為加強(qiáng)新時(shí)代城市基層社會(huì)治理，加快推進(jìn)應(yīng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍社會(huì)化、職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《孝感市城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》（孝辦發(fā)電〔2020〕45號(hào)）、《應(yīng)城市城市社區(qū)工作者隊(duì)伍管理實(shí)施細(xì)則》(應(yīng)辦發(fā)電〔2020〕56號(hào))文件精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)、城中、東馬坊要求，決定面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)專職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘城市社區(qū)專職工作人員崗位3個(gè)，總數(shù)33人。

崗位代碼01：開發(fā)區(qū)9人；

崗位代碼02：城中街道22人；

崗位代碼03：東馬坊街道2人。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有應(yīng)城市本地戶籍或常住應(yīng)城1年以上居民（提供應(yīng)城市居住證明或社區(qū)證明），年齡40周歲以下（1982年6月30日以后出生）；

2.政治素質(zhì)好，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)；

3.熱愛社區(qū)工作，品行端正，樂于奉獻(xiàn)，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感；

4.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

5.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件；

6.具有一定的書面口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

有下列情形之一的，不能應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分懲戒期未滿的；

3.正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

5.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”的；

6.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日— 9月30日，上午8：30—12：00、下午15：00—18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)城市民政局一樓101室。

3.報(bào)名需提交的資料：

（1）現(xiàn)場填寫《應(yīng)城市2022年公開招聘城市社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》（見附件1），每名考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名；

（2）持有效期內(nèi)本人身份證原件（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）及正反復(fù)印件1份；

（3）戶口本原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，以及教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表1份（從學(xué)信網(wǎng)下載打印、須在驗(yàn)證有效期內(nèi)）；

（5）近期1寸免冠同底彩照2張；

（6）安全考試承諾書（見附件2）。

4.資格審查：

對(duì)考生提交的報(bào)名資料進(jìn)行現(xiàn)場審查。對(duì)資格審查合格人員，收取報(bào)名資料，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知；對(duì)資格審查不合格人員，當(dāng)場反饋審查結(jié)果并說明原因，退回報(bào)名資料。

資格審查貫穿本次招考工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，將即時(shí)取消考試或聘用資格。

（二）考試

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、社會(huì)工作知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)（筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證），滿分100分。考生憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)本人身份證，24小時(shí)核酸檢測陰性證明、出示湖北健康碼綠碼方可參加考試。筆試成績屆時(shí)在應(yīng)城市政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

2.面試。面試原則上按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3設(shè)定開考比例，劃定最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分，只有達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生才能參加面試。對(duì)于崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，將由招聘單位會(huì)同有關(guān)部門研究決定按比例核減招聘計(jì)劃人數(shù)或降低開考比例。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行通知。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格，出現(xiàn)的面試人選缺額，在同崗位按考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的（需本人簽訂放棄聲明），按成績順次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分（面試時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)）。

（三）綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%計(jì)算，考試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后二位，小數(shù)點(diǎn)后三位四舍五入。根據(jù)擬招聘人數(shù)，以應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分以1：1比例確定，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績相同的，以筆試成績進(jìn)行排名，如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t增加一場面試確定進(jìn)入考核的人員。

對(duì)于崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，綜合成績達(dá)到65分及以上，可列為體檢、考察對(duì)象。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績排序，確定體檢人員。體檢由招聘單位組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。如入圍人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，取消資格；出現(xiàn)空缺的，在綜合成績中順次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格者納入考察，考察由專班辦公室組織，街道（開發(fā)區(qū)）具體實(shí)施。主要采取與本人見面座談、查閱檔案 、聽取單位（居住地社區(qū)）意見等形式和核實(shí)有無違法犯罪記錄進(jìn)行?？疾旖Y(jié)束后，街道（開發(fā)區(qū)）形成考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象出現(xiàn)不合格者在綜合成績中順次遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢、考察結(jié)束后，將符合條件的擬聘用人員名單在應(yīng)城市政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

由街道（開發(fā)區(qū)）與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同管理。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核為不合格的，按程序解除勞動(dòng)合同。

五、崗位待遇

根據(jù)省、孝感市和應(yīng)城市相關(guān)文件規(guī)定，獲聘城市社區(qū)專職工作人員納入應(yīng)城市城市社區(qū)工作者隊(duì)伍管理，社區(qū)專職工作人員的薪酬待遇，按4崗18級(jí)的社區(qū)工作者薪酬體系確定報(bào)酬，按照國家有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金。集體繳費(fèi)部分由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。參照街道（開發(fā)區(qū)）干部標(biāo)準(zhǔn)定期組織體檢，落實(shí)年休假等國家規(guī)定的假期制度。符合條件的應(yīng)接納為工會(huì)會(huì)員，加入本社區(qū)工會(huì)組織，享受工會(huì)會(huì)員福利。

六、疫情防疫

報(bào)考考生應(yīng)主動(dòng)出示湖北健康碼綠碼、24小時(shí)核酸檢測陰性證明并接受體溫檢測，全程佩戴口罩，自覺與他人保持安全距離，避免人員聚集?？忌?天有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或者在考試前3天或在入場后有發(fā)熱及呼吸道癥狀的，須主動(dòng)向現(xiàn)場工作人員報(bào)告。

凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

七、補(bǔ)充說明

（一）公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將在應(yīng)城市政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布，該網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺(tái)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、行程卡、核酸檢測證明、接受體溫測量及實(shí)名登記等程序。

（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

（四）本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無備考交流QQ群和微信群，請(qǐng)考生提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

（五）本次招聘實(shí)行人員儲(chǔ)備，人員儲(chǔ)備期自招聘結(jié)束之日起一年內(nèi)有效。當(dāng)某街道（開發(fā)區(qū)）的社區(qū)專職工作人員出現(xiàn)空崗時(shí)，根據(jù)其街道本次報(bào)考人員的綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）未盡事宜由中共應(yīng)城市委組織部、應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局、應(yīng)城市民政局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0712-3234696。

附件1：應(yīng)城市2022年公開招聘城市社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表.docx

附件2：安全考試承諾書.docx

中共應(yīng)城市委組織部

應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局

應(yīng)城市民政局

2022年9月21日