襄州區(qū)是襄陽市最大的主城區(qū)，襄州一中是省級示范高中。為做好高層次人才引進工作，根據(jù)國家人社部相關(guān)文件精神和高層次人才引進校園招聘有關(guān)要求，現(xiàn)將校園招聘公告如下：

一、招聘時間及方式

1.招聘報名時間和地點：

現(xiàn)場報名時間:2023年3月4日上午9:00至下午17:00;

現(xiàn)場報名地點:“才聚荊楚.智慧襄陽”武漢大學專場招聘會（武漢大學工學部體育館）；

網(wǎng)上報名時間：2023年3月4日上午9:00至3月10日下午17:00。

2.招聘方式：報名人員在規(guī)定時間內(nèi)到招聘院?，F(xiàn)場報名，也可通過發(fā)郵件的形式將報名所需電子版材料和各類證件的掃描件（詳見材料清單）發(fā)至我校人事科郵箱（1290163694@qq.com)，詳情咨詢電話：唐老師 13487179375。

所需材料清單：

（1）《招聘報名表》電子版；

（2）身份證掃描件；

（3）近期1寸免冠照片電子版；

（4）大學本科學歷學位證書掃描件，2023年應屆碩士畢業(yè)生提供學信網(wǎng)學籍在線驗證報告；

（5）高中教師資格證掃描件；

（6）反映主要學術(shù)成果和重要獎勵等材料掃描件。

報名人員提供的材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選聘資格。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

1.招聘崗位及人數(shù)。襄州區(qū)一中擬引進緊缺學科高層次教師15名。崗位詳情見附表。

2.招聘基本條件及崗位條件。須具備《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。①具有中華人民共和國國籍；②遵守憲法和法律；③具有良好品行，熱愛教育事業(yè)；④崗位所需的專業(yè)或技能條件；⑤適應崗位要求的身體條件；⑥崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不能參加：①涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；②在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；③在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；④現(xiàn)役軍人；⑤聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；⑥法律法規(guī)規(guī)定不得作為事業(yè)單位高層次人才引進的其他情形。

3.學歷、年齡、教師資格證等要求

（1）招聘人才為重點高校2023年應屆畢業(yè)的碩士研究生，并于2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證，碩士專業(yè)應為對口專業(yè)，逾期無法取得畢業(yè)證、學位證的取消聘用資格；本科段須取得全日制學歷、學位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本，以及各類委培生、定向生)。

（2）年齡28周歲及以下（1995年1月1日及以后出生）。

（3）須持有崗位所需的高中教師資格證。

三、招聘方法步驟及職責分工

1.發(fā)布信息。在相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息，并在專場招聘會現(xiàn)場發(fā)布校園招聘信息。

2.資格初審。通過現(xiàn)場報名、接收簡歷、面談交流等方式初步審核人才有關(guān)信息?？忌枵\信填寫《報名表》，如實提供報名材料。資格初審通過者草簽《意向協(xié)議》，納入面試范圍。學業(yè)成績優(yōu)異、獲得高層次獎學金、研究生推優(yōu)免試、“三好學生”（研究生）優(yōu)先。

3.面試考核。對通過資格審核、簽訂《意向協(xié)議》的招聘人員，由面試考核專家組集中時間面試，擇優(yōu)聘用。面試主要考察人才應具備的綜合素質(zhì)、教育教學能力。

4.體檢、考察。按面試結(jié)果和專業(yè)崗位之比1：1比例確定體檢、考察對象，體檢合格進入考察，體檢或考察不合格的可以依序遞補。體檢在區(qū)級及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢、考察由區(qū)人社局、區(qū)教育局負責組織。

5.名單公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人才名單，在媒體公示5個工作日。在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實有違反紀律或不符合聘用條件的，取消聘用資格。

6.辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無異議的，下發(fā)引進聘用文件，編制、人社、財政等部門辦理手續(xù)，招聘單位與人才簽訂聘用合同。

新聘人才最低服務年限三年（含一年試用期），服務期自聘用合同簽訂之日計算。服務期未滿3年離職的退還相應人才補貼。

四、待遇落實及人才政策

1.按照同類型在職在編教師落實事業(yè)編制，保障工資等待遇。

2.自簽訂聘用合同起，享受襄州區(qū)高層次人才生活補貼，碩士研究生每人每年2.4萬元，連發(fā)三年。

3.職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進的碩士研究生人才工作滿3年可考核認定中級職稱。

4.扶持激勵。優(yōu)先推薦引進人才申報國家、省市各類科研項目、參評省市特級教師、學科帶頭人、骨干教師、襄陽名師，優(yōu)先評選襄州名師、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。

五、紀律要求

要嚴格執(zhí)行校園招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格遵守中組部、人社部有關(guān)規(guī)定，嚴格按《方案》實施。對違紀違規(guī)行為以及出現(xiàn)工作失誤，按照責任分工，嚴格實行問責機制；涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)追究刑事責任。報考人員不得弄虛作假，不得違反其他考試或考核紀律，否則一經(jīng)查實，取消聘用資格。

附件1：襄州區(qū)一中2023年度校園招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位需求表

附件2：襄州區(qū)一中2023年度校園招聘緊缺高層次報名表登記表

襄陽市襄州區(qū)人社局

襄陽市襄州區(qū)教育局

2023年3月2日