武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心，隸屬于武漢市經(jīng)濟(jì)和信息化局，為公益一類副局級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政全額撥款，主要承擔(dān)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，推動中小企業(yè)成長和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)武漢市人力資源和社會保障局同意，武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心擬面向社會專項招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全國，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃和崗位

武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心面向社會開展專項招聘，共招聘4名企業(yè)服務(wù)專員。其中，企業(yè)服務(wù)專員1崗2名、企業(yè)服務(wù)專員2崗2名。招聘的具體崗位、條件、要求等詳見崗位計劃表(見附件)。

三、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)具備以下條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、具備招聘崗位所需的技能要求，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及所需的其他條件；

3、年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲及以下（1987年1月以后出生）。具有博士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲（1982年1月以后出生）；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲（1977年1月以后出生）；

4、招聘對象應(yīng)按已取得的最高學(xué)歷學(xué)位報名。取得的學(xué)歷學(xué)位須提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告（其中，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

１、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

２、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的；

３、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

４、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；

５、被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

6、有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

7、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、報名程序

(一)報名相關(guān)事項

1、報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行報名。

2、網(wǎng)上報名時間：2022年7月25日9:00—7月31日12:00。

3、在線報名：請應(yīng)聘人員登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。

4、由市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心對考生進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報名資格審查時間：2022年7月25日9:00—7月31日17:00。通過審查后，不能再改報其他崗位。應(yīng)聘申請未通過的，7月31日12：00以前，可改報其他崗位。

5、報考人員應(yīng)及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的報考人員應(yīng)于2022年7月25日12:00—8月2日17:00進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)、繳費，未按時報名確認(rèn)并按規(guī)定繳費的，視為自動放棄。資格審查通過且繳費成功的考生務(wù)必打印報名表，便于后期面試資格復(fù)審。

6、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證打印時間另行通知，通過審核并繳費的應(yīng)聘人員登錄武漢人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。

7、招聘人數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)1:3比例的崗位，經(jīng)市經(jīng)信局同意可保留招聘計劃。筆試實行合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線與筆試成績同步公布。

(二)注意事項

1、報考人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等按照招聘單位所需崗位的招聘條件進(jìn)行報名，每位報名人員限報考一個崗位。

2、報考人員須具有省級以上教育行政主管部門承認(rèn)的國民教育序列學(xué)歷。崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書均應(yīng)在2022年7月31日之前取得。

3、招聘崗位要求須具有兩年及以上工作經(jīng)歷，報考者需提供真實可靠的工作經(jīng)歷證明材料，如勞動（聘用）合同、社保繳費明細(xì)、工資清單等。其中，工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2022年7月，實習(xí)期不納入工作經(jīng)歷年限計算范圍，具體界定由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

4、報考人員應(yīng)對提交的報名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。

（招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，請電話咨詢招聘單位，聯(lián)系電話：027-856316858或027-82416326，聯(lián)系人：王老師、楊老師，工作日上午8:30-11：30，下午15:00-18:00。）

五、筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識測試》，考察與職位要求相適應(yīng)的綜合能力，筆試成績占總成績的40%。筆試成績不低于合格分?jǐn)?shù)線方可入圍下一階段。

筆試時間、地點及疫情防控要求，以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。

六、面試

1.根據(jù)筆試成績由高到低依次確定，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。對未達(dá)到1:3比例的，報市經(jīng)信局同意后，可正常進(jìn)行面試，實行合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中公布。

2.應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。未按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

3.面試形式、時間、地點在面試公告中另行通知。

七、考察、體檢

考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例等確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

體檢工作由市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)（2016）140號）執(zhí)行，由市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結(jié)果有異議，可按規(guī)定申請復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由市經(jīng)信局負(fù)責(zé)組織對體檢對象重新進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

考生必須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)；也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。

考察工作由市經(jīng)信局會同市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心組織實施，主要采取個別談話、查閱檔案資料、與考察對象集中面談等實地考察的方式進(jìn)行，全方位了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時，市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)市經(jīng)信局同意后報市人社局備案，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)考生的綜合成績、考察體檢情況確定擬聘用人員，在武漢市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。

九、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

十、其他事項
1、本次招聘以武漢人事考試網(wǎng)(www.whptc.org)發(fā)布為準(zhǔn)?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、應(yīng)聘者須誠實守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3、嚴(yán)格落實疫情防控要求，應(yīng)聘人員須自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要佩戴口罩、接受體溫測量、出具綠色健康碼、48小時核酸陰性證明及相關(guān)必要證明。在現(xiàn)場招聘活動時發(fā)現(xiàn)體溫異?；蛴衅渌鹿诜窝装Y狀的，按當(dāng)?shù)胤酪卟块T有關(guān)要求執(zhí)行。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心

2022年7月20日

附件列表：1.市經(jīng)信局所屬市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2022年專項招聘崗位一覽表.xls