因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，宜昌市第三人民醫(yī)院面向社會(huì)招聘護(hù)理工作人員，公告如下。

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，身心健康,溝通能力強(qiáng),綜合素質(zhì)好,熱愛本職工作,有奉獻(xiàn)精神。

2.應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息、資料應(yīng)真實(shí)可靠，對弄虛作假或在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

二、招聘崗位職數(shù)及條件

護(hù)理崗位：7人，要求本科學(xué)歷（男護(hù)放寬至?？茖W(xué)歷），年齡28歲及以下（男護(hù)放寬至32歲），護(hù)理學(xué)類專業(yè)，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或成績合格證明。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月30日24:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵件報(bào)名，方式如下：

報(bào)考人員對照崗位條件，將本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的掃描件上傳至指定郵箱（2990068991@qq.com）。郵件主題寫明“姓名+護(hù)士招聘”。

（二）筆試

在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。筆試主要考察專業(yè)理論知識。

（三）面試

按照1：3的面試比例，筆試成績的前21人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)通過發(fā)公告、電話或短信等方式通知到每位面試考生。面試前，每位考生再次進(jìn)行資格審核，對資格審核通過人員才能進(jìn)入面試。面試主要考核考生的專業(yè)技術(shù)操作能力。面試成績計(jì)算：去掉考官評分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點(diǎn)后二位）為面試得分。

（四）綜合成績

筆試和面試得分總分分別為100分，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。

（五）體檢與考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。通過查閱檔案、實(shí)地核查等方式考察其以往遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）聘用

體檢和考察合格的，由醫(yī)院官網(wǎng)予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示5個(gè)工作日無異議后，辦理聘用手續(xù)，和醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。被錄用人員自接到錄用通知7日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的取消錄用資格，醫(yī)院根據(jù)需要遞補(bǔ)人員，辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.0℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

聯(lián)系人：枚老師；聯(lián)系電話：0717-6487181

宜昌市第三人民醫(yī)院

2022年9月23日