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湖北

2023年湖北宜都市人民醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)技術人員招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2023-05-06 09:16      來源:宜都人民醫(yī)院
【字體: 】              

宜都市人民醫(yī)院2023年度醫(yī)療專業(yè)技術人員招聘公告(第二期)

 

宜都市人民醫(yī)院是本市唯一的一所國家三級綜合醫(yī)院,現(xiàn)開設病床850張。為加強醫(yī)院專業(yè)技術人才隊伍建設,促進醫(yī)療業(yè)務發(fā)展和學科建設的需要,經報市衛(wèi)健局研究同意,擬面向社會公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術人員若干,現(xiàn)公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不受理報名應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.曾受刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6.未取得單位同意報考證明的宜都市公立醫(yī)療機構在崗職工;

7.不愿意服從醫(yī)院專業(yè)定向和調劑的人員。

二、招聘對象、崗位及資格條件

(一)除有政策依據的相關群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

(二)本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《宜都市人民醫(yī)院2023年度專業(yè)技術人員招聘崗位表》。

本崗位表中的崗位數為本次公開招聘的最高控制數,本次招聘若受生源不足等因素影響,用人單位可根據實際來院考生情況,對崗位數予以核減并公開發(fā)布,核減的職數用于單位本年度下次招聘。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間:2023年5月5日至5月11日。

2.報名方式:現(xiàn)場報名(現(xiàn)場報名為工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00),不接受其他任何形式的報名。

所有報名人員請加招聘QQ群:560650781,以便接收招聘相關信息。

3. 資格審查:報名的同時開展資格審核,由考生按醫(yī)院要求如實提供審核資料,對不符合崗位要求的,將及時與考生溝通相關情況。資格審核合格的,5月12日在醫(yī)院官網發(fā)布公告,通知考生按時來院參加考試。

(二)考試安排

筆試時間:2023年5月15日上午9:30

筆試地點:宜都市人民醫(yī)院醫(yī)技樓七樓會議室

其他相關安排在考試前通過QQ群通知。

考試采取筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)相結合的方式進行??荚嚦煽儗嵭邪俜种疲C合成績按照筆試成績占40%,面試成績占60%確定,即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

符合醫(yī)院人才引進政策的醫(yī)療專業(yè)已取得執(zhí)業(yè)資格人員、碩士研究生、已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員免筆試,直接進入面試,按筆試滿分計入綜合成績并予以優(yōu)先錄用。

面試以結構化面試方式進行,面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分、取平均分的方法計算,考生面試成績當場宣布,精確到小數點后兩位。

若遇綜合考試成績相同而錄用職數不足,則組織加試,加試以筆試的形式進行,加試后,按考生加試成績從高分到低分排序確定入圍體檢人員。

本次公開招聘,不設置開考比例,按筆試和面試綜合成績60分設置合格線,未達到合格線的不得進入體檢環(huán)節(jié),在合格線以內從高分到低分依次錄?。徊晃腥魏螁挝缓椭薪榻M織進行培訓,不指定任何參考資料和復習范圍。

(三)成績公示

筆試成績在考試次日在宜都市人民醫(yī)院官方網站公布;面試成績在面試結束后當場公布并由考生簽字確認;綜合成績排序及入圍人員名單在考試結束后3個工作日以內在宜都市人民醫(yī)院官方網站公示,公示期3天。

(四)體檢安排

面試結束后,根據招聘職位成績分別從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對象。

體檢統(tǒng)一在本院進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自行承擔。

(五)公示

經考試、考核、體檢合格的人員,由招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員,并面向社會公示,公示期為7個工作日。

