襄陽(yáng)東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))關(guān)于招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員的公告

根據(jù)《東津新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）社區(qū)專(zhuān)職工作人員招聘方案》，為規(guī)范做好我區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作人員的招聘工作，現(xiàn)面向東津新區(qū)轄區(qū)公開(kāi)招聘20名社區(qū)專(zhuān)職工作人員。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

2.熱愛(ài)社區(qū)事業(yè)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織分配;

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作，會(huì)計(jì)算機(jī)操作，能熟練運(yùn)用Office等辦公軟件，具有符合職位要求的工作能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.年齡在35周歲以下、大專(zhuān)及以上文化程度，東津新區(qū)轄區(qū)戶口或居住者。

（二）有下列情形之一的不予招聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3.曾經(jīng)從網(wǎng)格員工作崗位辭職、辭退或自動(dòng)離職未滿三年的；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

（三）年齡計(jì)算

截止時(shí)間為：2022年6月30日（1987年6月30日及以后出生）。

二、崗位職責(zé)、薪酬待遇

（一）崗位職責(zé)

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，積極宣傳黨的主張，教育和引導(dǎo)居民遵紀(jì)守法、自覺(jué)履行法定義務(wù)。

2.執(zhí)行黨組織的決定、決議和社區(qū)居民（代表）會(huì)議的決定、意見(jiàn)，落實(shí)社區(qū)工作事項(xiàng)清單，辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護(hù)居民的合法權(quán)益。

3.依法組織居民開(kāi)展自治活動(dòng)，維護(hù)居民合法權(quán)益，聯(lián)系服務(wù)居民群眾；協(xié)調(diào)推動(dòng)駐社區(qū)單位開(kāi)展共建活動(dòng)，支持社會(huì)組織和社會(huì)力量開(kāi)展社區(qū)便民利民服務(wù)；倡導(dǎo)樹(shù)立社區(qū)志愿服務(wù)精神，組織開(kāi)展志愿互助等服務(wù)。

4.協(xié)助黨工委、管委會(huì)做好與社區(qū)居民利益相關(guān)的公共服務(wù)、公共管理、公共安全等工作。

5.學(xué)習(xí)實(shí)踐“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，落實(shí)“崗在網(wǎng)格（小區(qū)）、重要服務(wù)、責(zé)在連心”，采取線上線下相結(jié)合的方式，定期走訪詢?cè)L群眾，及時(shí)收集、上報(bào)、處理、反饋群眾反映的訴求和問(wèn)題，組織群眾參與社會(huì)治理，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

6.完成街道和社區(qū)交辦的其他任務(wù)。

（二）薪酬待遇

4750元/月（含單位應(yīng)支付“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用），增資根據(jù)東津新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年7月7日-7月13日（上午8：30-12:00，下午2:30-5:30），5個(gè)工作日（休息日除外）。

（二）報(bào)名資料

1.填寫(xiě)《東津新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名表》（一式兩份），見(jiàn)附件。

2.報(bào)名人員須持東津新區(qū)轄區(qū)居民證明材料、本人二代身份證、畢業(yè)證、個(gè)人征信記錄材料等有效證件與材料報(bào)名，并提供原件和復(fù)印件各1份。

其中，東津新區(qū)轄區(qū)居民證明材料包括：

①東津新區(qū)轄區(qū)居民戶口本；

②東津新區(qū)轄區(qū)（村）社區(qū)或派出所出具的居住一年以上的證明；

③東津新區(qū)轄區(qū)居住房產(chǎn)證等佐證材料。

以上3個(gè)材料具備其一即可，所有證件均為原件及復(fù)印件各1份。

3.近期1寸免冠（藍(lán)底）同版登記相片3張。

4.其他相關(guān)證明資料。

（三）報(bào)名辦法

攜帶以上報(bào)名資料到襄陽(yáng)東津新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）管委會(huì)社會(huì)事務(wù)局103辦公室報(bào)名。

四、資格審查

區(qū)社會(huì)事務(wù)局對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)情況是否符合崗位要求進(jìn)行審查。

五、招聘流程

整個(gè)招聘工作按照筆試、面試、考察、體檢、確定人員等步驟依次進(jìn)行。

1.筆試。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為 100 分。

筆試開(kāi)考比例為報(bào)名人員達(dá)到崗位錄取數(shù)的1:3及以上即可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

2.面試。

（1）面試考生確定。參加筆試的考生筆試成績(jī)發(fā)布后，研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù) 1：3 的比例確定參加面試資格審查人選。

（2）內(nèi)容和形式。按照實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)，擬設(shè)兩個(gè)面試考場(chǎng)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在管委會(huì)網(wǎng)站“政府信息公開(kāi)”欄目的人事信息欄提前 3 天通知考生。

（3）面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分?？脊僭u(píng)分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評(píng)分表上作出說(shuō)明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，組織單位將面試題本、個(gè)體評(píng)分表及評(píng)分匯總表封存?zhèn)洳椤?/p>

3.成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī) 40%，面試成績(jī) 60%計(jì)算總成績(jī)。

4.總成績(jī)查詢。東津新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）官網(wǎng)，查詢成績(jī)。

5.確定考察對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，結(jié)合本次招聘名額，按照從高分到低分擇優(yōu)錄取的原則以1:1的比例確定考察對(duì)象。總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。

6.組織考察。考察內(nèi)容包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和資格條件等。

7.體檢?？疾旖Y(jié)束后，組織考察對(duì)象集中進(jìn)行體檢。

8.確定人選。根據(jù)組織考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后，確定擬招聘人員。

9.公示。對(duì)擬招聘人員在東津新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

10.辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，按照方便工作、就近分配的原則，統(tǒng)籌安排工作地點(diǎn)（不服從調(diào)劑者視為放棄），并移交街道辦事處統(tǒng)一管理，與區(qū)黨群工作部指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或者街道黨群服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，工資按照社區(qū)工作者試用期工資執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

聯(lián)系電話： 0710-3352903

東津新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)） 社會(huì)事務(wù)局

東津新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）黨群工作部

2022年7月6日