參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位，在通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照職位計劃招聘人數(shù)與面試人選1：1.5的競爭比例，依據(jù)筆試與職業(yè)技能測試的折算分?jǐn)?shù)之和從高到低的順序確定，折算成績相同的，一并參加資格復(fù)審。

　　凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，在同職位通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試與職業(yè)技能測試折算分?jǐn)?shù)之和從高到低的順序依次遞補(bǔ)。入圍人員不足1:1.5競爭比例的職位，取消或按比例核減招聘計劃。

　　七、面試

　　資格復(fù)審合格人員參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的職位，考生面試成績達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為考察、體檢對象。面試時間、地點另行公告。

　　八、確定綜合成績

　　考生綜合成績采用百分制折算。

　?。ㄒ唬┕蛦T制書記員職位

　　考生綜合成績=筆試成績×３０％+職業(yè)技能測試成績×４０％+面試成績×３０％。

　　為落實精準(zhǔn)扶貧政策，加大對貧困戶就業(yè)幫扶力度，考生為湖北省籍建檔立卡貧困戶或湖北省籍建檔立卡貧困戶子女的，綜合成績加1分，即考生綜合成績=筆試成績×３０％+職業(yè)技能測試成績×４０％+面試成績×３０％+1。

　　（二）雇員制司法警務(wù)輔助人員職位

　　考生綜合成績=筆試成績×５０％+面試成績×５０％。

　　考生為湖北籍建檔立卡貧困戶或湖北籍建檔立卡貧困戶子女的，綜合成績加1分，即考生綜合成績=筆試成績×５０％+面試成績×５０％+1。

　　九、體能測評

　　報考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的人員，面試結(jié)束后需參加體能測評。體能測評標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，體能測評三個項目中，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。每項體能測評成績由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。考生不按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視作放棄體能測評資格。

　　十、體檢和考察

　?。ㄒ唬┤诉x確定

　　體檢、考察人員根據(jù)職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定，綜合成績相同不能確定時，則以職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定；若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低順序確定。

　　（二）體檢

　　體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。報考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的，還須符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）對身體條件的要求，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　（三）考察

　　考察由招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度等方面，重點考察考生的政治立場、政治思想、政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，并對報名資格進(jìn)行復(fù)查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

　　體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定；若仍不能確定,則按筆試分?jǐn)?shù)高低順序確定。

　　十一、研究確定擬招聘人員和公示

　　招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在黃岡人事考試網(wǎng)、黃岡市中級人民法院官方網(wǎng)站公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校等信息，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿后，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，等查清后再決定是否聘用。

　　十二、簽訂勞動合同

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，符合聘用條件的，由各聘用單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動合同。

　　十三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。黃岡市中院、黃州區(qū)法院綜合工資不低于3179元/月（含社保和公積金個人繳納部分），團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院綜合工資不低于2854元/月（含社保和公積金個人繳納部分）。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為：黃岡市中院、黃州區(qū)法院5000元/年，團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院4500元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十四、遞補(bǔ)聘用

　　報考普通職位的考生，其考試成績在2020年12月31日（含）前有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制書記員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報名時條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選（若無法確定，則按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定），按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

　　十五、相關(guān)事項提醒

　?。ㄒ唬┥婕罢衅富菊摺⒖家笠约奥毼还嬷械哪挲g、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見附件2。

　?。ǘ┛忌诳荚囂貏e是筆試、職業(yè)技能測試、面試、體能測評以及資格復(fù)審、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，電話號碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，避免錯失聘用機(jī)會。因考生本人原因錯失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　?。ㄈ┛忌诰W(wǎng)上報名時應(yīng)仔細(xì)核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機(jī)會。

　?。ㄋ模?zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、資格復(fù)審、面試、體能測評、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

　?。ㄎ澹┓酪咭螅嚎忌鷳?yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加本次招聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)注意事項將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢和要求，另行進(jìn)行發(fā)布，請關(guān)注有關(guān)考試官網(wǎng)。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　（六）報考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。在本次招聘中，考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考（考試）資格、考試成績無效、不予（取消）聘用等相應(yīng)處理。其中，被認(rèn)定為嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的考生，不得確定為擬聘用人選。

　　附：

　　1．黃岡市法院系統(tǒng)2020年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表

　　2．黃岡市法院系統(tǒng)2020年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督舉報電話

　　湖北省黃岡市中級人民法院

　　2020年7月10日

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