荊門(mén)市2019年事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，滿(mǎn)足我市事業(yè)單位用人需求，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和國(guó)家、省、市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)要求，荊門(mén)市事業(yè)單位2019年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘505名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　6、我省首個(gè)聘期未滿(mǎn)的新機(jī)制教師；

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《荊門(mén)市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、初審、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。

　　（二）時(shí)間安排

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日9∶00至4月12日17∶00。17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。

　　2、資格審查時(shí)間：2019年4月8日9∶00至4月13日17∶00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)資格審查結(jié)果。

　　3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2019年4月16日9∶00至4月18日17∶00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)持相關(guān)證明現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)（詳見(jiàn)《荊門(mén)市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》第五條第二款）。

　　4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年5月13日9∶00至5月19日9:00，報(bào)考成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：027－873254490724－2633800）。

　　五、筆試

　　（一）筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間及科目安排：

　　2019年5月19日上午

　　8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10∶00－12︰00《綜合應(yīng)用能力》

　　2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證原件（如果身份證丟失，可憑派出所出具的臨時(shí)身份證明），缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　（二）筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五類(lèi)。考試內(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》（附件5）為準(zhǔn)，所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

　?。ㄈ╅_(kāi)考比例

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1︰3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由主管部門(mén)（縣、市、區(qū)由同級(jí)人社部門(mén)）提出申請(qǐng)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考已取消崗位的考生全額退還報(bào)名費(fèi)。

　　（四）筆試成績(jī)查詢(xún)

　　筆試成績(jī)通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢(xún)方式見(jiàn)相關(guān)公告。

　　六、面試

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式主要由招聘單位根據(jù)崗位需要確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

　　面試公告通過(guò)荊門(mén)人事考試網(wǎng)發(fā)布，分別由同級(jí)人社部門(mén)組織實(shí)施或經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位自行組織實(shí)施。請(qǐng)面試人員仔細(xì)閱讀面試公告。

　　（一）面試入圍人選確定

　　按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。

　　面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

　?。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)審

　　筆試總成績(jī)公布后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖü妫?，同?jí)人社部門(mén)組織招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

　　1、第二代身份證原件和復(fù)印件；

　　2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；

　　3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱(chēng)證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；

　　4、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；

　　5、在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料；企事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，按照用人單位（主管部門(mén)）的需要提供書(shū)面證明材料。

　　6、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

　　凡不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或考生資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。

　　（三）面試公告發(fā)布

　　面試公告發(fā)布后，同時(shí)可采用電話(huà)、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生，利于考生知曉和準(zhǔn)備。在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)造成入圍人選達(dá)不到開(kāi)考比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)見(jiàn)面試公告。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，該招聘崗位計(jì)劃取消。

　　七、綜合成績(jī)

　　（一）筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

　　（二）筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分；面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×40%＝筆試總成績(jī)；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%＝面試總成績(jī)?？忌煽?jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　?。ㄈ└鶕?jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目”人員）實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(mǎn)（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。該類(lèi)考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷2×（2/3）+5分]×40%＝筆試總成績(jī)?！叭?xiàng)目”報(bào)考人員的資格審查由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)審核，統(tǒng)一報(bào)市“三支一扶”辦匯總并公示。“三項(xiàng)目”人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。辦理流程詳見(jiàn)《荊門(mén)市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2）第六條。

　　八、體檢、考察

　　按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　?。ㄒ唬w檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　（二）考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　?。ㄈ┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　九、公示、備案

　　招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，報(bào)同級(jí)人社部門(mén)統(tǒng)一向社會(huì)公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，由各地人社部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單等報(bào)市人社局審核備案；市直事業(yè)單位由招聘單位報(bào)市人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、聘用

　　經(jīng)市人社局審核備案后，各地各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告由荊門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。（具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件4）

　　未盡事宜，詳見(jiàn)《荊門(mén)市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2）。

　　附件1：荊門(mén)市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：荊門(mén)市事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc

　　附件3：“三項(xiàng)目”人員高校畢業(yè)生政策加分申請(qǐng)表.doc

　　附件4：荊門(mén)市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘單位網(wǎng)址、咨詢(xún)電話(huà)、紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)一覽表.xls

　　附件5：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）.pdf

　　荊門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月1日