為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加快秭歸人才集聚，壯大人才隊伍，改善人才結(jié)構，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，開展2022年度專項人才引進，現(xiàn)公告如下：

一、引進對象及資格條件

本次專項人才引進對象為報考湖北省2022年度公務員秭歸縣區(qū)域內(nèi)職位的人員（面向村、社區(qū)干部錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員職位的除外），經(jīng)過面試未進入考察范圍、愿意在秭歸縣工作且符合引進條件的人員。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有報考崗位要求的工作能力;

6.具備報考崗位要求的學歷、年齡及其他資格條件。（詳見附件1）

（二）有以下情形之一的不得報考

1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機關事業(yè)單位工作人員；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;因犯罪受到過刑事處罰或受到過開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職等黨紀政紀處分人員；在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在校期間因嚴重違紀受到處分的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進計劃

本次專項人才引進設置1個崗位，24個職位（詳見附件1）。

三、引進原則

堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、急需實用、能力?yōu)先的原則。

四、引進政策

引進人才納入事業(yè)單位正式編制，根據(jù)工作需要派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，被引進對象在本縣服務需達到最低服務年限要求，按照國家規(guī)定落實相關政策。

五、引進方法和步驟

（一）報名方式、時間及有關要求。

1.報名時間：2022年8月15日上午8:30至12:00；下午14:30至18:00。

2.報名方式：本次專項引進采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、《秭歸縣2022年度專項人才引進報名表》（附件2）、1寸彩色登記照片1張。報名者可在三峽秭歸（http://www.sxzg.cn/）和秭歸縣人民政府網(wǎng)（http://www.hbzg.gov.cn）下載并填寫《秭歸縣2022年度急需緊缺人才引進報名表》（附件2）。

3.報名地點：秭歸縣人力資源和社會保障局一樓。

4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告，如實填寫有關信息，報名時填寫的本人身份證、相關學歷(國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)，通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)不得變更。

（二）資格審查。嚴格按照引進公告確定的報考條件，參考公務員資格審查內(nèi)容進行資格審查，確定報考合格人員。

（三）面談。所有通過資格審查的人員進入面談環(huán)節(jié)，面談實行百分制評分，面談時間、地點另行公布。面談設置最低合格分數(shù)線，達不到分數(shù)線的，不予引進。

（四）體檢。按照引進崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面談成績從高到低的順序確定體檢人員。體檢公告在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站發(fā)布。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。妊娠期考生參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄〔2009〕07號）文件執(zhí)行。考生因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)職位空缺時，減少相應職位不再遞補。

（五）考察。體檢合格人員納入本次人才引進的考察范圍。采取實地考察、個別談話、檔案審查、延伸考核等方式進行?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、遵紀守法等情況?？忌蚩疾觳缓细窕蛑鲃臃艞壋霈F(xiàn)職位空缺時，減少相應職位不再遞補。

（六）公示、聘用。對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示結(jié)束后，由縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》及《最低服務期協(xié)議》。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格的，解除聘用關系。

六、有關要求

1.本次專項人才引進工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受縣紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。對違反公開引進紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.引進工作過程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不符合要求且在規(guī)定時間內(nèi)未提交的，及有意隱瞞涉嫌影響引進聘用情況的，一律取消報考和引進資格。

3.本次人才引進工作應根據(jù)常態(tài)化疫情防控的要求做好現(xiàn)場防控工作。應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

4.其他未盡事宜請示縣委人才工作領導小組同意后執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0717-2886608

附件：1.秭歸縣2022年度專項人才引進崗位表

2.秭歸縣2022年度專項人才引進報名表

中共秭歸縣委組織部

秭歸縣人力資源和社會保障局

秭歸縣人才服務中心

2022年8月8日