紅、藍(lán)或白色背景,JPG或JPEG格式,文件大于30KB,大于300*215像素,照片清晰。


 ?。ㄋ模┎樵儓?bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)


  報(bào)考人員請(qǐng)于2019年4月8日9:00至4月13日17:00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)同步查詢報(bào)考資格審查結(jié)果。通過報(bào)考資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位;未通過報(bào)考資格審查的,可在網(wǎng)上報(bào)名期間重新報(bào)名或改報(bào)其他符合條件的崗位。


  報(bào)名資格審查通過的人員,應(yīng)于2019年4月16日9:00至4月18日17:00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn),未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。


 ?。ㄎ澹┫螺d打印筆試準(zhǔn)考證


  報(bào)名成功后,報(bào)考人員應(yīng)于2019年5月13日9:00至5月19日9:00期間,登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是招聘考試的重要憑證,如進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用,請(qǐng)考生妥善保管好,農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象,先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi),然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)。詳見《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》第五款第二條。


 ?。┚W(wǎng)上報(bào)名咨詢電話


  報(bào)名和打印筆試準(zhǔn)考證中,遇到問題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決:


  1、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:027-87231405;


  2、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢:027-87325449


  五、考試成績計(jì)算


 ?。ㄒ唬┕P試、面試成績折合成百分制成績后,分別按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績。


 ?。ǘ堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分,時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分,時(shí)間為120分鐘;面試成績滿分為100分,面試時(shí)間以發(fā)布的面試通知為準(zhǔn)。


 ?。ㄈ┕P試成績占總成績的40%,其計(jì)算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試折算分,保留小數(shù)點(diǎn)后三位??忌P試缺考任意一門考試科目,視為自動(dòng)棄權(quán),不再計(jì)算筆試成績。


 ?。ㄋ模┟嬖嚦煽冋伎偝煽兊?0%,其計(jì)算公式為:面試成績×60%=面試折算分,保留小數(shù)點(diǎn)后三位。面試成績計(jì)算的方法為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。


  總成績=筆試折算分+面試折算分,考生成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位。


 ?。ㄎ澹└鶕?jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求,對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日,“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的,報(bào)名參加本次招聘,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。


  該類考生筆試成績計(jì)算公式為:〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分,保留小數(shù)點(diǎn)后三位?!叭?xiàng)目人員”已經(jīng)招錄(聘)為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位正式在編工作人員的,不再享受加分優(yōu)惠政策。


  加分采取現(xiàn)場(chǎng)審核辦法:2019年4月22日至4月23日期間考生持相關(guān)項(xiàng)目服務(wù)證書、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件,到潛江市人社局事業(yè)科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記審核。今年期滿未領(lǐng)到證書的,持服務(wù)地“三支一扶”辦或組織部門開具的證明前來審核。


  加分審核地址:市人社局事業(yè)單位人事管理科(潛江市建設(shè)街80號(hào)市人社局東樓301室),聯(lián)系方式:0728-6298803。


  加分人員在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)進(jìn)行公示。


  六、筆試


 ?。ㄒ唬┕P試科目及時(shí)間、地點(diǎn)


  1、筆試時(shí)間科目安排:2019年5月19日上午


  8:30 — 10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》


  10:00 — 12:00 《綜合應(yīng)用能力》


  筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點(diǎn),按綜合管理類(A)、社會(huì)科學(xué)類(B)、自然科學(xué)類(C)、中小學(xué)教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類設(shè)考,各招聘崗位具體考試類別詳見《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中的“筆試類別”一欄標(biāo)注的打“√”項(xiàng)。筆試按照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)進(jìn)行,但不指定考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  2、筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。


 ?。ǘ┌l(fā)布筆試成績


  筆試成績通過潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(wǎng)(http://www.qjrsks.cn)發(fā)布。


  七、面試


  面試實(shí)行分類組織,潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)考本部門所屬事業(yè)單位筆試后續(xù)的招聘工作和發(fā)布招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息,市人社局監(jiān)督指導(dǎo)。其余事業(yè)單位招聘崗位的面試工作由市人社局統(tǒng)一組織。


