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湖北

2023年湖北松滋市事業(yè)單位招聘271人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2023-02-22 16:53      來源:松滋市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  湖北松滋市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄271人,報(bào)名時(shí)間為2023年2月24日9:00至3月2日17:00,筆試時(shí)間為2023年4月2日,筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力。筆試復(fù)習(xí)課程推薦:

 

  \ 資料推薦:1、事業(yè)單位系統(tǒng)班:職測(cè)+綜合  

 

  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(2023年2月24日9:00至3月2日17:00)

 
  松滋市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
 
  為貫徹黨的二十大精神,促進(jìn)高校畢業(yè)生留松來松就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足各級(jí)各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,為加快松滋高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神,松滋市人力資源和社會(huì)保障局將組織全市事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開招聘271名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘對(duì)象
 
  除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。
 
  二、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
 
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6.具備崗位所需的其他條件。
 
 ?。ǘ┚唧w條件
 
  詳見《松滋市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
 
 ?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
 
  4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
  6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  三、招聘單位、崗位及資格條件
 
 ?。ㄒ唬┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。
 
  (二)本次公開招聘的崗位條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋,崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《松滋市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。
 
  四、報(bào)名
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名渠道
 
  本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等,通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。
 
 ?。ǘr(shí)間安排
 
  1.注冊(cè):2023年2月24日9:00至3月1日17:00,報(bào)考人員注冊(cè),接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。
 
  2.報(bào)名:2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位,填寫報(bào)考信息,接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月24日至3月1日,省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù),供報(bào)考人員參考。3月2日17:00,報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
 
  3.資格審查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
 
  4.繳費(fèi)確認(rèn):2023年3月4日9:00至3月6日24:00,資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。3月4日9:00至3月5日24:00,符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
 
  5.打印準(zhǔn)考證:2023年3月28日12:00至4月2日9:00,已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
 
 ?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
 
  詳見《松滋市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件3,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。
 
  五、筆試
 
 ?。ㄒ唬┕P試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
 
  1.時(shí)間:2023年4月2日(星期日)上午
 
  2.科目:08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
 
  10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力
 
  3.地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
 
  (二)筆試類別和內(nèi)容
 
  1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。
 
  2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。
 
  3.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
 
  (三)關(guān)于開考比例的界定
 
  為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不低于1:3開考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后,對(duì)報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后,通過荊州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
 
 ?。ㄋ模┕P試成績(jī)
 
  筆試成績(jī)將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
  六、資格復(fù)審
 
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例(經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的崗位按降低后的比例),按考生筆試成績(jī)從高到低,確定參加資格復(fù)審人選,最后一名筆試成績(jī)有相同的人員,一并納入范圍??忌赏ㄟ^松滋市人民政府網(wǎng)站查詢資格復(fù)審入圍情況。
 
 ?。ǘ┵Y格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),并在松滋市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。對(duì)于無(wú)人遞補(bǔ),造成面試入圍人員達(dá)不到1:3(經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)比例的崗位,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后,一并在松滋市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。資格審查貫穿全過程,如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)審查合格者,收取面試費(fèi)用50元/人次。
 
  (三)在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。
 
  七、面試
 
  (一)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后,在松滋市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。
 
 ?。ǘ┟嬖囍攸c(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
 
 ?。ㄈ┰诿嬖囬_考前由松滋市人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例沒有達(dá)到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位,實(shí)行面試成績(jī)最低合格線控制,面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線將在面試公告中公布,達(dá)不到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。
 
  八、考試成績(jī)計(jì)算
 
 ?。ㄒ唬┏煽?jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測(cè)試的,在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。
 
 ?。ǘ┯?jì)分方法?!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分??忌P試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。直接進(jìn)行面試的,面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。
 
  (三)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年(截至2023年7月31日)且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng),經(jīng)各項(xiàng)目市級(jí)主管部門資格審核合格后,由荊州市人力資源和社會(huì)保障局匯總并按程序公示人員名單,筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,或報(bào)考定向崗位的,不再享受此優(yōu)惠。
 
  符合相關(guān)條件的報(bào)考人員填寫《荊州市2023年度統(tǒng)一公開招聘考試加分申請(qǐng)表》(附件5),于2023年3月7日至3月10日?qǐng)?bào)送項(xiàng)目主管部門審核后的表格至荊州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(沙市區(qū)太岳東路8號(hào)1號(hào)樓207室),期間未提交的不再受理。
 
  九、體檢、考察
 
  (一)體檢
 
  1、體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。
 
  2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
 
 ?。ǘ┛疾?/div>
 
  1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
 
  2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
 
  十、公示及備案
 
  (一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定,在松滋市人民政府網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由主管部門歸口報(bào)松滋市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
 
 ?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
 
  十一、聘用
 
 ?。ㄒ唬┙?jīng)松滋市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后,招聘單位通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
 
  (二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的(2023年度服務(wù)期滿的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員報(bào)到時(shí)間在2023年7月之后),取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
 
  十二、紀(jì)律要求
 
  各主管部門黨委(黨組)對(duì)此次公開招聘工作負(fù)主體責(zé)任,須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,做好公開招聘各環(huán)節(jié)工作,確保公開招聘穩(wěn)妥有序;市紀(jì)委監(jiān)委派駐相關(guān)主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)公開招聘全過程的監(jiān)督檢查,如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
 
  本公告中有關(guān)政策口徑由松滋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?!秿徫槐怼分兴袃?nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。公開招聘咨詢電話:0716-6229007、6228259(松滋市人力資源和社會(huì)保障局)。
 
 
  松滋市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2023年2月22日


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