2021年隨州高新區(qū)公開遴選公務員公告

一、遴選崗位和數(shù)量

公開遴選4名公務員，具體職位計劃詳見《隨州高新區(qū)公開遴選公務員職位表》（附件1）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

隨州市市級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和市級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行登記備案且在編在崗的工作人員。

（二）報考人員應當具備以下資格條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2021年9月30日。

（3）公務員年度考核均為稱職以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔任與報考職位相同層次的職務（職級）。

（5）除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡一般不超過35周歲（1985年9月30日以后出生）。

（6）大學本科及以上文化程度。

（7）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

（4）受處分期間或未滿影響期限的。

（5）按照國家有關規(guī)定，工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）試用期內(nèi)的新錄用公務員。

（7）任職試用期內(nèi)的公務員。

（8）參加過2021年度各級公開遴選的公務員。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不能報考有回避關系的遴選職位。

三、公開遴選程序

（一）發(fā)布遴選公告

通過隨州組織網(wǎng)和隨州高新區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布《隨州高新區(qū)公開遴選公務員公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2021年10月8日至10月20日17:30。

2.報名地點：隨州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會（707室）。

3.報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式進行，報考人員應仔細閱讀公告和承諾書（附件2），如實填寫《隨州高新區(qū)公開遴選公務員報名推薦表》（附件3），須經(jīng)所在單位及屬地組織部門同意并加蓋印章。報考人員限報1個職位，提交的報名材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消遴選資格，并通報所在單位。

4.報名時所需提交的資料：

（1）《隨州高新區(qū)公開遴選公務員報名推薦表》一式兩份，報名人員為選調(diào)生的同時提供《選調(diào)生錄用審批表》復印件（加蓋當?shù)亟M織部門公章）、選調(diào)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實際工作經(jīng)歷證明；

（2）全國干部人事檔案專審《干部任免審批表》復印件;

（3）學歷學位證書、有效身份證的原件和復印件；

（4）公務員（選調(diào)生）錄用審批表或調(diào)任審批表復印件;

（5）公務員登記表（或參公登記表）復印件、編制憑證（復印件）;

（6）現(xiàn)任職級職位干部任免審批表復印件；

（7）近期紅底1寸登記照片3張；

（8）所在單位出具的工作經(jīng)歷證明和無約定或已滿約定最低服務年限證明（原件）；

（9）遴選職位要求的其他材料。

上述所有復印件需加蓋推薦單位印章。

5.資格審查：資格審查工作貫穿公開遴選全過程，由隨州高新區(qū)實施。資格審查合格人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，未達到規(guī)定比例的職位，經(jīng)報請市委組織部研究同意，可適當降低遴選比例，但不得低于3:1。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重以百分制計算。

1.筆試。通過報名資格審查的考生在指定的時間和地點參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶《報名推薦表》和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。筆試時間和地點另行通知。

2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低依次確定，面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1。面試人員憑《報名推薦表》和本人身份證，到指定地點參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本考場的平均分，方可列為考察、體檢對象。面試時間和地點另行通知。

（四）考察與體檢

1.考察。采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與計劃遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員?？疾旃ぷ饔呻S州高新區(qū)負責實施，根據(jù)遴選職位要求，對考察人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)、與遴選職位的適合程度進行全面考察。要突出政治標準，重點考察政治立場、政治思想、政治品質(zhì)。注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察。加強作風和廉政情況考察。對考察人員作出客觀準確的評價?？疾旖M要按照《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)(2014)9號)等要求，結合《干部調(diào)動檔案審核紀實表》內(nèi)容，對考察對象的檔案嚴格審核。

2.體檢。由隨州高新區(qū)組織考察對象在具有公務員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

（五）討論決定和公示

1.討論決定。隨州高新區(qū)根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、職位匹配、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。擬試用人員確定后報送市委組織部。

2.公示。市委組織部和隨州高新區(qū)將擬試用人員分別在隨州組織網(wǎng)和隨州高新區(qū)官網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，予以審批并辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補擬試用人選。

（六）試用與任職

試用人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由隨州高新區(qū)對試用人員進行考核。考核合格的，報市委組織部審批，按規(guī)定程序辦理編制、調(diào)動、任職等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。辦理任職手續(xù)時，可參考其原任職務（職級），比照本機關同等條件人員，確定職務（職級）。

報名人員進入考察后、調(diào)動前，不得晉升職務職級。

四、紀律要求

報名人員應嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》和《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》等有關規(guī)定。

對違反公開遴選紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

公開遴選工作接受隨州高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督，依法依規(guī)組織實施。

嚴格落實疫情防控常態(tài)化工作要求，及時排查、消除風險隱患，全鏈條細化落實各項防控措施，確?？荚嚢踩行?。所有考生應配合考點防疫相關措施。不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況，隱瞞或謊報疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責任。

咨詢電話：3286971、3593080。

中共隨州高新區(qū)工委
2021年10月7日