2019年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定和潛江市事業(yè)單位崗位空缺情況，擬面向社會(huì)招聘148名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘工作的總體安排

　　本次招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試5個(gè)環(huán)節(jié)的考務(wù)安排與湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的筆試同網(wǎng)同時(shí)段進(jìn)行。筆試成績(jī)發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘考務(wù)環(huán)節(jié)和本次招聘所有事項(xiàng)按本公告進(jìn)行，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，避免與省直或其他市州的招聘公告混淆。

　　潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位招聘筆試后續(xù)的資格復(fù)審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的組織實(shí)施，以及發(fā)布筆試后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，潛江市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。

　　二、招聘單位、崗位計(jì)劃數(shù)及條件

　　詳見(jiàn)《2019年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（表格見(jiàn)附件1）。

　　三、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　　（四）具有崗位所需的專業(yè)和工作能力；

　?。ㄎ澹┚哂袓徫凰璧膰?guó)民教育系列畢業(yè)證書(shū)；

　?。┚哂姓Ｂ男兴鶊?bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄆ撸?8周歲及以上；

　?。ò耍徫凰枰钠渌麠l件。

　　招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2019年5月19日（如：年齡要求30周歲及以下，即為1988年5月19日及以后出生的，其他依此類推）；工作經(jīng)歷截止時(shí)間為: 2019年7月31日（如：工作經(jīng)歷要求有2年工作經(jīng)歷，即為2017年7月31日及以前畢業(yè)的，其他依此類推）；畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)證取得的截止時(shí)間為:2019年7月31日，2019年7月31日以后畢業(yè)的學(xué)生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆畢業(yè)生報(bào)考，港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　高學(xué)歷人員可以報(bào)考相對(duì)低學(xué)歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求和相關(guān)條件。若應(yīng)聘人員為在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以較低學(xué)歷報(bào)考。

　　已聘用為市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位在編工作人員，報(bào)考市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位的，須經(jīng)單位同意。

　　有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：

　?。ㄒ唬┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　（二）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　（三）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　?。ㄋ模┰谧x全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍人；

　?。┢赣煤蠹礃?gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　具體報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2019年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1），其中“報(bào)考崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部2015年頒布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄、《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》（教部學(xué)位辦〔2011〕25號(hào)）進(jìn)行設(shè)置。

　　四、報(bào)名及相關(guān)要求

　?。ㄒ唬╆P(guān)于筆試開(kāi)考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，筆試設(shè)定開(kāi)考比例，原則按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到1:3比例筆試正常開(kāi)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，達(dá)不到1:3筆試開(kāi)考比例的招聘崗位，由各主管部門根據(jù)報(bào)名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見(jiàn)，函報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

　　決定取消或核減的招聘崗位，不再進(jìn)行報(bào)名調(diào)劑，其中：取消的招聘崗位已報(bào)名考生，不再進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報(bào)名繳費(fèi)考生的退費(fèi)手續(xù)，考生退費(fèi)需提供姓名、支付寶訂單號(hào)、身份證號(hào)、報(bào)考崗位代碼和崗位名稱。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日9:00至4月12日17:00。

　　17:00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。

　　2、報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。

　　3、考生網(wǎng)上報(bào)名資格初審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件2。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求及辦法

　　1、報(bào)考人員可在2019年4月8日9:00至4月12日17:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，以《2019年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）為準(zhǔn)，選擇符合條件的崗位報(bào)名，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容不真實(shí)等，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進(jìn)行報(bào)名操作；此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動(dòng)審核方式，考生須先進(jìn)入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對(duì)照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的無(wú)法完成照片上傳。源照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰。

　?。ㄋ模┎樵儓?bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　報(bào)考人員請(qǐng)于2019年4月8日9:00至4月13日17:00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)同步查詢報(bào)考資格審查結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)報(bào)考資格審查的，可在網(wǎng)上報(bào)名期間重新報(bào)名或改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　報(bào)名資格審查通過(guò)的人員，應(yīng)于2019年4月16日9:00至4月18日17:00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　（五）下載打印筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2019年5月13日9:00至5月19日9:00期間，登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是招聘考試的重要憑證，如進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用，請(qǐng)考生妥善保管好，農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)。詳見(jiàn)《2019年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》第五款第二條。

　?。┚W(wǎng)上報(bào)名咨詢電話

　　報(bào)名和打印筆試準(zhǔn)考證中，遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決：

　　1、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87231405；

　　2、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449

　　五、考試成績(jī)計(jì)算

　　（一）筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績(jī)。

　　（二）《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘；面試成績(jī)滿分為100分，面試時(shí)間以發(fā)布的面試通知為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┕P試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位?？忌P試缺考任意一門考試科目，視為自動(dòng)棄權(quán)，不再計(jì)算筆試成績(jī)。