(六)遞補

遇體檢不合格、考生自愿放棄的,本次招聘不再遞補,核減該崗位計劃用于本年度下次招聘使用。

(七)錄用

公示結束后,未發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的,由醫(yī)院人力資源部組織簽訂就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)后(往屆畢業(yè)生和社會人公示期滿后)持本人畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、學籍檔案等資料,均審核無誤后簽訂勞動合同,實行合同制管理,工資福利按醫(yī)院編外人員管理辦法執(zhí)行。被聘人員實行6個月試用期,試用期滿,考核不合格者取消錄用資格。所有錄用人員必須在聘用后2年內取得執(zhí)業(yè)資格或相應專業(yè)起點職稱,2年后仍不能取得執(zhí)業(yè)資格或相應專業(yè)起點職稱的,醫(yī)院可單方面解除勞動合同。

(八)備案

簽訂合同后,填寫《宜都市醫(yī)療衛(wèi)生單位編外用工聘用備案表》,將聘用人員相關資料報市衛(wèi)健局人事股備案。

四、優(yōu)惠政策

(一)樂業(yè)補貼及績效待遇:

1.醫(yī)院新引進的博士研究生,取得正高級職稱且在三級醫(yī)院工作滿5年,年齡在50周歲以下的,分5年共給予樂業(yè)補貼80萬元,享受所在科室副主任績效待遇。

2.醫(yī)院新引進的正高級職稱人員,在三級綜合醫(yī)院工作滿5年,年齡在50周歲以下的,分5年共給予樂業(yè)補貼50萬元,享受所在科室副主任績效待遇;

醫(yī)院新引進的臨床類碩士研究生,取得副高級職稱,在三級綜合醫(yī)院工作滿5年,年齡在45周歲以下的,分5年共給予樂業(yè)補貼50萬元,享受所在科室責任醫(yī)師績效待遇。

3.醫(yī)院新引進的醫(yī)療專業(yè)人員,取得副高級職稱,在三級綜合醫(yī)院工作滿3年或在二級綜合醫(yī)院工作滿5年,年齡在45周歲及以下的,分3年共給予樂業(yè)補貼30萬元,工作兩年后,經考核合格可聘任為科室責任醫(yī)師并享受相應績效待遇。

4.醫(yī)院新引進的碩士研究生,年齡35周歲以下,取得醫(yī)師資格證書的,分5年共給予樂業(yè)補貼20萬元;

醫(yī)院新引進的醫(yī)療專業(yè)人員,具有全日制本科學歷,在二級及以上綜合醫(yī)院工作滿5年,年齡在35周歲及以下,取得主治醫(yī)師任職資格的,分5年共給予樂業(yè)補貼20萬元。

5.醫(yī)院新引進的醫(yī)療專業(yè)人員,具有全日制本科學歷,同時已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書和醫(yī)師資格證書,年齡在35周歲及以下的,分3年共給予樂業(yè)補貼10萬元。

6.醫(yī)院新引進的醫(yī)療專業(yè)人員,具有全日制本科學歷,同時已取得醫(yī)師資格證書,年齡在30周歲及以下的,分3年共給予樂業(yè)補貼5萬元。

上述樂業(yè)補貼包含單位補貼和政府補貼,其他待遇按宜都市“兩江英才”相關政策執(zhí)行。

(二)人才績效(與院內人才績效相重疊的采取就高不就低原則)

1.取得國家承認的博士研究生學歷和學位的,每月發(fā)給人才績效2000元。

2.取得國家承認的碩士研究生學歷和學位的或取得高級專業(yè)技術職稱每月發(fā)給人才績效200元。

(三)符合條件的人員,按中共宜都市委辦公室、市政府辦公室相關文件精神,享受宜都市“兩江英才”工程規(guī)定的其他福利待遇。

本方案中有關政策口徑及附件中所列崗位需求及職數等內容,由宜都市人民醫(yī)院人力資源部負責解釋。

報名咨詢電話:0717-4903015

 

附件:宜都市人民醫(yī)院2023年度醫(yī)療專業(yè)技術人員招聘崗位表(第二期).xls

宜都市人民醫(yī)院

2023年5月5日



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