湖北黃岡市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄93人，報(bào)名時(shí)間為2023年2月24日9:00至3月2日17:00，筆試時(shí)間為2023年4月2日，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：

　

　　 資料推薦：1、事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測(cè)+綜合  

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2023年2月24日9:00至3月2日17:00）

 

　　黃岡市市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大，奮力打造武漢都市圈重要功能區(qū)，深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足市直事業(yè)單位多元化用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，中共黃岡市委組織部（下稱“市委組織部”）、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局（下稱“市人社局”）統(tǒng)一組織部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘93名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┚唧w條件

 

　　詳見《黃岡市市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

 

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

 

　?。ㄒ唬┏姓咭罁?jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

 

　　（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》（附件1）。

 

　?。ㄈ?duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《黃岡市市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。

 

　　三、發(fā)布公告

 

　　《公告》（含《崗位表》）于2023年2月22日通過黃岡市人民政府網(wǎng)站（http://www.hg.gov.cn）、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）面向社會(huì)發(fā)布。

 

　　四、報(bào)名

 

　　（一）報(bào)名渠道

 

　　本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

 

　?。ǘr(shí)間安排

 

　　1.注冊(cè)：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。

 

　　2.報(bào)名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。3月2日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

 

　　4.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　詳見《黃岡市市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡稱《報(bào)考指南》）。

 

　　五、考試

 

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。黃岡市政府專職消防救援戰(zhàn)勤保障大隊(duì)管理人員崗位（崗位代碼14221001023001001）須加試體能測(cè)試。

 

　　（一）筆試。

 

　　筆試參加全省統(tǒng)一筆試平臺(tái)，按省人社廳的安排實(shí)施。

 

　　1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。

 

　　（1）時(shí)間：2023年4月2日（星期日）上午

 

　?。?）科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

 

　　（3）考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

 

　　2.筆試類別和內(nèi)容。

 

　?。?）針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類。

 

　　（2）考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

 

　　（3）所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　3.筆試最低合格線。筆試實(shí)行最低合格線控制制度，由市委組織部、市人社局在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體合格線另行公告通知。

 

　　4.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)市委組織部、市人社局備案，并通過市人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

 

　　5.筆試成績查詢。筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

 

　　（二）面試。

 

　　1.面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試工等形式進(jìn)行。

 

　　2.各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

 

　　3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　4.面試公告在市人社局網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　5.面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)于入圍面試人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定入圍比例，以及競爭比例小于或等于1:1的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線。低于合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　（三）黃岡市政府專職消防救援戰(zhàn)勤保障大隊(duì)管理人員崗位（崗位代碼 14221001023001001）體能測(cè)試

 

　　體能測(cè)試主要考察招錄對(duì)象肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等，考核二個(gè)項(xiàng)目，1000米跑為必考項(xiàng)目，另一項(xiàng)為自選項(xiàng)目，由考生自選仰臥起坐或俯臥撐進(jìn)行測(cè)試。體能測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)另行公告通知。體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（四）考試成績計(jì)算。

 

　　1.成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績。

 

　　2.計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

 

　　3.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），由市人社局統(tǒng)一公示人員名單。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

 

　　符合條件的報(bào)考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《黃岡市市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說明》（附件5）。

 

　　上述人員筆試成績計(jì)算公式為：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3+5分＝筆試成績。

 

　　4.考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

 

　　六、體檢、考察

 

　　（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績確定進(jìn)入體檢(含心理測(cè)試，下同）、考察人選。

 

　?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　七、公示及備案

 

　　（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市委組織部、市人社局審定，在市人社局網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)市委組織部、市人社局審核備案。

 

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　八、聘用

 

　　（一）經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　?。ǘ┍黄溉藛T自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

 

　　九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

 

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1： 黃岡市市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：黃岡市市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

 

　　附件3：黃岡市市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc

 

　　附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　附件5：黃岡市市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說明.docx

 

　　中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年2月22日