襄陽汽車職業(yè)技術學院2022年度面向社會第二批公開招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、省人社廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)﹝2016﹞23號）和《關于下達2022年度市直事業(yè)單位增人用編計劃的通知》（襄機編﹝2022﹞4號）、《2022年度市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作方案》（襄人社發(fā)〔2022〕15號）等文件精神，襄陽汽車職業(yè)技術學院面向社會公開招聘高校教師10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、指導原則

深入貫徹落實黨的十九大精神，積極推進學院人事制度改革，加強教師隊伍建設，增強辦學活力。適應疫情防控工作要求，堅持“錯峰、靈活、小規(guī)模”組織實施。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持為用而考、因崗擇人，堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。

二、招聘人數(shù)、對象及條件

襄陽汽車職業(yè)技術學院擬公開招聘高校教師10名。具體招聘對象、崗位條件詳情等見《襄陽汽車職業(yè)技術學院2022年度第二次面向社會公開招聘崗位一覽表》，對表中招聘所需專業(yè)、學歷學位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，由襄陽汽車職業(yè)技術學院人事處負責解答。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.碩士研究生及以上學歷、學位；

3.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5.具有應聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.聘用后即構成回避關系人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）相關時間節(jié)點：

1.年齡計算截止時間為2022年1月1日（如年齡要求“35周歲以下”即指“1986年1月1日及以后出生，以此類推）；

2.應屆畢業(yè)生應當須已取得畢業(yè)證書和學位證書；

3.國外、境外留學人員須已取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書。

對未按時提交取得相應證件的考生，視為自動放棄。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月20日18時（以郵箱收到郵件的時間為準）。

（二）報名方式：采取網(wǎng)上報名。投遞應聘郵件至學院招聘郵箱（xyqczyrsc@163.com），郵件主題應標注為“姓名+崗位名稱（xx專業(yè)教師）” ，同時提供《襄陽事業(yè)單位招聘人員報名表》（word文檔格式）及身份證、本科和研究生學歷學位、政治面貌等與崗位資格相關的證明材料掃描件。

（三）資格審查

1.資格審查所需材料：

（1）證件證書類：①本人有效身份證；②本科和研究生學歷、學位證書；國外、境外留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》；③教育部學歷證書電子注冊備案表（通過學信網(wǎng)打印且在有效期內(nèi)）；④與報考崗位資格相關的證書、證明。

以上材料在提供原件的同時提交掃描件（按順序裝訂），如應聘人員提供材料不全（或不符全要求），則視其主動放棄應聘資格。

（2）《襄陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（一式二份），請如實填寫，表上需貼本人近期免冠彩照；

應聘人員只能選擇一個崗位報名，資格審查通過后發(fā)放《面試通知書》，面試當天憑《面試通知書》入場。

2.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿于招聘全過程。應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。錄用人員上崗后發(fā)現(xiàn)其個人檔案材料不實的，學院將解除聘用合同。

四、考試辦法

采用面試方式，面試實行百分制，當場評分。

1.面試內(nèi)容

面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識、語言表達、教學基本功等素質(zhì)，面試以說課、講課形式進行，每位考生面試時間為10分鐘（其中說課3分鐘，講課7分鐘）。

2.面試人員比例

面試開考比例一般應達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。考生主動放棄考試資格的，須向?qū)W院出具手寫書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至學院招聘郵箱xyqczyrsc@163.com。未出具書面聲明而工作人員確實無法聯(lián)系到考生本人的，由學院2名以上工作人員確認并記錄證實。

面試入圍人員確定后，學院在襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、襄陽汽車職業(yè)技術學院網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試公告一經(jīng)發(fā)布，因考生放棄面試導致該崗位達不到規(guī)定開考比例的，該崗位可正常開考，面試成績必須達到75分及以上，方可列為體檢、考察對象。

3.面試成績合格線

為保證招考人員質(zhì)量，面試成績合格線劃定為75分。

4.成績查詢

面試成績由學院人事處在襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xiangyang.gov.cn）、襄陽汽車職業(yè)技術學院網(wǎng)站（https://www.xyqczy.com/）公示。

五、考察、體檢、公示、聘用管理

1.考察、體檢

對成績在合格線以上人員，按照從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢。

出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據(jù)考試成績在合格分數(shù)線以上的考生成績，從高分到低分依次遞補。

2.擬聘用人員確定及公示

由學院分別在襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、襄陽汽車職業(yè)技術學院網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考核紀律或其他違法違紀行為的，取消聘用資格。

3.辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由學院向市人社局上報招聘結果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查。審核合格的，學院為其辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

六、防疫須知

報考人員應當自覺服從學院防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場報名和招聘考試時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從學院防疫工作安排的，取消考試、應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

七、聯(lián)系電話

咨詢電話：0710-3353027、3353028（人事處）