荊州市人力資源和社會保障局關于荊州市2019年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄41人，報名時間為2019年8月7日9:00～8月14日17:00，筆試時間為9月7日，綜合類筆試內容分為《公共基礎知識》與《綜合應用能力測試》兩科，教育類、衛(wèi)生類筆試內容為《公共基礎知識》與《專業(yè)基礎知識》。歡迎加小齊微信（chinagwy6）免費領取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！更多復習教材和課程推薦：

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　　點擊進入：報名入口（8月7日9:00～8月14日17:00）　

　　根據原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）規(guī)定，結合荊州市社會事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，荊州市人力資源和社會保障局組織部分事業(yè)單位，面向社會公開招聘41名事業(yè)單位工作人員(包括駐荊城區(qū)部隊隨軍未就業(yè)家屬專項招聘1人）?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合公告崗位要求的人員。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件；

　　4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅持正常工作的身體條件；

　　5、具備招聘崗位要求的其它條件。

　　有下列情形之一的不得參加公開招聘考試:

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

　　2、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　見《荊州市2019年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》 (見附件一) 。

　　四、報名及資格初審

　　本次招聘考試的報名、初審及查詢、繳費、繳費確認、打印準考證和成績查詢均通過荊州市人力資源和社會保障局網站（www.hbjz12333.com）進行。

　　報名時間：2019年8月7日9:00～8月14日17:00（本次考試采用網上同步資格初審，請考生盡量提前報名并及時查看資格初審結果， 8月14日17:00報名系統(tǒng)關閉后，資格初審不合格人員將無法改報）。

　　報考人員報名后由招聘單位或招聘單位的主管部門進行網上資格審查，考生可同步查詢資格初審結果。報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。報名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負責解釋。考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（電話號碼見崗位一覽表）。

　　本次公開招聘考試中，每位考生只能報考一個崗位，報考區(qū)域、崗位代碼必須填報，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　每個崗位招聘計劃數與最終資格初審合格人數比例須達到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數額，并在荊州市人力資源和社會保障局網站公告。

　　五、繳費及準考證下載

　?。ㄒ唬├U費

　　繳費時間：2019年8月21日9：00～8月25日17：00

　　報考人員網上繳費確認，報考人員在繳費期間未按期繳費確認者視為自動放棄。

　　考生筆試繳費按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件規(guī)定，筆試費用每科50元,共100元。

　　每個崗位招聘計劃數與繳費人數比例須達到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數額，并在荊州市人力資源和社會保障局網站公告。

　　農村特困大學生和城市低保家庭報考人員可享受減免考試費用政策。農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件），在筆試完成后到市人事考試院（太岳東路8號）辦理退費手續(xù)。

　　（二）準考證下載

　　報名成功后，報考人員請于2019年9月3日9：00～9月7日18：00期間,登錄荊州市人力資源和社會保障局網站下載并打印準考證。未在規(guī)定時間內下載打印準考證的，視為自動放棄考試。打印中遇到問題，可登錄上述網站查詢或與荊州市人事考試院聯系解決，聯系電話：0716--8278477。

　　六、筆試

　　筆試時間為：2019年9月7日。具體考試時間和地點詳見準考證。

　　報考人員必須憑準考證和有效身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

　　筆試試卷分綜合類、教育類和衛(wèi)生類。

　　教育類、衛(wèi)生類筆試考試內容主要為招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作技能，分為《公共基礎知識》與《專業(yè)基礎知識》兩科?！豆不A知識》包括法律、政治、歷史、經濟、管理、科技等知識。《專業(yè)基礎知識》測試內容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎知識。

　　綜合類筆試內容分為《公共基礎知識》與《綜合應用能力測試》兩科。《公共基礎知識》包括法律、政治、歷史、經濟、管理、科技等知識?！毒C合應用能力測試》主要測試報考者的綜合應用能力，主要考察其運用相關知識、綜合分析問題和解決問題的能力。

　　筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試成績于2019年9月中旬在荊州人力資源和社會保障局網站上公告。

　　根據鄂人函〔2009〕133號文件精神，對服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表》(見附件二)，由考生服務地相關部門簽章后，報荊州市“三支一扶”工作辦公室審核。對經審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績加5分。加分相關手續(xù)必須在筆試前辦理完成?！叭б环觥比藛T中已經通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　鼓勵由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務期滿的在崗且符合招聘單位崗位條件的大學生村官（以下簡稱大學生村官）參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，優(yōu)先聘用大學生村官。

　　本年度考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算（其中駐荊城區(qū)部隊隨軍未就業(yè)家屬專項招聘筆試成績占40%，軍人綜合成績評定占20%、面試成績占40%）。

　　每個崗位招聘計劃數與參加筆試并取得有效筆試成績的人數比例須達到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數額，并在荊州市人力資源和社會保障局網站公告。

　　七、資格復審

　　資格復審考生確定。根據考生筆試成績從高到低，按崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入資格復審范圍（其中駐荊城區(qū)部隊隨軍未就業(yè)家屬按筆試成績、軍人綜合成績折合相加后從高分到低分確定資格復審入圍人員）。報考市直單位的考生可通過荊州市人力資源和社會保障局網站查詢資格復審入圍情況。

　　資格復審由各招聘單位及其主管部門負責。參加資格復審的應聘人員須攜帶筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件、復印件在規(guī)定時間內到招聘單位指定的地點辦理資格審查手續(xù)。各招聘單位及主管部門對審查合格者，收取面試費用50元/人次（已辦理退費手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，可免繳面試費用），發(fā)放《荊州市2019年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

　　參加資格復審的應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在荊州市人力資源和社會保障局網站進行公示。若無人替補，造成崗位招聘計劃數與參加面試人數達不到1：3比例的，取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數額，并在荊州市人力資源和社會保障局網站進行公告。

　　八、面試

　　面試方式主要由主管部門、招聘單位根據崗位用人需要確定，可采用結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。

　　參加面試人員、面試時間、地點及面試形式詳見面試公告。面試公告可登陸荊州市人力資源和社會保障局網站查詢。

　　面試公告在面試開考前至少7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權，出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，進行資格復審，并在荊州市人力資源和社會保障局網站進行公示，但面試時間、地點等相應安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的不再替補，其面試成績按零分計入，并參與排序。對因有考生棄權或不按照規(guī)定時間、地點參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數線控制，面試最低分數線設定為80分，對達不到面試最低分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

　　九、體檢、考核

　　（一）體檢

　　1、體檢人員的確定。根據考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者（除有大學生村官考生外），按面試成績從高分到低分確定人選；若面試成績依然相同，則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生進入體檢。

　　2、體檢的組織。體檢工作由招聘單位組織。體檢標準按《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務員體檢通用標準》等相關標準的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生承擔。

　　3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績如果相同（除有大學生村官考生外）則以面試成績?yōu)闇剩蝗裘嬖嚦煽円廊幌嗤?，則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定替補人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生替補。

　　遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

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