二、招聘條件

1.思想政治素養(yǎng)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.有理想、有追求，責(zé)任感強(qiáng)，志愿從事教育工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康。

4.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

5.專業(yè)要求：（1）大學(xué)專科學(xué)歷，需學(xué)前教育及相關(guān)專業(yè)（幼兒教育、音樂、舞蹈、美術(shù)、體育等）；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，無(wú)專業(yè)限制。

6.持有幼兒園教師資格證書。

7.年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1987年1月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。

8.在編人員報(bào)考，需取得所在單位及主管部門同意。

9.有下列情況之一的不能報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、網(wǎng)上報(bào)名及筆試

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、網(wǎng)址、筆試內(nèi)容、計(jì)算方法、筆試時(shí)間、成績(jī)查詢等相關(guān)要求與湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師招聘要求一致。

本次招聘考試將設(shè)置筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試卷面成績(jī)最低合格線的確定將在筆試結(jié)果公布后發(fā)布。

四、資格審查及面試

1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績(jī)，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定面試入圍初步人選名單，在江陵縣人民政府網(wǎng)站公示。

最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。面試人員不足1∶3時(shí)，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用。

2.面試資格審查。面試資格審查由江陵縣教育局負(fù)責(zé)。面試初步人選參加資格審查時(shí)，須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件、復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到江陵縣教育局指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。

面試資格審查合格者，確認(rèn)為面試正式人選。

面試初步人選未在指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿公開招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

3.面試。面試以專業(yè)測(cè)試為主，采取說(shuō)課方式進(jìn)行，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告于面試開考前在江陵縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

五、考察、體檢

1.考察、體檢人選的確定。

考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按學(xué)段學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定考察、體檢人選。

最后一名總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，有學(xué)位者優(yōu)先；學(xué)位相同時(shí)，年齡小者優(yōu)先。

2.考察、體檢

考察和體檢工作由江陵縣教育局組織。考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

考生自愿放棄、考察或體檢不合格的，按照考察、體檢人選的確定規(guī)則依次遞補(bǔ)。若沒有人員遞補(bǔ)或遞補(bǔ)人員不足，則相應(yīng)取消或減少該崗位人員招聘。

六、公示及審批聘用

1.公示?？疾旌腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在江陵縣人民政府網(wǎng)站予以公示。公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

2.選崗。擬聘用人員按照江陵縣公示的公辦幼兒園教師招聘計(jì)劃，分學(xué)段分學(xué)科按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇工作崗位。

選崗結(jié)束，各崗位擬聘情況確定后，經(jīng)江陵縣教育局審核同意,報(bào)江陵縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

3.聘用。各崗位擬聘情況經(jīng)江陵縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，下發(fā)聘用文件。招聘單位通知新聘人員報(bào)到，被聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到者，取消聘用資格。

對(duì)通過(guò)此次公開招聘的教師，一律簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，在本縣公辦幼兒園最低服務(wù)期5年。

聯(lián)系單位：江陵縣教育局人事股，聯(lián)系電話：0716－4709345聯(lián)系人：李慶召。

江陵縣教育局        江陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月10日