2023年湖北神農架林區(qū)衛(wèi)生健康委招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-01-12 17:02 來源：神農架林區(qū)人事人才考試網

【字體：大中小】

神農架林區(qū)衛(wèi)生健康委2023年關于引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術緊缺人才招聘公告

根據《神農架林區(qū)人才引進培養(yǎng)和激勵保障實施辦法》（神發(fā)〔2022〕10）關于人才引進文件精神，經林區(qū)黨委人才辦同意，擬面向社會引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術緊缺人才10名，為保障人才引進工作成效，現公告如下：

一、引進人才條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、思想政治素質過硬，遵紀守法，品行端正；

3、具有良好的道德品行和報考職位要求的工作能力；

4、具有正常履行報考崗位職責的身體條件；

（二）資格條件

1、年齡。本科生在35周歲以內（1988年1月1日以后2出生）、碩士研究生４０周歲以內（1983年1月1日以后出生）。

2、學歷。具有相應專業(yè)全日制本科及以上學歷，并取得學士及以上學位。其中，雙一流高校全日制醫(yī)學類本科及碩士以上研究生（含2023年畢業(yè)）學歷不受以下3.4.5條件限制。

3、工作經歷。具有二級甲等以上醫(yī)院相應臨床工作經歷2年以上。

4、執(zhí)業(yè)資質。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

5、專業(yè)技術資格。取得相應崗位專業(yè)中級以上職稱。

（三）有以下情形之一的不得引進：

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2、在公務員招考和事業(yè)單位公開引進考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3、現役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

4、定向生、委培生。

5、因犯罪受過刑事處罰的。

6、在校期間受過院系以上處分的。

7、法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

8、神農架林區(qū)在編人員。

二、引進程序

（一）職位及報考資格條件

報考人員可登陸林區(qū)人社局門戶網站（http://www.snjrsj.gov.cn/）林區(qū)衛(wèi)生健康委門戶網站（http://61.183.47.13/rkhjhsyj/）、林區(qū)人事考試院網站（http://www.snjrsks.com/）查詢招聘職位。

（二）報名

1、網上報名（2023年1月12日至2023月2月6日）：將報名表（附件2）、本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg\jpeg格式，30kb以下）、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證和能體現相應崗位工作能力的材料等掃描件，以文件夾命名“姓名+報名資料”發(fā)送至郵箱415670968@qq.com,報考人員只能選擇一個職位進行報名。提交的各項報考資料應當真實、準確、完整。報考人員填報虛假材料，騙取面試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。

2、報名資格復審（2023年2月7日至2月14日）：持報名表、個人簡歷以及身份證、本人近期免冠2寸正面證件照片2張、畢業(yè)證書、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證原件及復印件、能體現相應崗位工作能力的材料到林區(qū)衛(wèi)健委人事科進行報名資格復審。

（三）實地考察評估（2023年2月20日至2023年2月24日）

根據現場考察評估細則（現場評估側重被考察對象的醫(yī)德醫(yī)風、臨床工作經歷、臨床診斷治療文書質量等能反映專業(yè)技術水平的內容）到報考對象所在單位開展實地考核考察，對其業(yè)務能力進行綜合評估打分，現場考察評估滿分為100分，占綜合成績60%。

（四）組織面試（2023年2月27日至2023年3月3日）

面試采取結構化面試，總分值為100分，占綜合成績40%。主要考核求職人員學歷水平、人文素養(yǎng)及溝通能力。

不設面試和現場考察比例，根據報考崗位計劃數按綜合成績從高分到低分依次錄取，最低分數線為70分，低于70分的視為不合格。對錄取后放棄擬聘用資格的，根據綜合成績依次遞補。

（六）公示（2023年3月6日至3月10日）

對擬聘人員在神農架人社局和林區(qū)衛(wèi)健委網站公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。

（七）體檢（2023年3月13日至3月14日）

由林區(qū)衛(wèi)健委在聘用協議簽訂前組織擬聘用對象到林區(qū)人民醫(yī)院進行體檢。體檢的項目和標準依照國家、省招錄公務員體檢標準執(zhí)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋林區(qū)人民醫(yī)院體檢公章。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。對初次體檢部分項目不達標的，可以復檢一次，復檢仍然不合格的，取消聘用資格，按面試人員成績從高到低順序依次遞補。

（七）引進人才備案審批

對擬引進人才名單上報林區(qū)黨委人才辦、人社局備案審批，并根據《神農架林區(qū)人才引進培養(yǎng)和激勵保障實施辦法》對擬引進人才進行人才分類認定。

（八）簽訂人才聘用協議

根據人才辦、人社局審批意見組織擬聘對象與用人單位簽訂人才聘用合同，辦理人事編制手續(xù)，組織聘用對象到崗服務。聘用協議簽訂后，30天內不能及時到崗服務的，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位可按初試及面試成績依次遞補。

（九）說明事項。

未能引進人才的崗位可持續(xù)在網站發(fā)布，對符合條件人才報名時可繼續(xù)按以上程序實施引進。以上招聘時間如遇疫情或其他特殊情況可提前或順延，具體變動時間以電話通知為準。

三、引進人才待遇

（一）顯性政策

1、納入事業(yè)編制，享受相應薪酬待遇。

2、資金激勵

（1）A類：引進資金激勵20萬元、購房補助20萬元、租房保障金2萬元*5年、生活補助2萬元*5年，共計60萬元。

（2）B類：引進資金激勵10萬元、購房補助15萬元、租房保障金1.5萬元*5年、生活補助1.5萬元*5年，共計40萬元。