團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

 

　　為更好實(shí)施“才聚荊楚˙夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足縣事業(yè)單位多元化用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱“縣人社局”）統(tǒng)一組織部分縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘123名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5．具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

 

　?。ǘ┮韵氯藛T不能報(bào)考

 

　　1．現(xiàn)役軍人；

 

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅该嫦蚍蠉徫粭l件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

 

　　（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

　?。ㄈ?duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表》（附件2）。

 

　　三、發(fā)布公告

 

　　《公告》（含《崗位表》）于2022年 9月13日通過團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tfzf.gov.cn）政府信息公開欄、團(tuán)風(fēng)人社（gh_dc4728489693）微信公眾號(hào)、團(tuán)風(fēng)黨建 （tfdj20150701）微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　四、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名渠道

 

　　本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過人才網(wǎng)人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2117）進(jìn)行。

 

　?。ǘr(shí)間安排

 

　　1.報(bào)名：2022年 9月21日9:00至 9月23日17:00，17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　2.資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果，資格審查貫穿于招聘全過程。

 

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)：2022年9月21日9:00至 9月24日12:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。對(duì)脫貧家庭考生等符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，實(shí)行先繳后退的形式減免考試費(fèi)用。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證：2022年10月13日9:00至10月16日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　詳見《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。

 

　　五、考試

 

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┕P試。

 

　　1、筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。

 

　?。?）時(shí)間：2022年10月16日（星期日）上午

 

　?。?）科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

 

　　（3）考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。?）醫(yī)療衛(wèi)生類考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　　2、筆試類別和內(nèi)容。

 

　?。?）針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四個(gè)類別分類設(shè)考。

 

　?。?）考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件6）。

 

　?。?）《崗位表》中所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試?？忌笨既我庖婚T筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　3、關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核（縣直屬事業(yè)單位直接申請(qǐng)）報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)。

 

　　4、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)趫F(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tfzf.gov.cn）政府信息公開欄、團(tuán)風(fēng)人社（gh_dc4728489693）微信公眾號(hào)、團(tuán)風(fēng)黨建 （tfdj20150701）微信公眾號(hào)等平臺(tái)公告。

 

　　5、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

 

　　（二）面試。

 

　　1.面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

 

　　2.原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

 

　　3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　4.面試公告在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　5.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線（75分）控制，達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　（三）考試成績(jī)計(jì)算。

 

　?。?）成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。免筆試的崗位，考生面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。

 

　?。?）計(jì)分辦法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%?？忌C合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

 

　?。?）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核），由縣人社局統(tǒng)一公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

 

　　符合條件的報(bào)考人員須于9月21日至9月23日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明》（附件4）。

 

　　上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：[（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3+5分]×40%＝筆試總成績(jī)。

 

　?。?）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

 

　　六、體檢、考察

 

　　按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢(含心理測(cè)試，下同）、考察人選。

 

　?。ㄒ唬w檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ǘ┛疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　七、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在縣人社局網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┙?jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　八、防疫要求

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，嚴(yán)格按照《團(tuán)風(fēng)縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試疫情防控方案》（附件8）的要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　如因疫情影響需要更改考試時(shí)間，另行公告通知。

 

　　九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

 

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xlsx

 

　　附件3：團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc

 

　　附件4：團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說(shuō)明.docx

 

　　附件5：團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員政策性加分審核表.xlsx

 

　　附件6：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　附件7：教育部專業(yè)目錄.rar（壓縮包，請(qǐng)?jiān)陔娔X端查看）

 

　　附件8：團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員筆試疫情防控方案.docx

 

　　中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部  中共團(tuán)風(fēng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年9月13日