2020年湖北恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄633人，報(bào)名時(shí)間為2020年6月8日9:00至6月12日17:00，筆試時(shí)間初步定于2020年7月下旬，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：

　　 資料推薦：1、 2020事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測(cè)+綜合

　　2020年度恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一考試公開招聘工作人員公告

　　為促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展，滿足我州事業(yè)單位用人需要，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合恩施州事業(yè)單位編制使用計(jì)劃，2020年我州事業(yè)單位將面向社會(huì)統(tǒng)一考試公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位和崗位

　　本次招聘共有384家事業(yè)單位推出542個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員633名，有關(guān)情況詳見《2020年度恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一考試公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具有崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　6.具備崗位所需的其他條件；

　　7.年齡一般在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。各崗位所涉年齡統(tǒng)一按自然年的 1月1日起計(jì)算。

　　8.《崗位表》中的崗位，主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（?湖北省內(nèi)高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和省外高校湖北籍2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；兩年擇業(yè)期內(nèi)未被招錄為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位在編正式工作人員的湖北省內(nèi)高校畢業(yè)生和省外高校湖北籍畢業(yè)生）招聘，有特殊說明的除外。湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生，是指開設(shè)在湖北省域內(nèi)的高校的所有畢業(yè)生，不論戶籍和生源；湖北籍高校畢業(yè)生，是指具有湖北戶籍，或入校時(shí)為湖北生源的省內(nèi)外高校畢業(yè)生。

　　（二）有下列情形之一的不得參加本次公開招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　3.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)長(zhǎng)期記錄或在記錄期內(nèi)的人員；

　　4.2020年10月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員；

　　7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員，詳見附件2；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、公告及報(bào)名

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　《公告》于2020年6月3日通過州人社局官網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn/）、湖北省人社廳官網(wǎng)(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/hbksy/004/004002/morecateZp.html)、恩施州人事考試網(wǎng)http://www.eszrsksy.cn/面向社會(huì)發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間與方式

　　1.時(shí)間：2020年6月8日9：00至6月12日17：00。

　　2.方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　時(shí)間為2020年6月8日9:00至 6月14日17:00。州直招聘主管部門或直屬事業(yè)單位、各縣市人社部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果?？忌鶊?bào)考崗位如果未通過資格審查，屬于誤填報(bào)考信息的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào)；屬于不符合報(bào)考資格條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)，如實(shí)填報(bào)。

　　（四）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。

　　網(wǎng)上資格審核通過后，考生須在網(wǎng)上繳費(fèi)并確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。逾期未確認(rèn)繳費(fèi)成功者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　本次考試將對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象（含已脫貧對(duì)象）、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象免除考試費(fèi)用，符合條件擬辦理退費(fèi)手續(xù)的考生先在湖北省人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)，并下載填寫《2020年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員考試退費(fèi)登記表》（附件3），于2020年7月20日至2020年7月28日發(fā)送至郵箱1468589897@qq.com，經(jīng)審核確認(rèn)后退費(fèi)至考生賬戶。

　?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證

　　2020年7月20日9:00至7月24日24:00。打印中遇到問題請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0718-8246006,8230176；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：0718-8246006,8230176）。

　　四、筆試

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間及科目、地點(diǎn)

　　1.時(shí)間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體日期另行公告。

　　2.科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力

　　3.考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

　　（二）筆試類別

　　1.筆試內(nèi)容和形式

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。每類試卷分別命制《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試題，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進(jìn)行。本次考試考生所需文具由考試組織單位提供，考生只需攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

　　所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020版）》（附件4）為準(zhǔn)。

　　2.筆試成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北省人事考試網(wǎng)查詢。

　　五、面試

　　1.面試資格復(fù)審

　　資格復(fù)審考生名單，由州人社局根據(jù)考生筆試總成績(jī)（含政策性加分）按招聘人數(shù)1:3或1:5的比例從高分到低分依次確定，并予以公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。縣市人社局負(fù)責(zé)本縣市招聘崗位面試人員的資格復(fù)審，州直主管部門或直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)本部門或本單位招聘崗位面試人員的資格復(fù)審。

　　考生根據(jù)州人社局網(wǎng)站發(fā)布的通知在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審且公示無(wú)異議的考生為該崗位面試對(duì)象，最終確定的面試對(duì)象名單在州人社局網(wǎng)站予以公告。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。

　　2.面試實(shí)施

　　縣市人社局負(fù)責(zé)本縣市招聘崗位的面試工作，州直主管部門或直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)本部門或本單位招聘崗位的面試工作?？忌鶕?jù)面試組織單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。具體面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（恩施州人社發(fā)〔2013〕65號(hào)）和《關(guān)于做好2020年度考試公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》（恩施州人社函〔2020〕22號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　面試主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能。根據(jù)招聘行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級(jí)、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實(shí)施。

