2022年大冶市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，決定開展2022年大冶市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、公開選調(diào)職位

本次選調(diào)有19家市直單位21個(gè)職位共34個(gè)計(jì)劃，具體職位詳見《2022年大冶市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

我市行政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.除公開選調(diào)職位對(duì)年齡、學(xué)歷有特殊要求外，年齡一般不超過40周歲(時(shí)間截止到2022年7月31日)，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

3.具有2年以上公務(wù)員〔或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，下同〕工作經(jīng)歷(時(shí)間截止到2022年7月31日);

應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限;沒有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。本機(jī)關(guān)工作年限，從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)起計(jì)算;

4.履職盡責(zé)，工作表現(xiàn)突出，公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

5.具有公開選調(diào)職位要求的履職能力和資格條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.五年內(nèi)有嚴(yán)重違反公務(wù)員選調(diào)考試錄用紀(jì)律行為的，原參加選調(diào)錄用后因個(gè)人原因不到單位就職的;

7.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

參加公開選調(diào)的人員不得報(bào)考與選調(diào)單位公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定》第五條所列應(yīng)予回避情形的職位。

三、公開選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

市委組織部通過大冶市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開選調(diào)公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間為2022年7月11日9:00--7月13日17:30。

符合選調(diào)條件的報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，到各選調(diào)單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員登錄大冶市人民政府網(wǎng)站下載并填寫《2022年大冶市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》(一式三份)、誠信承諾書、提交本人近期免冠1寸正面照片電子版(格式為jpg，命名為姓名+身份證號(hào)，如“張三420000000000000000”)。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，并通報(bào)所在單位。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

2.資格審查

資格審查工作貫穿于公開選調(diào)全過程。

選調(diào)單位根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和選調(diào)職位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，及時(shí)提出審查意見。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填;如需補(bǔ)充資料的，可提供電子郵箱，要求報(bào)名人員提供相關(guān)材料。

審查合格人數(shù)與公開選調(diào)職位的比例不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，核減或取消該計(jì)劃。取消計(jì)劃的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他選調(diào)職位。

公開選調(diào)期間，各選調(diào)單位公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員有關(guān)咨詢。

通過資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)向市委組織部提出書面申請(qǐng)，由市委組織部商選調(diào)單位同意后，方可放棄。無故放棄的，2年內(nèi)不能參加各級(jí)公開遴選、選調(diào)考試。

3、報(bào)名確認(rèn)

通過資格審查的報(bào)名人員按照選調(diào)單位通知，到選調(diào)單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間另行通知。

(三)考試時(shí)間和內(nèi)容

1、筆試

筆試主要測(cè)試參加選調(diào)人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。筆試時(shí)間另行通知。

通過資格審查的報(bào)名人員，持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)?cè)诖笠笔腥嗣裾W(wǎng)站上公布。

2、資格復(fù)審

市委組織部根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在大冶市人民政府網(wǎng)站上公布。

資格復(fù)審人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件，公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)、干部任免審批表等材料復(fù)印件，準(zhǔn)考證、《2022年大冶市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》、單位黨委(黨組)同意報(bào)考的證明等材料原件及選調(diào)單位要求的其他材料。

資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交資格復(fù)審材料或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對(duì)象。通過資格復(fù)審參加面試人員與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)比例一般不低于3:1;低于3:1的，由招考單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招考計(jì)劃的意見，并向市委組織部報(bào)告。

3、面試

市委組織部根據(jù)資格復(fù)審情況，在大冶市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為考察、體檢對(duì)象。面試時(shí)間另行通知。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。

4、計(jì)算綜合成績(jī)

采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合成績(jī)。

(四)考察和體檢

1、組織考察

選調(diào)單位黨組(黨委)按報(bào)名人員綜合成績(jī)由高到低的順序集體研究確定考察對(duì)象人選，原則上考察對(duì)象人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)比例為2:1。各選調(diào)單位組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到報(bào)名人員單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取談話核實(shí)、查閱檔案、民主測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對(duì)象與公開選調(diào)職位的適配程度。

2、體檢

選調(diào)單位組織考察人員進(jìn)行集中體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。

考察和體檢工作由各選調(diào)單位組織，可同步進(jìn)行。考察和體檢工作，在8月中旬前完成。

(五)公示與任職

1、確定擬錄用人選及公示

選調(diào)單位黨組(黨委)對(duì)報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位適配程度等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究提出擬錄用人員。擬錄用人員確定后報(bào)市委組織部。

選調(diào)單位將擬錄用人員分別在選調(diào)單位和干部所在單位公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示5個(gè)工作日。公示后存在影響錄用情形的，取消錄用資格，并按考察后的綜合排序依次遞補(bǔ)。

2、試用

公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移組織人事關(guān)系和工資關(guān)系。

3、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

試用期滿，能夠勝任工作的，與擬調(diào)人員所在單位進(jìn)行協(xié)商，按照干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部審批，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期經(jīng)考察不勝任工作的，回原單位工作。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，取消任職資格，退回原單位。

中共大冶市委組織部

2022年7月8日