 ?。ㄒ唬┟嬖嚽百Y格復(fù)審


  潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)入圍考生的資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生,需本人持《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)要求的材料原件(復(fù)印件)參加資格復(fù)審。


  1、確定資格復(fù)審入圍考生


  根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。因考生筆試缺考、資格復(fù)審棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補(bǔ)等因素,出現(xiàn)達(dá)不到1:3比例的崗位,由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見,報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案。


  2、資格復(fù)審安排


  面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。


  資格復(fù)審人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具聲明備查??忌谕獾靥峁嫔暾?qǐng)有困難的,可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門招聘工作聯(lián)系人(聯(lián)系方式見附件2)。招聘單位主管部門確認(rèn)后并報(bào)市人社局備案,可按招聘崗位筆試折算分依次遞補(bǔ)。


  3、資格復(fù)審合格人員公示


  資格復(fù)審合格人員在潛江人社網(wǎng)上進(jìn)行公示。


 ?。ǘ┟嬖噷?shí)施


  面試采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。


  1、面試通知在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。


  2、面試通知發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的,不再遞補(bǔ)。由資格復(fù)審、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位,設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。


  3、下載打印面試準(zhǔn)考證。面試資格復(fù)審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。


  八、總成績


 ?。ㄒ唬摻松缇W(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生,不再計(jì)算總成績。


 ?。ǘ┱衅笉徫怀霈F(xiàn)考生總成績末位并列情況的,按面試成績從高分到低分排序確定,面試成績?nèi)匀幌嗤?,按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績從高分到低分排序確定體檢人選。


  九、體檢


 ?。ㄒ唬└鶕?jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各主管部門配合,在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)文件執(zhí)行,如有另外增加行業(yè)體檢的,可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定,由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。


 ?。ǘ┮蚍艞夡w檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,確因工作需要的,根據(jù)考生總成績,由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn),按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。


  十、考核


 ?。ㄒ唬w檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)??己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核對(duì)象要積極配合??己艘凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況,同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核,考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)??己酥羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審??己酥?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。


 ?。ǘ┮蚍艞壙己嘶蚩己瞬缓细癫挥杵赣贸霈F(xiàn)的缺額,由用人單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績等情況,提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn),按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。


  十一、公示


  市人社局在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。


  十二、辦理手續(xù)


  擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,明確首個(gè)聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期含在聘期內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的,視為自動(dòng)棄權(quán),取消聘用資格。


  因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位,由用人單位主管部門根據(jù)情況提出是否遞補(bǔ)的意見,函告市人社局核準(zhǔn)備案后,按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。


  十三、其他事項(xiàng)


 ?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔蓾摻腥松缇重?fù)責(zé)組織實(shí)施,各主管部門配合。


 ?。ǘ?duì)《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中專業(yè)、學(xué)歷等報(bào)考資格條件的咨詢和解釋,由各招聘部門(單位)負(fù)責(zé),考生按附件2進(jìn)行聯(lián)系。


  (三)招考基本政策咨詢電話:市人社局事業(yè)科0728-6298803


 ?。ㄋ模┛紕?wù)咨詢電話:市人事考試院0728-6235833


 ?。ㄎ澹┛忌谡衅钙陂g聯(lián)系方式發(fā)生變更,要及時(shí)與用人單位主管部門聯(lián)系,以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。


 ?。┕_招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。


 ?。ㄆ撸┍竟嬗蓾摻腥肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。其中:《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)所列內(nèi)容由各招聘部門(單位)負(fù)責(zé)解釋。


 ?。ò耍┫嚓P(guān)網(wǎng)站


  潛江人社網(wǎng):http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/


  潛江人事考試網(wǎng):http://www.qjrsks.cn/


  潛江衛(wèi)生健康委網(wǎng):http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/


  附件1:2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls


  附件2:2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作聯(lián)系表.xls


  附件3:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf


  附件4:2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南.doc

 

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