　　（四）面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。面試成績(jī)計(jì)算的方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

　　總成績(jī)=筆試折算分+面試折算分，考生成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

　?。ㄎ澹└鶕?jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”）實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。

　　該類考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位?！叭?xiàng)目人員”已經(jīng)招錄（聘）為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠政策。

　　加分采取現(xiàn)場(chǎng)審核辦法：2019年4月22日至4月23日期間考生持相關(guān)項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、本人二代身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）等材料原件和復(fù)印件，到潛江市人社局事業(yè)科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記審核。今年期滿未領(lǐng)到證書(shū)的，持服務(wù)地“三支一扶”辦或組織部門開(kāi)具的證明前來(lái)審核。

　　加分審核地址：市人社局事業(yè)單位人事管理科（潛江市建設(shè)街80號(hào)市人社局東樓301室），聯(lián)系方式：0728-6298803。

　　加分人員在潛江市人社網(wǎng)（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）進(jìn)行公示。

　　六、筆試

　　（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間科目安排：2019年5月19日上午

　　8:30 — 10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10:00 — 12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　筆試根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(A)、社會(huì)科學(xué)類(B)、自然科學(xué)類(C)、中小學(xué)教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類設(shè)考，各招聘崗位具體考試類別詳見(jiàn)《2019年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）中的“筆試類別”一欄標(biāo)注的打“√”項(xiàng)。筆試按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）進(jìn)行，但不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┌l(fā)布筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)通過(guò)潛江市人社網(wǎng)（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）和潛江人事考試網(wǎng)（http://www.qjrsks.cn）發(fā)布。

　　七、面試

　　面試實(shí)行分類組織，潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)考本部門所屬事業(yè)單位筆試后續(xù)的招聘工作和發(fā)布招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，市人社局監(jiān)督指導(dǎo)。其余事業(yè)單位招聘崗位的面試工作由市人社局統(tǒng)一組織。

　?。ㄒ唬┟嬖嚽百Y格復(fù)審

　　潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)入圍考生的資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生，需本人持《2019年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）要求的材料原件（復(fù)印件）參加資格復(fù)審。

　　1、確定資格復(fù)審入圍考生

　　根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。因考生筆試缺考、資格復(fù)審棄權(quán)或棄權(quán)后無(wú)人遞補(bǔ)等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見(jiàn)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案。

　　2、資格復(fù)審安排

　　面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。

　　資格復(fù)審人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具聲明備查?？忌谕獾靥峁?shū)面申請(qǐng)有困難的，可以通過(guò)短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門招聘工作聯(lián)系人（聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）。招聘單位主管部門確認(rèn)后并報(bào)市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補(bǔ)。

　　3、資格復(fù)審合格人員公示

　　資格復(fù)審合格人員在潛江人社網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　?。ǘ┟嬖噷?shí)施

　　面試采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　1、面試通知在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

　　2、面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。由資格復(fù)審、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

　　3、下載打印面試準(zhǔn)考證。面試資格復(fù)審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　八、總成績(jī)

　?。ㄒ唬摻松缇W(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績(jī)。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績(jī)。

　　（二）招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)末位并列情況的，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模础毒C合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)從高分到低分排序確定體檢人選。

　　九、體檢

　　（一）根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

　?。ǘ┮蚍艞夡w檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績(jī)，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十、考核

　?。ㄒ唬w檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合?？己艘凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　（二）因放棄考核或考核不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，由用人單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績(jī)等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十一、公示

　　市人社局在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　十二、辦理手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個(gè)聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到單位通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消聘用資格。

　　因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位，由用人單位主管部門根據(jù)情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十三、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔蓾摻腥松缇重?fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合。

　?。ǘ?duì)《2019年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）中專業(yè)、學(xué)歷等報(bào)考資格條件的咨詢和解釋，由各招聘部門（單位）負(fù)責(zé)，考生按附件2進(jìn)行聯(lián)系。

　?。ㄈ┱锌蓟菊咦稍冸娫挘菏腥松缇质聵I(yè)科0728-6298803

　　（四）考務(wù)咨詢電話：市人事考試院0728-6235833

　?。ㄎ澹┛忌谡衅钙陂g聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時(shí)與用人單位主管部門聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

　?。┕_(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┍竟嬗蓾摻腥肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。其中：《2019年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）所列內(nèi)容由各招聘部門（單位）負(fù)責(zé)解釋。

　　（八）相關(guān)網(wǎng)站

　　潛江人社網(wǎng)：http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/

　　潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/

　　潛江衛(wèi)生健康委網(wǎng)：http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/

　　附件1：2019年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：2019年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作聯(lián)系表.xls

　　附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

　　附件4：2019年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南.doc