　　六、考試成績(jī)計(jì)算

　　（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

　?。ǘ┯?jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=（《綜合應(yīng)用能力成績(jī)》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)》）÷2×（2/3）×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。按上述方式執(zhí)行后總成績(jī)?nèi)圆⒘械?，組織加試，加試成績(jī)高的考生優(yōu)先。

　?。ㄈ┘臃终摺８鶕?jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5 分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。該類考生總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績(jī)×60%)。

　　為準(zhǔn)確核實(shí)上述人員加分資格，請(qǐng)上述人員認(rèn)真填寫《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《加分表》，見附件5），“三支一扶”人員將表交到本人服務(wù)所在地縣市“三支一扶”辦登記；大學(xué)生村官、西部志愿者將表交到本人服務(wù)所在地縣市人社部門登記；高校畢業(yè)生退役士兵將表交到州退役軍人事務(wù)局登記。《加分表》提交時(shí)間為2020年6月20日前，各縣市及相關(guān)部門核實(shí)后于2020年7月10日前交州人社局（恩施市舞陽(yáng)大街一巷21號(hào)州人社局311室）匯總公示。逾期不提交者，視作放棄加分資格。上述人員中已招聘為事業(yè)單位在編正式工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。應(yīng)聘定向崗位的上述人員不加分。

　　七、體檢和考核

　?。ㄒ唬w檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)要求需要另外增加體檢項(xiàng)目的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)；申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可從進(jìn)入同崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

　?。ǘ┛己?/p>

　　招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格考生德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，考察中應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　八、公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由黨組（黨委）研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，報(bào)州人社局審核備案。備案前在州人社局網(wǎng)站公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予備案和聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案和聘用，待查清后再?zèng)Q定是否備案和聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消備案和聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)州人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十、需要明確的相關(guān)問題

　　（一）有關(guān)事項(xiàng)說明

　　1.考生所報(bào)崗位為定向招聘崗位或者有戶籍、普通高校全日制學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格條件和專業(yè)工作經(jīng)歷等要求限制的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)備注欄明確自己是否符合相應(yīng)要求。如：xx年大學(xué)生村官；本人退役士兵；本人xx縣戶籍；學(xué)歷為普通高校全日制；本人持有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證等。

　　2.參加“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”）前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

　　3.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請(qǐng)考生按報(bào)考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報(bào)考專業(yè)條件；未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。

　　4.“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計(jì)滿1年（或2年）及以上，時(shí)間計(jì)算至2020年7月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時(shí)據(jù)實(shí)提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明（《工作經(jīng)歷證明（樣本）》見附件6）?？忌窗匆筇峁┰斐傻南嚓P(guān)后果，由考生負(fù)責(zé)。

　　5.報(bào)名所需學(xué)歷、資格證明材料須于2020年10月30日前提供。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2020年10月30日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　6.疫情防控表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）干部，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按程序推薦的可報(bào)考事業(yè)單位工作人員，同等條件下優(yōu)先聘用；其他優(yōu)秀村（社區(qū)）干部報(bào)考事業(yè)單位工作人員的條件，《崗位表》中未明確的，參照從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄公務(wù)員的條件執(zhí)行。

　　7.資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

　　8.本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個(gè)人編寫教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　9.請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注州人社局官網(wǎng)和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

　?。ǘ徫婚_考比例

　　報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到公告比例的，原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位取消后，考生不可改報(bào)其他崗位，所繳報(bào)名費(fèi)退還。對(duì)少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，需保留招聘計(jì)劃的，由招聘單位提出書面意見，報(bào)經(jīng)州人社局同意后，可以開考，但應(yīng)聘人員的折后總成績(jī)須達(dá)到60分，方可取得聘用資格。

　　（三）建立候聘人員制度

　　州人社局將進(jìn)入招聘崗位面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績(jī)從高分至低分依次排序建庫(kù)，作為候聘人選，在2020年12月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要補(bǔ)聘人員的，可以從高分到低分確定補(bǔ)聘對(duì)象，由招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位報(bào)同級(jí)人社部門同意后，對(duì)候聘對(duì)象組織體檢、考核，按程序報(bào)州人社局備案后聘用。

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　　本次考試公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。除國(guó)家、省政策有特別規(guī)定，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

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　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　1.政策咨詢電話：

　　恩施市人社局：0718-8417978

　　利川市人社局：0718-7285806

　　建始縣人社局：0718-3419516

　　巴東縣人社局：0718-4333315

　　宣恩縣人社局：0718-5848929

　　咸豐縣人社局：0718-6831101

　　來鳳縣人社局：0718-6287831

　　鶴峰縣人社局：0718-5281229

　　州直招聘單位咨詢電話：詳見《2020年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一考試公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。

　　2.監(jiān)督電話：

　　恩施州人社局：0718-8230970

　　附件：附件1：2020年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一考試公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.docx

　　附件3：2020年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員考試退費(fèi)登記表.xlsx

　　附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf

　　附件5：恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.doc

　　附件6：專業(yè)工作經(jīng)歷證明（樣本）.doc

　　恩施州人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月3日