2020年湖北宜昌猇亭區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄24人，報(bào)名時(shí)間為2020年6月8日9:00至6月12日17:00，筆試時(shí)間初步定于2020年7月下旬，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：

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　　2020年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）和《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕1號(hào)）等文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2020年猇亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位、對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笉徫患奥殧?shù)

　　本次公開招聘涉及19個(gè)事業(yè)單位，22個(gè)崗位，共招聘24人。詳見《2020年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　《崗位表》中的崗位，一部分面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）招聘；另一部分在其他條件欄標(biāo)明“應(yīng)往屆不限”的崗位，面向所有符合崗位條件的人員（包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會(huì)人才）招聘。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　6.聘用后在猇亭區(qū)服務(wù)年限不少于3年。

　　以下人員不能報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　通過宜昌猇亭門戶網(wǎng)（http://www.xiaoting.gov.cn/）發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1.此次報(bào)名只實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報(bào)名窗口于17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　2.本次招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

　　3.資格審查。2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，猇亭區(qū)人社局按照招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　5.準(zhǔn)考證打印。2020年7月20日9:00至7月24日24:00，繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：027－87325449，0717－6577093。

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。具體事項(xiàng)詳見《2020年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。

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　　1.筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證及本人有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　2.筆試時(shí)間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體時(shí)間另行公告。

　　8：30——10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10.00——12：00 綜合應(yīng)用能力

　　筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試類別:針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類（D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。

　　4.考試內(nèi)容:詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（附件3）

　　在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，并在宜昌猇亭門戶網(wǎng)（http://www.xiaoting.gov.cn/）公告。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

　　5.筆試成績(jī)查詢。本次公開招聘筆試由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右，由湖北省人事考試院通過宜昌市人社局官網(wǎng)公告，考生可查詢本人成績(jī)。

　　6.面試。在落實(shí)疫情防控要求下，猇亭區(qū)人社局適時(shí)組織面試。面試前5天，在宜昌猇亭門戶網(wǎng)（http://www.xiaoting.gov.cn/）公告。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　7.面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

　　在面試前，由猇亭區(qū)人社局會(huì)同招聘主管部門對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在宜昌猇亭門戶網(wǎng)（http://www.xiaoting.gov.cn/）公告。

　　在面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線（面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)內(nèi)實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)），低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　8.面試方式。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　9.面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，上述兩證不齊全者以及在開考前10分鐘內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　10.面試時(shí)間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　11.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考試總成績(jī)。

　　12.計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　　13.考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》從高分到低分排序確定。考生總成績(jī)及時(shí)在宜昌猇亭門戶網(wǎng)（http://www.xiaoting.gov.cn/）公告。

　　14.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。該類人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷2×（2/3）+5分] ×40%=筆試總成績(jī)。服務(wù)期滿2年的計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由猇亭區(qū)人社局會(huì)同項(xiàng)目主管部門確認(rèn)（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務(wù)局審核）。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　享受加分政策，需考生本人提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《報(bào)考指南》（附件2）。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌猇亭門戶網(wǎng)公告。體檢工作由猇亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由猇亭區(qū)人社局或招聘主管部門另行通知。

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　　考察結(jié)束，由主管部門對(duì)擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，將擬聘人員在宜昌猇亭門戶網(wǎng)（http://www.xiaoting.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，最低服務(wù)年限3年。人員聘用實(shí)行試用期制度。試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)、宜人社規(guī)[2012]1號(hào)等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。上崗后須在一年內(nèi)取得職業(yè)資格證書的臨床醫(yī)學(xué)類崗位，若在一年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書，依照約定解除聘用合同。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　(七）防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

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　　1.報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和相關(guān)證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。公開招聘過程中，凡弄虛作假的，在招聘的任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，立即取消其報(bào)考資格。

　　2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.本公告中有關(guān)政策口徑和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容由猇亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話：0717-6511338

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6512380

　　附件：1.《2020年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

　　2.《2020年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》

　　3. 《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》

　　4. 《猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》

　　宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月4日