根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）文件要求，為滿足學校用人需要，漢江師范學院現(xiàn)面向社會專項公開招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下。

一、學?；厩闆r

漢江師范學院為省屬普通本科院校，主要職責是：為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育師資和應用型人才。

二、招聘計劃

漢江師范學院2023年進人計劃擬公開招聘工作人員93人，其中專任教師崗位招聘博士46人，碩士32人；實驗教師崗位招聘碩士4人；輔導員招聘碩士10人；機關(guān)教輔崗招聘碩士1人。具體崗位及條件詳見《漢江師范學院 2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見《漢江師范學院2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

五、報名與資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和漢江師范學院學院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間

學歷要求為博士研究生崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿即止；學歷要求為碩士研究生崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年3月16日17時。

2.報名方式

應聘人員通過漢江師范學院人事招聘系統(tǒng)（http://zpxt.hjnu.edu.cn）進行注冊報名。每人限報1個崗位，因重復報考導致的一切后果，由考生自行承擔。國家機關(guān)（含參照公務員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報考。

（三）報名要求

1.專任教師崗位：碩士研究生年齡30周歲及以下，若特別優(yōu)秀且具有中級職稱或具有符合我?！半p師型”教師條件的中高級職業(yè)資格證書的可放寬到35周歲及以下，副教授職稱的可放寬到40周歲及以下，教授職稱的可放寬到45周歲及以下；博士研究生年齡40周歲及以下，若有高級職稱者年齡可放寬到45周歲及以下。

2.輔導員、機關(guān)教輔及實驗教師崗位：年齡30周歲及以下。

（四）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，例如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日之后出生。碩士研究生畢業(yè)證、學位證、國（境）外學歷（學位）認證證書取得截止時間為2023年8月31日，博士研究生畢業(yè)證、學位證、國（境）外學歷（學位）認證證書取得截止時間為2023年12月31日；報名所需各類證件資料（除學歷學位外）須于報名截止時間之前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

2.資格審查所需材料：應聘者須根據(jù)人才招聘平臺提示提供報名材料掃描件：①本人有效身份證；②各階段學歷學位證書;海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；③學信網(wǎng)學歷學位認證報告；④與報考崗位資格相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書；⑤各類榮譽證書等。資格復審時提供相關(guān)證件原件。如考生提供材料不全（或不符合要求），則視其主動放棄應聘資格。

3.資格審查要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便及時收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

4.學校根據(jù)應聘者提供材料進行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應聘者不再另行通知。

（五）開考比例

專業(yè)技術(shù)十級及以上的崗位免筆試，資格審查合格的考生全部進入面試。碩士研究生崗位（含碩士專任教師崗位、輔導員崗位、機關(guān)教輔及實驗教師崗位）按照1：3的比例開考；不足1:3比例的崗位，報名結(jié)束后，由用人部門提出申請，經(jīng)學校研究后確定取消、核減或保留該崗位。

六、考核

本次公開招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導下進行，具體工作由漢江師范學院組織。

（一）筆試

1.崗位等級為專業(yè)技術(shù)十級及以上的崗位：免筆試直接進入面試。

2.崗位等級為專業(yè)技術(shù)十二級的專任教師崗位：若同一崗位資格審查合格人數(shù)少于20人，則全部進入面試（免筆試)；若同一崗位資格審查合格人數(shù)達到或超過20人，則先筆試，后組織面試。

3.崗位名稱為實驗教師、輔導員的崗位:須參加筆試，筆試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定進入面試人選,末位并列同時進入面試，不足1:3的保留崗位計劃。

（二）面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。

1.崗位等級為專業(yè)技術(shù)十級及以上的崗位采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結(jié)合的方式進行。重點圍繞思想政治素質(zhì)、人才培養(yǎng)能力、科學研究能力、社會學術(shù)聲譽和團隊協(xié)作精神等方面進行綜合評價。

2.崗位等級為專業(yè)技術(shù)十二級的專任教師崗位采取面試、課堂試講法等方式進行，考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學能力考察、專業(yè)能力考察（科研成果、技能展示）三個方面，應聘人員通過試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進行面試，試講內(nèi)容由二級學院根據(jù)崗位專業(yè)需求確定。

3.崗位名稱為實驗教師的崗位以實際操作或結(jié)構(gòu)化面試為主。

4.崗位名稱為輔導員的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試等綜合面試方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力以及心理素質(zhì)等方面情況。

（三）總成績計算方法

免筆試崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。需要筆試的崗位，筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%、60%。計入總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？偝煽?0分為最低合格分數(shù)線，考生考試總成績達到70分方能進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

如總成績相同，面試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

考核具體時間、地點、要求將在漢江師范學院官網(wǎng)（http://www.hjnu.edu.cn/）以及漢江師范學院人事招聘系統(tǒng)（http://zpxt.hjnu.edu.cn）公布，請應聘人員予以關(guān)注。

七、體檢、心理測試與考察

根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入心理測試、體檢人員名單，進行心理測試、體檢。心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫(yī)院進行。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。心理測試免費。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。應聘者不按規(guī)定的時間、地點參加心理測試、體檢的，視作放棄擬聘用資格。學校及時將體檢結(jié)論通知應聘人員，體檢不合格者對本人體檢有疑問的，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求，學校將指定復檢醫(yī)院組織復檢，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費、復檢費均由應聘人員自理。

體檢、心理測試合格的，由學校用人單位分黨委（黨總支）負責對聘用人員進行政審，重點考察應聘人員的政治立場、意識形態(tài)、師德師風、法紀觀念、工作態(tài)度和擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

考生自愿放棄（不參加）心理測試、體檢、考察以及心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘工作領(lǐng)導小組視情況研究確定是否遞補，遞補人選可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格?？蓮膱罂纪粛徫坏娜藛T中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

九、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，漢江師范學院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

被聘用人員根據(jù)國家和湖北省相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用。新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要從同一崗位按總成績從高分到低分依次遞補。

十、防疫須知

考生須自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。具體按照十堰市防疫政策執(zhí)行。

十一、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和漢江師范學院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，漢江師范學院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專項公開招聘面試和錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0719—8846018

招聘監(jiān)督電話：0719—8846011

附件：漢江師范學院2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

漢江師范學院

2023年1月18日