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湖北

2022年湖北宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-07-11 10:23      來(lái)源:宜昌市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)公告

 

根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)﹝2016﹞18號(hào))和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號(hào))規(guī)定,結(jié)合宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作,現(xiàn)公告如下:

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

宜昌市夷陵區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站1個(gè)崗位共引進(jìn)急需緊缺人才1名。具體條件詳見(jiàn)《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.每個(gè)崗位的具體條件見(jiàn)《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù)表》(附件1)

(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘:

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

4.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://hbj.yichang.gov.cn/)發(fā)布《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)公告》。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年7月22日

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)考人員將以下資料的電子版或掃描件編號(hào)打包發(fā)送至崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系郵箱(見(jiàn)附件1)。

(1)《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(需本人承諾簽字)(見(jiàn)附件2)。

(2)學(xué)歷學(xué)位證書

(3)本人身份證正反面

3.資格審查

資格審查由宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局負(fù)責(zé)。宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局將嚴(yán)格按公告中明確的條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。審核結(jié)果通過(guò)電話、短信或電子郵件告知報(bào)考人員。

4.報(bào)名須知:報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾,如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在報(bào)考期間不得變更。

(三)考試安排

本次人才引進(jìn)只安排面試。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下,適時(shí)組織實(shí)施,具體以面試公告為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審。在面試前,宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局對(duì)參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的,取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。

2.面試方式。面試方式以公告為準(zhǔn),面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn):通過(guò)發(fā)公告、電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。

4.面試要求:考生須持身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.面試成績(jī):面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試滿分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇面試成績(jī)相同,則組織加試,加試后,按考生面試加試成績(jī)從高到低分排序確定。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分,最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察階段??忌嬖嚦煽?jī)及時(shí)在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。

(四)體檢與考察

1.體檢。體檢工作由市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定,并在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考核考察。考察工作由宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審??疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,引才單位可按面試成績(jī)排序遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

4.體檢、考察地點(diǎn)由宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局另行通知。

(五)研究公示

綜合面試、考核及體檢等情況,經(jīng)宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局黨組研究后,報(bào)宜昌市生態(tài)環(huán)境局黨組研究,確定擬聘人員,將擬聘人員名單在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議,將結(jié)果報(bào)市人社局備案。

(六)聘用備案

經(jīng)市人社局審核備案后,引才單位與新引進(jìn)人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。

四、其它

1.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。

3.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.在招錄組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)考生理解、支持和配合,及時(shí)關(guān)注宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站。

政策監(jiān)督電話:0717-6446412(市生態(tài)環(huán)境局人事科)

舉報(bào)電話:0717-6449620(直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委)

附件:

1.宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù)表

2.宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

宜昌市生態(tài)環(huán)境局

2022年7月11日

 
 


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