咸寧市第一人民醫(yī)院引進(jìn)人才公告

為加快推進(jìn)“華中康養(yǎng)區(qū)”建設(shè)，緩解全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才緊缺現(xiàn)狀，決定在咸寧市第一人民醫(yī)院開展人才常態(tài)化引進(jìn)工作試點(diǎn)，面向社會(huì)公開招引碩士、博士研究生13名(具體崗位見附件1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象及資格條件

（一）引進(jìn)對象

具備國內(nèi)普通高?；驀飧咝Ｈ罩拼T士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，其中，大學(xué)本科學(xué)歷必須為全日制本科學(xué)歷（不含3+2）。

（二）引進(jìn)對象須同時(shí)具備以下資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于當(dāng)年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，屆時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位的取消聘用資格。其他人員須取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

2.碩士研究生年齡在35周歲及以下(應(yīng)聘時(shí)間計(jì)算）；博士研究生年齡在45周歲及以下；取得中級職稱符合醫(yī)院所需專業(yè)人才的年齡放寬至40周歲及以下，副高及以上職稱年齡放寬至45周歲及以下。

3.符合崗位要求的專業(yè)和其他條件，且具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.在校期間受到院系以上處分的。

4.受處分期間或未滿影響期限的。

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

6.現(xiàn)役軍人。

7.已在咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員。

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、聘用后政策待遇

1.引進(jìn)人才享受咸安區(qū)緊缺高素質(zhì)專業(yè)人才政策。由區(qū)財(cái)政按照“雙一流”高校博士研究生8萬元/人、碩士研究生4萬元/人，非“雙一流”高校博士研究生5萬元/人、碩士研究生3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助。同時(shí)，按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月1500元發(fā)放生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年，由咸寧市第一人民醫(yī)院與區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。

2.引進(jìn)人才除享受上述政策外，另享受單位博士研究生每人每年2萬元、碩士研究生每人每年1萬元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年；3年后博士研究生每人每月500元、碩士研究生每人每月300元津貼常年發(fā)放。

3.引進(jìn)人才按規(guī)定辦理事業(yè)編制。

4.引進(jìn)人才在咸寧市第一人民醫(yī)院最低服務(wù)期為5年（含1年試用期）。試用期滿，經(jīng)考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，博士研究生、碩士研究生，分別可享受專業(yè)技術(shù)七級、十級工資待遇。

5.對擔(dān)任副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、具有行政機(jī)關(guān)緊缺急需專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

6.引進(jìn)人才在咸無自有住房的，可申請入住人才公寓或公租房；在咸正常繳存住房公積金6個(gè)月以上，在本區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住商品房的引進(jìn)人才，申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍，并給予8000元至10000元的購房補(bǔ)貼〔2022年6月22日至2023年6月22日期間購買商品住房的，按市住建局、市財(cái)政局等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)咸寧城區(qū)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》（咸建發(fā)〔2022〕38號）執(zhí)行〕。

7.對引進(jìn)人才在落戶、配偶工作等方面，由咸寧市第一人民醫(yī)院在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

8.未滿最低服務(wù)期限離職的（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），取消相應(yīng)待遇，并退還安家補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。

三、報(bào)名方式、時(shí)間

（一）報(bào)名方式：報(bào)考人員可將個(gè)人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格等證件描成電子版發(fā)送至郵箱：285997087@qq.com，并標(biāo)注聯(lián)系方式，符合崗位要求的，會(huì)以電話的形式通知資格審查和面試時(shí)間。

（二）報(bào)名時(shí)間：從2022年9月20日起至2023年9月19日止，一年內(nèi)常態(tài)化接受考生報(bào)名（若開考崗位已招滿，此崗位不再接受考生報(bào)名）。

四、聘用程序

（一）  資格審查

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.《咸寧市第一人民醫(yī)院引進(jìn)人才報(bào)名登記表》；

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書）；

3.已簽訂勞動(dòng)合同或咸安區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明；

4.報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。

資格審查貫穿招聘工作全過程，合格人員進(jìn)入考試考察環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

（二）組織考試

1.由區(qū)衛(wèi)健局根據(jù)報(bào)名情況，每兩個(gè)月組織一次面試，通過面試的人員可確定為考察人選。

2.綜合成績計(jì)算?？忌嬖嚦煽儾扇“俜种朴?jì)算，如開考崗位僅1人報(bào)名，可正常開考，并設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。根據(jù)面試成績排名，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局黨組研究按1:1的比例提出考察對象名單。若面試分?jǐn)?shù)相同，則按學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別高低順序確定；若學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別也相同，可安排加試。

（三）考察和體檢

考察和體檢同步組織實(shí)施?？疾煲怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進(jìn)行考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位報(bào)考資格條件的，取消考察資格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)區(qū)委人才辦備案后，可在報(bào)考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。如無人可遞補(bǔ)，報(bào)區(qū)委人才辦備案后，該崗位本次招錄程序自動(dòng)終止。

（四）公示和聘用

對通過考察、體檢的對象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對象，并在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xianan.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合條件的，由咸寧市第一人民醫(yī)院和聘用對象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知組織單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

2.因特殊情況需對招聘工作進(jìn)行調(diào)整的，以咸安區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

聯(lián)系人：鎮(zhèn)瓊

聯(lián)系電話：  0715-8334946  13797225699

中共咸安區(qū)委人才辦

咸安區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年9月20日

附件1：咸寧市第一人民醫(yī)院引進(jìn)人才崗位表