2022年湖北黃石市西塞山區(qū)招聘國(guó)土規(guī)劃專業(yè)技術(shù)工作人員公告
2022年西塞山區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)土規(guī)劃專業(yè)技術(shù)工作人員公告
根據(jù)工作需要,經(jīng)中共西塞山區(qū)委、西塞山區(qū)人民政府同意,西塞山區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)土規(guī)劃專業(yè)技術(shù)工作人員?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘國(guó)土規(guī)劃專業(yè)技術(shù)工作人員2名,具體招聘條件見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍及條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1.具有黃石市城區(qū)戶籍(不含大冶市、陽(yáng)新縣)或者雖無(wú)黃石市戶籍但在黃石市主城區(qū)(包括黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、下陸區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)•鐵山區(qū))有合法固定住所的常住人口。
2.年齡在35周歲及以下(即1986年1月1日及以后出生);
3.政治素質(zhì)好,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);
4.熱愛(ài)本職工作,品行端正、樂(lè)于奉獻(xiàn)、處事公道、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
5.具有一定的口頭表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,能熟練使用CAD、ArcGLS軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單國(guó)土資源數(shù)據(jù)分析;能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
6.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷(學(xué)位)須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
7.身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名參加此次招聘
1.違反法律法規(guī),曾受過(guò)刑事處罰的;
2.違反黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī),正在被審查調(diào)查(偵查)的;
3.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分的,受撤職及以上政務(wù)處分的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的;
5.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定其他不予聘用的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年9月28日—2022年9月30日下午17點(diǎn)整。報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):政府辦公大樓901室。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,按照考用一致的原則,測(cè)試應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作能力,滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證報(bào)名時(shí)資格審查合格后發(fā)放。
(三)面試
按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選名單。面試前資格審查及面試時(shí)間、地點(diǎn)具體事宜另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分。對(duì)于招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,由招聘單位向區(qū)人社局提出申請(qǐng)按比例核減或保留崗位計(jì)劃數(shù),并經(jīng)“西塞山區(qū)政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)入考生綜合成績(jī),報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí),面試成績(jī)高的考生排名靠前;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,面試中公文?xiě)作分?jǐn)?shù)高的排名靠前。
(五)考察
綜合成績(jī)從高分到低分的排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察的人選名單。考察時(shí)間及具體事宜另行通知。
考察工作由區(qū)自規(guī)局負(fù)責(zé),考察內(nèi)容按相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定,并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審??疾觳缓细窕蛸Y格復(fù)審不合格,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察人員。
(六)體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確認(rèn)體檢人選。體檢由區(qū)自規(guī)局負(fù)責(zé),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)果不合格的,不予聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行通知。
因體檢不合格或自愿放棄時(shí),按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
(七)公示
區(qū)人社局及自規(guī)局根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果、體檢情況,集體研究確定擬招聘人選,擬聘人員名單在“西塞山區(qū)政府網(wǎng)”網(wǎng)站上公示,公示期不少于5個(gè)工作日。