2022年蘄春縣委宣傳部和縣交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

（報(bào)名入口由此進(jìn)，開(kāi)放時(shí)間為6月24日至6月26日）

為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》，中共蘄春縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱“縣人社局”）組織蘄春縣委宣傳部（下稱“縣委宣傳部”）和蘄春縣交通運(yùn)輸局（下稱“縣交通局”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名事業(yè)單位工作人員。經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，現(xiàn)將縣委宣傳部和縣交通局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（二）以下人員不能應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2022年蘄春縣委宣傳部和縣交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

三、公告及報(bào)名

（一）發(fā)布公告?！?022年蘄春縣委宣傳部和縣交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》在蘄春縣人民政府網(wǎng)站（/）和蘄春人社公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，后續(xù)筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)招聘事項(xiàng)將在該網(wǎng)站一一公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

公告發(fā)布時(shí)間： 2022年6月18日。

（二）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日9:00至6月26日17:00。報(bào)名窗口于17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名途徑：網(wǎng)上報(bào)名。本次公開(kāi)招聘報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)蘄春縣人民政府網(wǎng)站（/）考試報(bào)名入口進(jìn)行。

3.報(bào)名入口鏈接：http://219.138.138.146:7009/b.html

4.報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（3）在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

（4）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

（三）資格審查。2022年6月24日9:00至 6月27日12:00，各招聘單位主管部門和招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。

（1）年齡計(jì)算的起始時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。因本《公告》發(fā)布時(shí)間為6月18日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年6月18日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年6月18日及以后出生，以此類推。

（2）畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2022屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

2.關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位?！秿徫槐怼分械膶W(xué)歷層次要求，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考；如要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考，以此類推。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

3.關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定（附件2）。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

（四）繳費(fèi)確認(rèn)。2022年6月24日9:00至6月27日17:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)。

（五）打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：具體時(shí)間另見(jiàn)公告。屆時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)人員可自行登錄蘄春縣人民政府網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（建議打印3份備用）。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0713-7225658。

四、考試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。

（1）時(shí)間：初步定于2022年7月上旬舉行，具體日期另行公告。

（2）考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試類別和內(nèi)容。

（1）各崗位筆試科目、類別詳見(jiàn)崗位表。筆試均采用閉卷方式進(jìn)行。

（2）《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）

（3）所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

3.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)，通過(guò)蘄春縣人民政府網(wǎng)站和蘄春人社公眾號(hào)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

4.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)诠P試日后十天左右通過(guò)蘄春縣人民政府網(wǎng)站和蘄春人社公眾號(hào)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

（二）面試

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主（專業(yè)知識(shí)占60%），測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式由招聘單位主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試工等形式進(jìn)行。

2.面試工作組織。面試工作在縣委組織部指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣人社局會(huì)同各招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。

3.確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按一定的比例確定面試入圍人選，其中蘄春縣委宣傳部崗位按1：5比例確定面試入圍人選，其他崗位按1:3比例確定面試入圍人選。如管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)。取消、核減或保留的崗位，在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和蘄春人社公眾號(hào)公示。

4.面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。

5.發(fā)布面試公告。面試公告在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和蘄春人社公眾號(hào)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告應(yīng)在面試開(kāi)考前至少5天發(fā)布。公告應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項(xiàng)。各單位可同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到75分以上的（含75分），不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（三）重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

五、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。

各崗位筆試和面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

（二）計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共300分。面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

其計(jì)算公式為：

縣委宣傳部崗位：[（《綜合應(yīng)用能力》×70%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×30%）×2÷3]×40%＝筆試總成績(jī)；面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)。

縣交通局崗位：[（《綜合應(yīng)用能力》×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%）×2÷3]×40%＝筆試總成績(jī)；面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)。

考生綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

（三）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分，在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)和市級(jí)主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局移交安置股審核，聯(lián)系電話：0713-7189879），于2022年6月30日前向縣人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：蘄春縣二路6號(hào)）提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)和市級(jí)主管部門審核蓋章的《2022年蘄春縣委宣傳部和縣交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員政策性加分審核表》（見(jiàn)附件4）、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料（含原件及復(fù)印件）。

上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)（役）時(shí)間計(jì)算截止2022年5月31日。

上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：

縣委宣傳部崗位：[（《綜合應(yīng)用能力》×70%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×30%）×2÷3+5]×40%＝筆試總成績(jī)。

縣交通局崗位：[（《綜合應(yīng)用能力》×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%）×2÷3+5]×40%＝筆試總成績(jī)。

（四）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高的考生排名靠前；考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。

六、體檢、考察

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

特別說(shuō)明：相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

七、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和蘄春人社公眾號(hào)予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中，招聘單位承擔(dān)主體責(zé)任，主管部門承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，人社部門承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。各部門應(yīng)明確責(zé)任，履職盡責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，確保招聘工作平穩(wěn)順利。

要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

十、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十一、其他事項(xiàng)

1.參考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試舉辦單位的防疫工作安排，按《蘄春縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試疫情防控須知》（附件5），配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽訂《蘄春縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考生健康聲明及安全考試承諾書》（簡(jiǎn)稱《健康承諾書》，見(jiàn)附件6）。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從相關(guān)防疫工作安排的，取消聘用資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

3.未盡事宜另行公告。

蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0713-7308831。

蘄春縣委宣傳部咨詢電話：0713-7222620。

蘄春縣交通運(yùn)輸局咨詢電話：0713-7609392。

中共蘄春縣委組織部

蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月18日