2023年湖北黃石市事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄140人，報(bào)名時(shí)間為2月9日9:00至2月15日17:00，筆試時(shí)間為2023年3月4日，筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：事業(yè)單位系統(tǒng)班全新上線(xiàn)：職測(cè)+綜合

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2月9日9:00至2月15日17:00）

 

　　黃石市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))精神，為滿(mǎn)足我市事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘對(duì)象、單位、崗位及人數(shù)

 

　　(一)本次招聘主要面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才，共計(jì)招聘140名事業(yè)單位工作人員，其中面向2017年以來(lái)在我市服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格、尚未通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“三支一扶”人員專(zhuān)項(xiàng)招聘4名工作人員。

 

　　(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《黃石市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

 

　　(三)對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《黃石市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表》(附件2)。

 

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

 

　　3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

 

　　4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

 

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

 

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

 

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

 

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

 

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

 

　　4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見(jiàn)人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));

 

　　6、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;

 

　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

 

　　三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

 

　　(一)報(bào)名方式

 

　　本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)進(jìn)行。報(bào)考人員還可以通過(guò)黃石市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huangshi.gov.cn/)查詢(xún)招聘公告及崗位信息。

 

　　(二)時(shí)間安排

 

　　1.報(bào)名:2023年2月9日9:00至2月15日17:00，2月15日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào)，請(qǐng)注意保存。

 

　　2.資格審查:2023年2月9日9:00至2月16日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

 

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2023年2月9日9:00至2月17日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名(報(bào)考《崗位表》中標(biāo)明“免筆試”崗位的考生，不繳納此次統(tǒng)一筆試的費(fèi)用，資格審查通過(guò)即為確認(rèn)報(bào)名)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證:2023年3月1日9:00至3月4日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃石人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　詳見(jiàn)《黃石市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》)。

 

　　四、考試辦法

 

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

 

　　(一)筆試

 

　　1、筆試形式及內(nèi)容

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(lèi)(A)、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C)、中小學(xué)教師類(lèi)(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E)分類(lèi)設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(lèi)(D)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類(lèi)。

 

　　每個(gè)類(lèi)別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，除報(bào)考《崗位表》中標(biāo)明的“免筆試”崗位的考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。具體詳見(jiàn)《崗位表》中“考試類(lèi)別大類(lèi)”“考試類(lèi)別小類(lèi)”和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(見(jiàn)附件5)。

 

　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間:2023年3月4日(星期六)  上午

 

　　筆試科目:08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

 

　　筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　3、筆試開(kāi)考比例

 

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，報(bào)考繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)審批核準(zhǔn)后，通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)公布。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

 

　　4、筆試成績(jī)最低合格控制線(xiàn)

 

　　(1)筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類(lèi)別設(shè)置最低合格控制線(xiàn)，并通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布。筆試成績(jī)低于最低合格控制線(xiàn)的，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　(2)考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴帧⒒蛉我豢颇靠荚嚤挥涗涍`紀(jì)的，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　5、筆試成績(jī)查詢(xún)

 

　　筆試成績(jī)?cè)诠P試日后15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。

 

　　(二)面試

 

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

 

　　1、面試入圍比例

 

　　各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)(不低于筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法(由主管部門(mén)核準(zhǔn))。

 

　　對(duì)于免筆試的崗位，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，即為報(bào)名人員。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例未超過(guò)8:1的，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)8:1的，須增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績(jī)(不低于筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))從高到低按1:8的比例確定面試入圍人員。報(bào)考免筆試崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)，增加筆試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)僅作為確定是否入圍面試的依據(jù)。增設(shè)筆試有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)另行公告。

 

　　2、面試資格復(fù)審

 

　　面試前在黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，主管部門(mén)及招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)通知。

 

　　3、面試公告

 

　　面試前在黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

 

　　面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

 

　　4、面試成績(jī)最低合格控制線(xiàn)

 

　　所有崗位均設(shè)置最低合格控制線(xiàn)?？忌嬖嚪?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié);對(duì)達(dá)不到最低合格控制線(xiàn)的，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　5、面試成績(jī)查詢(xún)

 

　　面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)?？忌部稍诿嬖嚭蟮顷扅S石人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

 

　　(三)成績(jī)計(jì)算

 

　　1. 成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

 

　　2.計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分;面試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

 

　　報(bào)考免筆試崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。

 

　　3. 加分政策。根據(jù)國(guó)家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格(稱(chēng)職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報(bào)市人社局匯總并公示。上述人員中已通過(guò)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策。

 

　　根據(jù)《省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門(mén)關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào))“專(zhuān)項(xiàng)招聘和加分優(yōu)惠措施不同時(shí)實(shí)行”的規(guī)定，報(bào)考本次“三支一扶”專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位的考生，不享受加分政策。

 

　　符合條件的報(bào)考人員須于2月15日至2月22日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《關(guān)于黃石市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試加分事項(xiàng)的說(shuō)明》(附件4)。

 

　　4、考生總成績(jī)可登陸黃石人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

 

　　五、體檢、考察、公示及聘用管理

 

　　(一)體檢、考察

 

　　按考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　1、體檢工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

 

　　2、考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾鞎r(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

 

　　3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

 

　　(二)公示及備案

 

　　招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，在黃石人事考試網(wǎng)、招聘單位或主管部門(mén)官網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案(市屬事業(yè)單位直接報(bào)送)。

 

　　公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

 

　　(三)辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　六、其他

 

　　本公告有關(guān)政策口徑由黃石市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà):0714-6516859;“三支一扶”專(zhuān)項(xiàng)招聘政策咨詢(xún)電話(huà):0714-6517019。

 

　　請(qǐng)廣大考生務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告(含公告附件)全部?jī)?nèi)容，避免遺漏重要信息導(dǎo)致報(bào)名不成功或影響聘用。

 

　　《崗位表》中要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢(xún)的，請(qǐng)與各招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《黃石市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表》(見(jiàn)附件2)。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試安排需咨詢(xún)的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà):0714-6525286。

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　附件:1.黃石市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

 

　　2.黃石市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表

 

　　3.黃石市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南

 

　　4.關(guān)于黃石市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試加分事項(xiàng)的說(shuō)明

 

　　4-1.報(bào)考黃石市2023年事業(yè)單位加分申請(qǐng)表

 

　　5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

 

　　黃石市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年2月3日