筆試成績及最低合格分數(shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢，相關(guān)違規(guī)違紀信息在查詢分數(shù)界面一并告知。對享受艱苦邊遠地區(qū)傾斜政策的縣（市、區(qū)）職位，在劃定最低合格分數(shù)線時予以傾斜。

　　四、資格復審

　　面試和專業(yè)測試前，達到規(guī)定競爭比例的職位，組織資格復審。達不到規(guī)定競爭比例的多計劃職位，按核減后的職位計劃數(shù)組織資格復審。參加資格復審的人員名單由招錄機關(guān)按照職位計劃數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試折算成績從高到低的順序確定。

　　凡放棄資格復審，或有關(guān)材料信息不實、影響資格審查結(jié)果的，由招錄機關(guān)取消面試資格，并在同職位通過筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。

　　資格復審后，對達不到規(guī)定競爭比例的職位，除經(jīng)省公務員主管部門審核同意開考的享受艱苦邊遠地區(qū)傾斜政策的縣（市、區(qū)）、緊缺專業(yè)人才、基層“招人難”地區(qū)等職位外，一律取消、合并或按比例核減招錄計劃。

　　五、專業(yè)測試

　　部分需要進行專業(yè)測試的職位，專業(yè)測試設(shè)置情況及相關(guān)事項將在湖北省人事考試網(wǎng)公布。

　　六、面試

　　（一）參加面試

　　資格復審合格人員參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上的，方可列為體檢、考察對象。面試最低合格分數(shù)線為60分。

　?。ǘ┚C合成績折算

　　綜合成績采用百分制折算。

　　公安機關(guān)職位，綜合成績=（行政職業(yè)能力測驗成績×0.4+申論成績×0.3+公安專業(yè)科目成績×0.3）×0.5+面試成績×0.5。

　　面向村（社區(qū)）干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員職位，綜合成績=綜合知識測試成績×0.5 +面試成績×0.5。

　　其他職位：

　　不組織專業(yè)測試的，綜合成績=（行政職業(yè)能力測驗成績×0.55+申論成績×0.45）×0.5 +面試成績×0.5。

　　組織專業(yè)測試的，綜合成績=（行政職業(yè)能力測驗成績×0.55+申論成績×0.45）×0.4+專業(yè)測試成績×0.2+面試成績×0.4。

　　七、體能測評

　　報考公安機關(guān)、監(jiān)獄機關(guān)、強制戒毒機關(guān)人民警察職位的人員，面試結(jié)束后需參加體能測評。體能測評標準按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，體能測評三個項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。每項體能測評成績由考生當場簽字確認?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體能測評的，視作放棄體能測評資格。

　　八、體檢和考察

　　體檢、考察人選根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定。面向村（社區(qū)）干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員的職位按計劃錄用人數(shù)1∶1.5差額確定，其他職位按職位公告要求確定。

　?。ㄒ唬┙M織體檢

　　體檢按照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。報考公安機關(guān)、監(jiān)獄機關(guān)、強制戒毒機關(guān)人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察等職位，還須符合《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）對身體條件的要求，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　?。ǘ┙M織考察

　　考察前，考生提交個人自傳（1500字左右），考察組結(jié)合個人自傳，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整。考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

　　體檢、考察可同步組織實施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，由招錄機關(guān)根據(jù)需要確定是否遞補。需要遞補的，由招錄機關(guān)報公務員主管部門同意后，可在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。

　　九、研究確定擬錄用人員、公示和錄用審批

　　招錄機關(guān)黨委（黨組）按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　認真落實好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持把政治標準放在首位，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。以下人員不得確定為擬錄用人員：有公務員法第二十六條所列情形的；有公務員法第五十九條所列行為的；不具備報考資格條件或者不符合招考職位有關(guān)要求的；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；被開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍的；被機關(guān)或者參照公務員法管理的機關(guān)（單位）辭退未滿5年的；高等教育期間受到開除學籍處分的；在法律規(guī)定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；參加公務員、選調(diào)生考試已公示擬錄用后無正當理由拒不報到、試用期內(nèi)無正當理由主動放棄錄用資格、違反國家規(guī)定最低服務年限、新錄用公務員或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員取消錄用資格等情形未滿5年的（截至2023年1月）；政治素質(zhì)、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差，以及其他不宜錄用為公務員情形的。

　　擬錄用人員在湖北省人事考試網(wǎng)或各地公務員主管部門指定的網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校等信息，同時公布監(jiān)督電話，接受社會和考生監(jiān)督。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　公示后因擬錄用人員放棄錄用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補。錄用審批后放棄錄用資格的，由招錄機關(guān)報公務員主管部門取消其錄用資格。

　　根據(jù)公務員法、《新錄用公務員任職定級規(guī)定》，新錄用公務員在機關(guān)最低服務年限為5年（含試用期），未滿最低服務年限的不得辭去公職。

　　十、信息發(fā)布

　　報考省直機關(guān)、省監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)和法官助理、檢察官助理職位的人員可登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢資格復審、專業(yè)測試、面試、體檢、考察、擬錄用公示等信息。各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)職位的資格復審、面試、體檢、考察、擬錄用公示等信息可登錄各地公務員主管部門指定的網(wǎng)站查詢。

　　特別提醒：

　　1.考生在考試特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關(guān)，避免錯失錄用機會。

　　2.考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、照片、考試科目、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失考試機會。

　　3.繳費確認人數(shù)不足3人的職位，取消招錄計劃，報考該職位并完成繳費確認的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。

　　4.準考證是參加筆試、資格復審、面試、體能測評、體檢等環(huán)節(jié)需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

　　5.在招錄過程中如出現(xiàn)部分空缺職位，省公務員局將視情況確定是否組織第二次考錄。如進行第二次考錄，考錄公告、職位及相關(guān)事宜將在湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　湖北省公務員局

　　2023年1月9日

　　2023年湖北公務員考試職位表