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2022年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),結(jié)合赤壁市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)赤壁市委、市政府研究同意,赤壁市委組織部、赤壁市人社局,會(huì)同有關(guān)用人單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘196名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象及崗位

1.本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才;

2.本次招聘的具體單位、崗位數(shù)量、資格條件及招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2022年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.本(專)科生年齡在35周歲及以下(1986年6月1日以后出生),碩士及以上學(xué)歷研究生(非在職)年齡在40周歲及以下(1981年6月1日以后出生,其他年齡依此類推)。2017年以后入學(xué)的在職研究生可放寬至40周歲及以下。部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以單位要求為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名參加考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.赤壁市在職在編人員;

7.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的,曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動(dòng)離職等處理的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名渠道:本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、成績(jī)查詢等,均通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年6月13日9:00至6月17日17:00。

3.報(bào)名方式:

請(qǐng)應(yīng)聘人員于2022年6月13日9:00至6月17日17:00登陸黃石市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://hs.hsrsksy.com.cn:8139/WebRegister/index.aspx),進(jìn)入“赤壁市事業(yè)單位招聘考試”,提交報(bào)名申請(qǐng),按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)建議用自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進(jìn)行報(bào)名操作;此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作,采取軟件自動(dòng)審核方式,考生須先進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)下載照片處理工具,使用該工具對(duì)照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核,未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的無(wú)法完成照片上傳)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息,以便進(jìn)行資格審核?？荚囍荒苡玫诙矸葑C報(bào)名,且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫《誠(chéng)信承諾書》,凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。每人只能選擇一個(gè)應(yīng)聘崗位。如有網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作問(wèn)題,請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系,咨詢電話:0714-6525286。

4.資格初審時(shí)間:2022年6月13日9:00至6月18日17:00,用人單位、行政主管部門對(duì)考生資格進(jìn)行初審,考生可同步查詢審查結(jié)果。

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2022年6月13日9:00至6月19日17:00,資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員須繳納報(bào)名費(fèi)100元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

6.資格復(fù)審:筆試結(jié)束后,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審,確認(rèn)進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員須繳納面試費(fèi)50元。

資格復(fù)審時(shí)需提供以下資料:

(1)《2022年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》(考生報(bào)名成功后自行打印);

(2)第二代身份證、畢業(yè)證等相關(guān)要求的證件原件和復(fù)印件;

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

(4)本市以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員,須提供單位同意報(bào)考的書面證明,同意報(bào)考證明的落款日期必須在筆試報(bào)名日期之前;

(5)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生,須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

四、考試內(nèi)容、方式

考試由筆試、面試兩部分組成。

(一)筆試

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),本次筆試按綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。

2.筆試成績(jī)計(jì)算方法:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3。

3.筆試時(shí)間與地點(diǎn):提前7天在赤壁網(wǎng)發(fā)布。

4.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),筆試成績(jī)將在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目、服役滿5年的高校畢業(yè)生退役士兵(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”)人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分,服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2022年7月30日。因個(gè)別市(州)組織安排“三項(xiàng)目”人員報(bào)到時(shí)間在7月之后,當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿。上述人員中已經(jīng)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的,不再享受此加分優(yōu)惠政策。

符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《2022年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受加分政策審核表》(附件3 ),及時(shí)向各項(xiàng)目當(dāng)?shù)厥小⒖h主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)“三支一扶”辦公室審核確認(rèn),大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)市委審核確認(rèn),高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)。留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證材料。

本次公開(kāi)招聘筆試,不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則,本次招聘報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位,按比例核減或取消招聘崗位,取消招聘崗位的考生可自愿改報(bào)符合條件的崗位。對(duì)被取消的崗位且不愿改報(bào)的已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(二)面試

1.除融媒體中心等對(duì)面試有特殊要求的崗位外,其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往等通用能力。

2.筆試結(jié)束后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例、按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人員,如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的,全部進(jìn)入面試,并按比例核減(但不取消)招聘崗位。因面試缺考導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例達(dá)不到3:1的,該崗位可正常開(kāi)考,實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的,為保障其他考生權(quán)益,可不核減崗位,面試正常進(jìn)行,綜合成績(jī)末位考生的面試成績(jī)不低于同一組考官、同一面試題本實(shí)際參考考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考察。綜合成績(jī)的有效認(rèn)定僅限于參加全部考試項(xiàng)目(科目)并取得有效成績(jī)的考生。

3.考生綜合成績(jī)根據(jù)考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)按相應(yīng)崗位筆試面試成績(jī)占比合成計(jì)算(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。除融媒體中心等對(duì)考核方式有特殊要求的崗位外,一般崗位的考生綜合成績(jī)計(jì)算方法為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;融媒體中心等單位對(duì)崗位考核方式有特殊要求的,綜合成績(jī)按照用人單位規(guī)定的計(jì)算方法計(jì)算。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例、按綜合成績(jī)由高到低次序確定進(jìn)入體檢人選。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后,考生成績(jī)?nèi)韵嗤?按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:1、退役軍人優(yōu)先;2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;4、學(xué)歷高者優(yōu)先。

4.融媒體中心的招聘采取先面試后筆試的方式進(jìn)行,面試由融媒體中心自行組織,然后統(tǒng)一參加綜合管理類(A類)筆試考試。根據(jù)面試成績(jī)按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,從高分到低分的順序確定筆試人員,如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。對(duì)參加了面試的人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的,按比例核減(但不取消)招聘崗位。因筆試缺考導(dǎo)致實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的,為保障其他考生權(quán)益,可不核減崗位,綜合成績(jī)末位考生的面試成績(jī)不低于同一組考官、同一面試題本實(shí)際參考考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考察(綜合成績(jī)的認(rèn)定同上)。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

6.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诔啾诰W(wǎng)統(tǒng)一公布。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考生考試總成績(jī),依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢人選。

2.招聘單位(主管部門)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織體檢。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,經(jīng)主管部門研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.體檢、考察工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé),對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

6.考察結(jié)束后要形成書面考察意見(jiàn),報(bào)組織人社部門審定?？疾旌细袢藛T進(jìn)入公示環(huán)節(jié),不合格的取消資格,按考試綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

7.考生自愿放棄體檢或考察不合格的,招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員,遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

六、公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員名單并在赤壁網(wǎng)予以公示,公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用(見(jiàn)習(xí))期制度,試用(見(jiàn)習(xí))期及相關(guān)待遇按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用(見(jiàn)習(xí))期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,并由招聘單位主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù),新聘用人員服務(wù)期不低于五年;不合格的,解除聘用。

七、違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

本公告中有關(guān)政策口徑由赤壁市委組織部、赤壁市人社局負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:0715-5331325,0715-5332863,0715-5332866。公告《2022年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)中所列的內(nèi)容,由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。

中共赤壁市委組織部

赤壁市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月3日